木製容器製造業向けの採用管理システム（ATS）（シェア上位）
採用管理（ATS）とは？
更新：2024年10月04日
採用管理システム（Applicant Tracking System, ATS）は、採用に関わる一連の業務を一元管理するシステムです。木製容器製造業においても、求人情報の管理、応募者情報の管理、選考状況の管理などを統合することで、採用オペレーションを効率化することができます。採用管理システムは、複数の求人媒体や面接システム、適性検査などとの連携が可能で、採用業務の作業工数削減や採用プロセスのスピードアップが期待できます。特に木製容器製造業では、専門的な技能を持つ人材の採用が重要であり、ATSの導入によって適切な人材を効率的に見つけることができます。
導入メリット
採用オペレーションの効率化
採用管理システムによって、複数の求人掲示板の投稿、選考書類の提出、事前選考の自動化、候補者管理などの機能により採用オペレーションを効率化します。木製容器製造業では、工場現場での作業が多いため、効率的な採用プロセスを確立することで、現場のリクルーターや管理者が本来の業務に集中できるようになります。また、採用オペレーションの手際が悪いと、有力な候補者が他企業に流れてしまうリスクが高くなるため、迅速で効率的な対応が求められます。
採用プロセスの標準化
採用管理システムに蓄積されるデータを活用することで、採用施策の効果分析や採用された人材のパフォーマンス追跡が可能となります。木製容器製造業では、特に現場作業の効率性や製品の品質管理が重要です。したがって、採用プロセスを標準化することで、技術や経験のある人材を一貫して採用し、現場の質を高めることができます。
導入注意点
連携できる求人媒体
採用管理システムによって、連携できる求人媒体が異なるため、木製容器製造業が利用している求人媒体に対応できることを確認しましょう。木製容器製造業特有の専門求人サイトや業界向けの求人媒体との連携が重要です。データ連携の方法も注意が必要で、効率的なデータ取り込みが可能なシステムを選ぶことが推奨されます。
人事部以外の関係者のフォロー
採用管理システムは、人事部以外の選考に関わる担当者も利用します。木製容器製造業では、工場の現場管理者や製造ラインのリーダーなどが選考プロセスに関与することが多いため、事前連絡や操作マニュアルの提供、説明会の開催など、関係者全員がシステムをスムーズに利用できる体制を整えることが重要です。
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採用管理（ATS）の選び方
採用管理（ATS）を選ぶにあたり、以下のポイントを確認することで、自社に合ったものを選べます。
1
採用方法から選ぶ
採用管理システムは、得意な採用方法がツールごとに異なります。木製容器製造業に適した採用方法を考慮して選びましょう。 **新卒採用** 新卒向けの採用媒体との連携、LINE連携による採用候補者との連絡、説明会の管理などの機能を備えたツールが適しています。 **中途採用** 中途採用向けの求人媒体との連携、エージェント管理、自社サイトからの応募管理などが重要です。 **アルバイト、パート採用** アルバイト、パート向けの求人媒体との連携、エリアごとの採用状況の把握に関する機能が有用です。 **リファラル採用** 従業員からの紹介によるリファラル採用に特化した機能があり、有力な人材を紹介してもらうためのインセンティブが付与されるシステムがおすすめです。
2
自社の採用サイトの作成機能で選ぶ
木製容器製造業では、特に自社の特性や製品の魅力を伝えるための採用サイトが重要です。自社サイトからの応募情報をスムーズに連携できるATSを選ぶことで、効率的な採用活動が可能になります。
3
新卒採用向け求人媒体連携から選ぶ
新卒採用向けの採用管理システムは、以下の新卒採用向けの求人媒体との連携が重要です。 マイナビ連携 リクナビ連携 Wantedly ワンキャリア OfferBox ジョブメドレー indeed キミスカ Paiza LAPRAS
4
アルバイト、パート採用向け求人媒体連携から選ぶ
アルバイト、パート採用向けの採用管理システムは、以下のアルバイト、パート採用向けの求人媒体との連携が重要です。 バイトル タウンワーク フロムエーナビ マイナビバイト しゅふJOB
5
その他の採用オペレーションを効率化する機能で選ぶ
採用管理システムは、以下の採用オペレーションを効率化する機能から、適した製品を選ぶことができます。 **内定者へのアナウンス** 内定者向けのイベントの告知をシステムで行うことができます。 **イベント管理** 採用関連イベントの通知、予約などをシステムで完結できます。 **重複登録者自動検出** 同一人物の可能性がある応募者を検出します。 **タレントプール** 不採用になった候補者や有力な候補者を管理することができます。 **応募経路ごとのファネル管理** 応募経路ごとの通過率や辞退率などの選考指標を表示します。 **採用コスト分析** 採用費用の明細や採用単価の推移などを分析し、費用対効果を確認できます。 木製容器製造業において、適切な採用管理システム（ATS）を選ぶことで、効率的かつ効果的な採用活動が可能になります
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