FitGap

土木工事業向けのタレントマネジメントシステム(HCM)

会員登録不要、質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

最も必要なことは?

土木工事業向けのタレントマネジメントシステム(HCM)の選び方とぴったりのサービスを診断

土木工事業向けのタレントマネジメントシステム(HCM)を比較したい

あなたにおすすめ

従業員の育成を効率化したい

人材配置を最適化したい

人事評価を効率化したい

従業員のモチベーションを高めたい

組織の課題を発見したい

従業員の能力を発揮させるためのマネジメント施策を打ちたい

土木工事業向けのタレントマネジメントシステム(HCM)(シェア上位)

奉行V ERPクラウド
奉行V ERPクラウド
月額費用
要問合せ
シェア
-サービス中-
利用者の企業規模
無料プラン
×

タレントマネジメントシステム(HCM)とは?

更新:2024年10月30日

タレントマネジメントシステムは、従業員のスキル、能力、業務経験といった人材データを一元管理し、これを基に人材の評価・開発、適切な配置・育成、職場の風土分析に利用します。土木工事業では、多様なスキルセットや資格が必要とされるため、タレントマネジメントシステムを導入することで、従業員一人ひとりのスキルや経験を把握し、最適なプロジェクトや作業に配置することが可能になります。特に2023年3月決算以降、上場企業には人的資本情報の公開が義務付けられたことから、その指標を管理するタレントマネジメントシステムは、今後広く普及されることが期待されます。

pros

導入メリット

人材データの可視化

土木工事業においても、従業員の資格や経験を一元管理することは重要です。タレントマネジメントシステムを導入することで、特定の工事現場に必要な資格を持つ従業員をすぐに見つけ出すことができ、工数を大幅に削減できます。

適材適所の配置

土木工事業では、プロジェクトごとに異なるスキルセットが求められます。タレントマネジメントシステムを活用することで、個々の能力やスキルを可視化し、適材適所の配置を行うことができます。これにより、チーム全体のパフォーマンスが向上し、プロジェクトの成功率も高まります。

採用基準の明確化

タレントマネジメントシステムにより、パフォーマンス高い社員や離職率の高い社員の能力や特性の傾向を分析できます。これにより、土木工事業に特化した採用基準の明確化が進み、ミスマッチ防止に貢献します。

職場の風土形成

タレントマネジメントシステムの中には、組織に関するアンケート(組織サーベイ)を実施し組織に関する状況を把握できる製品があります。他にも、従業員同士で感謝や称賛を伝えるピアボーナスの機能を備える製品もあります。特に土木工事業では、現場ごとに異なる風土やチームダイナミクスが存在するため、これらの機能を活用して職場風土の形成に役立てることができます。

cons

導入注意点

活用目的に合った製品の選定

土木工事業においては、現場管理や安全管理等、特定のニーズがあります。タレントマネジメントシステムの機能要件は運営会社によって大きく異なるため、選定の際には、目的と目的に沿ったデータのリストアップを行った上で、選定すべきです。

データの活用

人材データを可視化して、データからの有用な示唆を得ることができても、具体的な改善施策に落とす事が課題になるケースがあります。有用な示唆が得られても、改善策に繋がらないと意味がないため、注意が必要です。特に土木工事業では、現場ごとに異なる課題が存在するため、前例や担当者にタレントマネジメントの実務経験がない場合には、コンサルティングサービスを提供している製品を検討したり、実務経験者の採用なども念頭におきましょう。

able

かんたんな質問に答えてぴったりのタレントマネジメントシステム(HCM)をチェック

eye

タレントマネジメントシステム(HCM)の選び方

タレントマネジメントシステム(HCM)を選ぶにあたり、以下のポイントを確認することで、自社に合ったものを選べます。

1

タレントマネジメントシステムのタイプから選ぶ

タレントマネジメントシステムは、スキル管理などの人材育成管理にフォーカスしたタイプと人に紐づく手続きなどにフォーカスしたタイプがあります。 **人材育成管理にフォーカスしたタイプ**は、以下の機能をもっています。従業員が持つ能力、スキルなどを人事管理の一部として一元管理することで、これまで主観や慣習で決められていた人事配置や人材開発をデータや共通項などに基づいて戦略的に行うことを目的としています。特に土木工事業では、現場で求められるスキルセットが多岐にわたるため、このタイプが有効です。 **人に紐づく手続きにフォーカスしたタイプ**は、以下の機能をもっています。法律に沿った手続きを円滑にする製品が多いです。土木工事業においても、雇用契約や異動、退職手続きが頻繁に発生するため、このタイプのシステムも重要です。

2

自社の評価制度、目標管理制度で選ぶ

タレントマネジメントシステムの中には、評価管理、目標管理機能を備えた製品があり、対応する評価制度が異なります。特に土木工事業においては、現場でのパフォーマンスや安全管理が重要となるため、これらの評価制度が適用されることが多いです。

3

アンケート機能で選ぶ

タレントマネジメントの中には、アンケート機能を備えている製品があります。特に土木工事業では、現場ごとの課題や従業員のモチベーションを定期的に把握することが重要です。

4

コンサルティングサポートのある製品を選ぶ

タレントマネジメントシステムは、運用サポートの有無とその手厚さも重要な選定ポイントです。特に土木工事業では、現場ごとに異なるニーズや課題が存在するため、運営会社がコンサルティングサポートを提供しているサービスを選ぶことをおすすめします

able

かんたんな質問に答えてぴったりのタレントマネジメントシステム(HCM)をチェック

土木工事業向けのタレントマネジメントシステム(HCM)に関連するページ