製版業向けの採用管理システム（ATS）

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製版業では、中途採用や専門職採用が重要です。それぞれの採用方法に特化したツールを選ぶことで、効率的な採用活動が可能となります。 ・新卒採用 新卒採用特化または新卒採用が得意なツールは、新卒向け採用媒体との連携、新卒用のマイページ作成、LINE連携による採用候補者との連絡、説明会の管理などの機能を備えています。製版業が新卒採用を行う場合、これらの機能が役立ちます。 ・中途採用 中途採用特化または中途採用が得意なツールは、中途採用向けの求人媒体との連携、エージェント管理、自社サイトからの応募管理などの機能を備えています。製版業に特化したスキルを持つ中途採用者を効率的に管理することができます。 ・アルバイト、パート採用 アルバイト、パートの採用特化またはアルバイト、パート採用が得意なツールは、選考プロセスの設定が単純で、アルバイト、パート向けの求人媒体との連携、エリアごとの採用状況の把握に関する機能を備えています。製版業で短期的なプロジェクトに対応するためのアルバイトやパートを採用する場合に役立ちます。 ・リファラル採用 従業員から知人を紹介してもらうリファラル採用に特化したツールは、求人情報を従業員との共有機能、従業員から知人への求人共有機能、紹介者の管理、紹介者への報酬を付与する機能などを備えています。製版業においても、信頼できるリファラル採用は有効です。

採用管理システムには、自社の採用サイトを作成できる製品があります。製版業に特化した採用サイトを作成することで、専門的なスキルを持つ応募者を効果的に集めることができます。また、デザインやレイアウトなどのベストプラクティスに沿ったサイトを作成することで、応募者に魅力的な印象を与えることができます。

新卒採用向けの採用管理システムは、連携できる新卒採用向けの求人媒体が重要です。製版業においても新卒採用を行う場合、以下のような媒体との連携が可能なシステムを選ぶと良いでしょう。 ・マイナビ連携 ・リクナビ連携 ・Wantedly ・ワンキャリア ・OfferBox ・ジョブメドレー ・indeed ・キミスカ ・Paiza ・LAPRAS

アルバイト、パート採用向けの採用管理システムは、連携できるアルバイト、パート採用向けの求人媒体が重要です。製版業においても短期的なプロジェクトや繁忙期にアルバイトやパートを採用する場合、以下のような媒体との連携が可能なシステムを選ぶと良いでしょう。 ・バイトル ・タウンワーク ・フロムエーナビ ・マイナビバイト ・しゅふJOB