農業サービス業向けの人事システム

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人事システムは、従業員情報の管理をベースとして付随する機能によって以下のタイプに分けられます。 従業員管理特化タイプ 農業サービス業では、従業員の入退社手続きや個人情報の管理が頻繁に行われます。このタイプのシステムは、特に雇用形態が多様な業界に適しています。 従業員管理、給与計算タイプ 従業員の管理機能に加え、給与計算機能も備えたタイプです。農業サービス業では、季節労働者や契約社員の給与計算が複雑になることが多いため、このタイプのシステムが役立ちます。 従業員管理、勤怠管理タイプ 従業員管理機能に加え、勤務時間の記録、休暇や欠勤の申請を行うことができるタイプです。農業サービス業では、時間外労働や季節ごとの勤務時間の変動が多いため、勤怠管理機能が重要です。 従業員管理、給与計算、勤怠管理タイプ 上記の給与計算と勤怠管理のいずれも備えるタイプです。農業サービス業の複雑な労務管理を一元的に行えるため、特におすすめです。 従業員管理、人事評価またはタレントマネジメントタイプ 従業員管理に加えて、人事評価またはタレントマネジメントを備えています。農業サービス業でも、従業員のスキルや能力を適切に評価し、人材配置を行うことが求められるため、このタイプが有効です。

人事システムは、以下の手続きや管理に対応している製品があります。農業サービス業の特性に合ったものを選択することが重要です。 雇用契約手続き 季節労働者や契約社員の雇用契約を迅速に作成し、オンライン上で締結できます。 入退職手続き 退職の際の各種保険の手続き、税金に関する手続き、退職証明書の発行などに対応しています。 個人情報、身上情報管理 オンライン上で個人情報、身上情報の変更手続きなどを行うことができます。 組織図の作成 従業員情報から組織図を作成することができます。過去の配置との比較や、移動前の配置のシミュレーションなどをすることができます。 従業員の異動管理 休職、出向、海外赴任などの異動情報を登録、管理することができます。辞令の出力に対応する製品もあります。