松浦 大輔

株式会社PIGNUS 取締役 / 経営管理部長

松浦大輔は、株式会社PIGNUSの取締役として経営管理部を統括し、テクノロジー選定エンジン「FitGap」のバックオフィス領域を中心とした品質管理を担当している。FitGapでは、人事管理・給与計算・勤怠管理・会計・法務・経費精算等のバックオフィス領域と、プロジェクト管理・ワークフロー等の業務支援領域を中心に、製品の比較検証を担っている。 関西学院大学卒業後、マスターピース・グループ（BPO・人材企業）に新卒入社。代表直下の秘書兼経営企画室を起点に、香港GEM上場準備・IR、海外子会社（従業員2,000名）のマネジメント、人事統括、法務まで管掌範囲を拡大し、同社の最年少取締役に就任した。在籍中には不動産事業（売上約1億円）・食材輸入卸事業等の新規事業立ち上げやM&Aの実行も主導。2016年に株式会社CXOを設立し代表取締役に就任。のべ30社以上のスタートアップをハンズオンで支援し、累計15億円以上の資金調達と100件以上の新規事業企画・立ち上げを手がけた。2020年にPIGNUS取締役に就任し、バックオフィスを中心に経営全般を管掌している。 FP技能士2級（AFP）・日商簿記2級・知財管理士3級・薬事法管理者の資格を保有し、財務・会計・法務・知財の幅広い実務知識を裏付けている。マスターピース・グループでは人事統括として新卒・中途採用から育成・離職抑制・制度改定までを一貫して担い、法務では契約レビューや労働紛争・訴訟対応にも従事した。人事向けサービスの営業統括としては4名の営業チームで年間売上1.2億円を達成。CXO設立後はスタートアップ5社への投資とハンズオン支援も実施するなど、バックオフィス業務の設計から経営判断まで一気通貫の経験を持つ。 FitGapにおける製品調査では、人事・会計・法務を横断してきた経営管理の実務経験をもとに、「組織のフェーズと規模に合った業務設計ができるか」という視点を重視している。特にバックオフィス領域では、ツール単体の機能比較だけでなく、制度・運用・組織体制との適合性が選定の成否を分けるため、その視点を調査に反映させている。