かばん製造業向けの採用管理システム（ATS）

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採用管理システムは、得意な採用方法がツールごとに異なります。かばん製造業に特化した採用管理システムを選ぶ際には、以下の採用方法とその特徴に注目しましょう。 ・新卒採用 かばん製造業でも新卒採用を行う場合、新卒向け採用媒体との連携、新卒用のマイページ作成、LINE連携による採用候補者との連絡、説明会の管理などの機能を備えたツールが有益です。また、大量一括採用のオペレーションの効率化のための機能を備えた大企業向けなシステムもあります。 ・中途採用 かばん製造業においても、経験者の中途採用は重要です。中途採用向けの求人媒体との連携、エージェント管理、自社サイトからの応募管理などの機能を備えたツールを選ぶことで、スムーズな採用が可能です。新卒採用に比べて、募集職種などの採用要件が多岐に渡るため、それらを整理する機能などに長けています。 ・アルバイト、パート採用 かばん製造業では、短期的な需要に応じたアルバイトやパートの採用も重要です。選考プロセスの設定が単純で、アルバイト、パート向けの求人媒体との連携、エリアごとの採用状況の把握に関する機能を備えたツールが適しています。 ・リファラル採用 従業員から知人を紹介してもらうリファラル採用に特化したツールです。求人情報を従業員との共有機能、従業員から知人への求人共有機能、紹介者の管理、紹介者への報酬を付与する機能などを備えています。かばん製造業では、特定のスキルセットを持つ人材の採用に有効です。

採用管理システムには、自社の採用サイトを作成できる製品があります。かばん製造業では、製品の魅力や企業文化をアピールするために、魅力的な採用サイトを持つことが重要です。自社サイトからの応募情報をスムーズに連携できるだけでなく、採用サイトの制作に必要な人材を確保する必要がなくなり、デザインやレイアウトなどのベストプラクティスに沿ったサイトを作成することができるメリットがあります。

新卒採用向けの採用管理システムは、連携できる新卒採用向けの求人媒体が重要です。かばん製造業においても、以下のような新卒採用媒体との連携が有益です。 ・マイナビ連携 ・リクナビ連携 ・Wantedly ・ワンキャリア ・OfferBox ・ジョブメドレー ・indeed ・キミスカ ・Paiza ・LAPRAS

アルバイト、パート採用向けの採用管理システムは、連携できるアルバイト、パート採用向けの求人媒体が重要です。かばん製造業においても、以下のようなアルバイト、パート採用媒体との連携が有益です。 ・バイトル ・タウンワーク ・フロムエーナビ ・マイナビバイト ・しゅふJOB