捕鯨業向けの人事システム

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人事システムは、従業員情報の管理をベースとして付随する機能によって以下のタイプに分けられます。 従業員管理特化タイプ 従業員情報を管理することに特化したタイプです。入退社の手続き、個人情報や身上情報の管理、組織図の発令管理、年末調整、マイナンバー管理などの機能を備えています。捕鯨業においても、これらの基本的な機能は重要です。 従業員管理、給与計算タイプ 従業員の管理機能に加え、給与計算機能も備えたタイプです。捕鯨業では、航海中の特別手当や危険手当などの複雑な給与計算が必要になるため、このタイプのシステムが適しています。 従業員管理、勤怠管理タイプ 従業員管理機能に加え、勤務時間の記録、休暇や欠勤の申請を行うことができるタイプです。捕鯨業においては、船上での勤務時間や休暇の管理が特に重要です。 従業員管理、給与計算、勤怠管理タイプ 上記タイプの給与計算と勤怠管理のいずれも備えるタイプです。このタイプも、運営会社が同シリーズで会計ソフトを運営しているタイプの製品が多い傾向にあります。捕鯨業においては、これらの機能を統合して管理することで、業務効率を大幅に向上させることができます。 従業員管理、人事評価またはタレントマネジメントタイプ 従業員管理に加えて、人事評価またはタレントマネジメントを備えています。捕鯨業においては、従業員の専門技能や航海経験が重要な要素となるため、これらのデータを活用した適切な人材配置が可能です。

人事システムは、以下の手続きや管理に対応している製品があります。電子化を考えている業務の内容によって、最適な製品が異なるため、ニーズに合ったものを選択することが重要です。 雇用契約手続き 雇用契約を作成し、オンライン上で締結できます。捕鯨業においても、契約書の電子化は業務の効率化に寄与します。 入退職手続き 退職の際の各種保険の手続き、税金に関する手続き、退職証明書の発行、退職金の支払い手続きなどに対応しています。捕鯨業では、従業員の異動や退職が頻繁に発生するため、これらの手続きを効率化することが重要です。 個人情報、身上情報管理 オンライン上で個人情報、身上情報の変更手続きなどを行うことができます。捕鯨業においても、従業員の情報を一元管理することは重要です。 組織図の作成 従業員情報から組織図を作成することができます。過去の配置との比較や、移動前の配置のシミュレーションなどをすることができます。捕鯨業においても、適切な人材配置を行うために有用です。 従業員の異動管理 休職、出向、海外赴任などの異動情報を登録、管理することができます。辞令の出力に対応する製品もあります。捕鯨業では、異動や出向が頻繁に発生するため、これらの機能が特に重要です。