銃弾製造業向けの採用管理システム（ATS）

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銃弾製造業に必要な人材は新卒、中途、アルバイトなど多岐にわたります。特に技術職や専門職の中途採用が重要であるため、それに特化したATSの選定をおすすめします。 新卒採用 新卒採用特化または新卒採用が得意なツールです。新卒向け採用媒体との連携、新卒用のマイページ作成、LINE連携による採用候補者との連絡、説明会の管理などの機能を備えています。 中途採用 中途採用特化または中途採用が得意なツールです。技術職や専門職に強い求人媒体との連携、エージェント管理、自社サイトからの応募管理などの機能を備えています。 アルバイト、パート採用 アルバイト、パートの採用特化またはアルバイト、パート採用が得意なツールです。選考プロセスの設定が単純で、アルバイト、パート向けの求人媒体との連携、エリアごとの採用状況の把握に関する機能を備えています。 リファラル採用 従業員から知人を紹介してもらうリファラル採用に特化したツールです。求人情報を従業員との共有機能、従業員から知人への求人共有機能、紹介者の管理、紹介者への報酬を付与する機能などを備えています。

採用管理システムには、自社の採用サイトを作成できる製品があります。銃弾製造業においても、自社の採用サイトを持つことは専門性の高い人材を効果的に引き付けるために重要です。

新卒採用向けの採用管理システムは、連携できる新卒採用向けの求人媒体が重要です。自社に最も効果的な新卒採用媒体との連携を確認しましょう。

アルバイト、パート採用向けの採用管理システムは、連携できるアルバイト、パート採用向けの求人媒体が重要です。エリアごとの採用状況を把握する機能も重要です。