眼鏡製造業向けの採用管理システム（ATS）

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採用管理システムは、得意な採用方法がツールごとに異なります。眼鏡製造業では、以下の採用方法が特に重要です。 新卒採用 新卒採用特化または新卒採用が得意なツールです。新卒向け採用媒体との連携、新卒用のマイページ作成、LINE連携による採用候補者との連絡、説明会の管理などの機能を備えています。眼鏡製造業においても、新卒採用は将来的な技術者育成のために重要です。 中途採用 中途採用特化または中途採用が得意なツールです。中途採用向けの求人媒体との連携、エージェント管理、自社サイトからの応募管理などの機能を備えています。眼鏡製造業では、特定の技能を持つ即戦力の採用が求められるため、中途採用の機能が充実しているシステムが適しています。 アルバイト、パート採用 アルバイト、パートの採用特化またはアルバイト、パート採用が得意なツールです。選考プロセスの設定が単純で、アルバイト、パート向けの求人媒体との連携、エリアごとの採用状況の把握に関する機能を備えています。製造ラインの補助業務や短期間の労働力確保に適しています。 リファラル採用 従業員から知人を紹介してもらうリファラル採用に特化したツールです。求人情報を従業員との共有機能、従業員から知人への求人共有機能、紹介者の管理、紹介者への報酬を付与する機能などを備えています。リファラル採用は、自社に知名度がない企業や専門的な技能を持つ人材の採用などに特に有効です。

採用管理システムには、自社の採用サイトを作成できる製品があります。自社サイトからの応募情報をスムーズに連携できるだけでなく、採用サイトの制作に必要な人材を確保する必要がなくなり、デザインやレイアウトなどのベストプラクティスに沿ったサイトを作成することができるメリットがあります。特に、現在採用サイトを持たない眼鏡製造業の企業や、サイトのリニューアルを検討中の企業におすすめです。

新卒採用向けの採用管理システムは、連携できる新卒採用向けの求人媒体が重要です。眼鏡製造業においても、新卒採用向けの求人媒体と連携可能な製品を探すことが大切です。需要が高い採用媒体は以下です。 マイナビ連携 リクナビ連携 Wantedly ワンキャリア OfferBox ジョブメドレー indeed キミスカ Paiza LAPRAS

アルバイト、パート採用向けの採用管理システムは、連携できるアルバイト、パート採用向けの求人媒体が重要です。眼鏡製造業においても、製造ラインの補助業務や短期間の労働力確保のために、以下の求人媒体と連携できる製品を選ぶことが推奨されます。 バイトル タウンワーク フロムエーナビ マイナビバイト しゅふJOB