石炭・亜炭鉱業向けの採用管理システム（ATS）

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石炭・亜炭鉱業に特化した採用管理システムを選ぶ際には、以下の採用方法とその特徴を考慮することが重要です。 ・新卒採用 新卒採用特化または新卒採用が得意なツールです。新卒向け採用媒体との連携、新卒用のマイページ作成、LINE連携による候補者との連絡、説明会の管理などの機能を備えています。石炭・亜炭鉱業においても、新卒採用のオペレーションを効率化するための機能が役立ちます。 ・中途採用 中途採用特化または中途採用が得意なツールです。中途採用向けの求人媒体との連携、エージェント管理、自社サイトからの応募管理などの機能を備えています。石炭・亜炭鉱業では、特定の専門スキルや経験を持つ人材の採用が求められるため、中途採用に特化した機能が重要です。 ・アルバイト、パート採用 アルバイト、パートの採用に特化したツールです。選考プロセスが単純で、アルバイト、パート向けの求人媒体との連携、エリアごとの採用状況の把握に関する機能を備えています。石炭・亜炭鉱業では、現場作業員のアルバイトやパート採用に役立ちます。 ・リファラル採用 従業員から知人を紹介してもらうリファラル採用に特化したツールです。求人情報を従業員と共有する機能、従業員から知人への求人共有機能、紹介者の管理、紹介者への報酬を付与する機能などを備えています。石炭・亜炭鉱業では、信頼性の高い人材を紹介してもらうためにリファラル採用が有効です。

採用管理システムには、自社の採用サイトを作成できる製品があります。自社サイトからの応募情報をスムーズに連携できるだけでなく、採用サイトの制作に必要な人材を確保する必要がなくなり、デザインやレイアウトなどのベストプラクティスに沿ったサイトを作成することができるメリットがあります。石炭・亜炭鉱業においても、専門的な情報を提供する採用サイトを簡単に作成することで、適切な候補者を引き寄せることができます。

新卒採用向けの採用管理システムは、連携できる新卒採用向けの求人媒体が重要です。石炭・亜炭鉱業においても、新卒採用のために以下のような採用媒体との連携が重要です。また、新卒採用向けの求人媒体と連携可能な製品を探している方は、採用管理システム（ATS）診断で、簡単にチェックすることができます。 ・マイナビ連携 ・リクナビ連携 ・Wantedly ・ワンキャリア ・OfferBox ・ジョブメドレー ・indeed ・キミスカ ・Paiza ・LAPRAS

アルバイト、パート採用向けの採用管理システムは、連携できるアルバイト、パート採用向けの求人媒体が重要です。石炭・亜炭鉱業の現場作業員などのアルバイト、パート採用のために以下のような採用媒体との連携が重要です。また、これらと連携できる製品を知りたい方は、採用管理システム（ATS）診断で、簡単にチェックすることができます。 ・バイトル ・タウンワーク ・フロムエーナビ ・マイナビバイト ・しゅふJOB