屠畜場向けの採用管理システム（ATS）（シェア上位）
採用管理（ATS）とは？
更新：2024年10月04日
採用管理システム（Applicant Tracking System, ATS）は、採用に関わる一連の業務を一元管理するシステムです。屠畜場での求人においても、求人情報の管理、応募者情報の管理、選考状況の管理などを統合することで、採用オペレーションを効率化することができます。屠畜場の業務は特有のスキルや経験が求められるため、採用管理システムを導入することで、適切な人材を迅速かつ効率的に採用する助けとなります。採用管理システムは、複数の求人媒体や面接システム、適性検査などとの連携が可能であり、採用業務の作業工数の削減や採用プロセスのスピードアップが期待できます。
導入メリット
採用オペレーションの効率化
採用管理システムによって、複数の求人掲示板の投稿、選考書類の提出、事前選考の自動化、候補者管理などの機能により、採用オペレーションを効率化します。屠畜場では特に、手作業の多い部分を自動化することで、現場の担当者が本来の業務に集中できるメリットがあります。例えば、応募者のスキルチェックや資格の確認などをシステムで自動化することで、適切な人材を見逃すことなくスムーズに採用プロセスを進めることができます。
採用プロセスの標準化
採用管理システムに蓄積されるデータを活用することで、採用施策の効果分析や採用された人材のパフォーマンス追跡が可能となります。屠畜場では、特に作業の効率性や安全性が求められるため、採用プロセスを標準化することで、質の高い人材を安定して採用することができます。例えば、過去に採用した人材のパフォーマンスデータを元に、どの求人媒体や選考方法が最も効果的かを分析し、より良い採用戦略を構築することができます。
導入注意点
連携できる求人媒体
採用管理システムによって、連携できる求人媒体が異なるため、屠畜場の求人情報を掲載する媒体に対応できることを確認しましょう。特に、地域特化型の求人媒体を利用する場合、その媒体と連携できるシステムを選ぶと効率的です。データ連携が可能であれば、求人媒体からの応募者情報を自動で取り込むことができ、手作業を減らすことができます。
人事部以外の関係者のフォロー
屠畜場では現場の管理者や作業リーダーが採用プロセスに関与する場合が多いため、採用管理システムの導入時には、これらの関係者にも使いやすいシステムを選ぶことが重要です。操作マニュアルや説明会を通じて、システムの使い方をしっかりと伝え、全員がスムーズに利用できるようにしましょう。
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採用管理（ATS）の選び方
採用管理（ATS）を選ぶにあたり、以下のポイントを確認することで、自社に合ったものを選べます。
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採用方法から選ぶ
採用管理システムは、得意な採用方法がツールごとに異なります。屠畜場向けの採用に適したシステムを選ぶ際のポイントは以下です。 ・新卒採用 新卒採用特化または新卒採用が得意なツールです。新卒向け採用媒体との連携、新卒用のマイページ作成、LINE連携による採用候補者との連絡、説明会の管理などの機能を備えています。屠畜場でも新卒を積極的に採用する場合は、これらの機能が役立ちます。 ・中途採用 中途採用特化または中途採用が得意なツールです。屠畜場で求められる特定のスキルや経験を持つ中途採用者を効率的に募集するために、中途採用向けの求人媒体との連携、エージェント管理、自社サイトからの応募管理機能が重要です。 ・アルバイト、パート採用 アルバイト、パートの採用特化またはアルバイト、パート採用が得意なツールです。屠畜場ではアルバイトやパートの採用も多いため、選考プロセスの設定が単純で、アルバイト、パート向けの求人媒体との連携機能が重要です。 ・リファラル採用 従業員から知人を紹介してもらうリファラル採用に特化したツールです。屠畜場の現場で働く従業員の知人を採用することで、信頼性の高い人材を確保できます。
2
自社の採用サイトの作成機能で選ぶ
採用管理システムには、自社の採用サイトを作成できる製品があります。屠畜場の求人情報を魅力的に発信し、応募者を効率的に集めるために、採用サイトの作成機能があるシステムを選ぶと良いでしょう。
3
新卒採用向け求人媒体連携から選ぶ
屠畜場での新卒採用を強化する場合、以下の新卒採用向け求人媒体と連携可能なシステムを選ぶと効率的です。 ・マイナビ連携 ・リクナビ連携 ・Wantedly ・ワンキャリア ・OfferBox ・ジョブメドレー ・indeed ・キミスカ ・Paiza ・LAPRAS
4
アルバイト、パート採用向け求人媒体連携から選ぶ
屠畜場でのアルバイト、パート採用を強化する場合、以下のアルバイト、パート採用向け求人媒体と連携可能なシステムを選ぶと効率的です。 ・バイトル ・タウンワーク ・フロムエーナビ ・マイナビバイト ・しゅふJOB
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その他の採用オペレーションを効率化する機能で選ぶ
採用管理システムは、以下の採用オペレーションを効率化する機能から、適した製品を選ぶことができます。 ・内定者へのアナウンス 内定者向けのイベントの告知をシステムで行うことができます。屠畜場の現場見学や研修スケジュールの通知に役立ちます。 ・イベント管理 採用関連イベントの通知、予約などをシステムで完結できます。屠畜場の採用説明会や見学会の管理が簡単になります。 ・重複登録者自動検出 同一人物の可能性がある応募者を検出します。屠畜場での大量採用時に、応募者の重複を防ぐために役立ちます。 ・タレントプール 不採用になった候補者や有力な候補者を管理することができます。屠畜場での将来的な採用を見据えた人材プールの構築に役立ちます。 ・応募経路ごとのファネル管理 応募経路ごとの通過率や辞退率などの選考指標を表示することができます。屠畜場の採用効率を可視化し、改善点を見つけるのに役立ちます。 ・採用コスト分析 採用費用の明細や採用単価の推移など、採用の費用対効果を分析することができます。屠畜場の採用コストを管理し、予算内での効果的な採用活動を支援します
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