貨物軽車輌運送業向けの人事システム

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人事システムは、従業員情報の管理をベースとして付随する機能によって以下のタイプに分けられます。貨物軽車輌運送業においては、特に以下のタイプが考えられます。 従業員管理特化タイプ 従業員情報を管理することに特化したタイプです。免許の更新情報や安全教育の履歴管理など、運送業特有の情報も効率的に管理できます。 従業員管理、給与計算タイプ 従業員の管理機能に加え、給与計算機能も備えたタイプです。運送業における特殊な手当や給与計算にも対応できる製品が望ましいです。 従業員管理、勤怠管理タイプ 従業員管理機能に加え、勤務時間の記録、休暇や欠勤の申請を行うことができるタイプです。このタイプの製品を提供する運営会社は、同じシリーズで運行管理システムも提供している場合があり、統合されたソリューションを提供する傾向があります。 従業員管理、給与計算、勤怠管理タイプ 上記タイプの給与計算と勤怠管理のいずれも備えるタイプです。このタイプも、運営会社が同シリーズで運行管理システムを運営しているタイプの製品が多い傾向にあります。 従業員管理、人事評価またはタレントマネジメントタイプ 従業員管理に加えて、人事評価またはタレントマネジメントを備えています。貨物軽車輌運送業では、ドライバーの評価や育成、適切な人材配置が特に重要です。

人事システムは、以下の手続きや管理に対応している製品があります。貨物軽車輌運送業においては、特に以下の機能が重要です。 雇用契約手続き 雇用契約を作成し、オンライン上で締結できます。運送業特有の労働条件を反映させることが重要です。 入退職手続き 退職の際の各種保険の手続き、税金に関する手続き、退職証明書の発行、退職金の支払い手続きなどに対応しています。 個人情報、身上情報管理 オンライン上で個人情報、身上情報の変更手続きなどを行うことができます。運転免許証情報や健康診断結果の管理も重要です。 組織図の作成 従業員情報から組織図を作成することができます。過去の配置との比較や、移動前の配置のシミュレーションなどをすることができます。 従業員の異動管理 休職、出向、海外赴任などの異動情報を登録、管理することができます。辞令の出力に対応する製品もあります。