金属製品製造業向けの採用管理システム（ATS）

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新卒採用 新卒向け採用媒体との連携、新卒用のマイページ作成、LINE連携による採用候補者との連絡、説明会の管理などの機能を備えています。特に金属製品製造業では、将来的な技能者の育成を視野に入れた新卒採用が重要です。 中途採用 中途採用向けの求人媒体との連携、エージェント管理、自社サイトからの応募管理などの機能を備えています。金属製品製造業では、特定の技能や経験を持つ即戦力の中途採用が求められることが多いため、それらを整理する機能が重要です。 アルバイト、パート採用 選考プロセスの設定が単純で、アルバイト、パート向けの求人媒体との連携、エリアごとの採用状況の把握に関する機能を備えています。製造ラインの補助人員としてのアルバイト、パート採用が多い場合に有用です。 リファラル採用 求人情報を従業員との共有機能、従業員から知人への求人共有機能、紹介者の管理、紹介者への報酬を付与する機能などを備えています。金属製品製造業では、特定の技能を持つ人材を確実に採用するためにリファラル採用が効果的です。

採用管理システムには、自社の採用サイトを作成できる製品があります。金属製品製造業では、製造業の特性や企業文化を反映した採用サイトを作成することで、適切な応募者を引きつけることができます。

新卒採用向けの採用管理システムは、連携できる新卒採用向けの求人媒体が重要です。金属製品製造業では、特定の技能を持つ人材を早期に確保するために、新卒採用媒体との連携が効果的です。

アルバイト、パート採用向けの採用管理システムは、連携できるアルバイト、パート採用向けの求人媒体が重要です。製造ラインの補助人員としてアルバイト、パートを採用する場合に役立ちます。