Be Health
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
目次
Be Healthとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
プラン
代替サービス
サービス基本情報
Be Healthとは
Be Healthは、株式会社エヌ・エイ・シー・ケアが提供する健康管理ソフトです。産業保健の現場ニーズから生まれたクラウド型システムで、10年以上の支援実績と400社以上の導入事例があり、ユーザー継続率は約95%となっています。従業員の健診結果、残業時間、ストレスチェックなどのデータを直感的な操作で一元管理することができ、シンプルなUIにより現場への定着を図りやすい設計となっています。要再検査者や長時間労働者のフォロー漏れ防止機能も備えており、産業医の面談記録や就業可否の判定管理、労基署提出用報告書の自動作成にも対応しています。クラウド型とオンプレミス型から導入形態を選択でき、企業規模やニーズに応じた柔軟な運用が可能です。FitGapの操作性評価はカテゴリ57製品中3位、機能性評価はカテゴリ57製品中8位で、健康管理業務を現場で扱いやすくしながら必要機能を広く確認したい企業の比較候補になります。健康経営の推進と法令遵守をサポートする包括的な機能を提供しています。
強み
価格を抑えた導入しやすさ
Be Healthは、初期費用と運用コストを抑えた価格設定により、システム導入時の経済的負担を軽減しています。低価格でありながら産業保健に必要な機能を備えているため、導入のハードルが低く、予算面での社内調整も進めやすい点が特長です。FitGapの料金評価はカテゴリ57製品中1位で、費用対効果を重視して健康管理システムを比較する企業にとって判断しやすい材料になります。運用開始後も継続的なコストを抑えられるため、長期的な利用においても経済的なメリットがあります。機能と価格のバランスを重視する企業にとって、検討しやすい選択肢となっています。
データ統合による業務効率化
Be Healthは、従来バラバラだった健診データを自動で統一・取込むことができ、CSV一括変換などの機能により事務作業の削減を支援します。紙の健診結果票や異なるフォーマットもまとめて扱えるため、フォーマット統一の手間を省くことが可能です。こうした機能により健康診断関連業務の負担軽減が期待でき、本来の産業保健業務により多くのリソースを割くことができる環境づくりに寄与します。
直感的なシンプルUI
Be Healthは、画面のボタン数を最小限に絞り、直感的な操作性を追求した設計となっています。ITに不慣れな利用者でも扱いやすく、導入後すぐに使い始められるため、学習コストを抑えながら業務効率化を図ることができます。FitGapの操作性評価はカテゴリ57製品中3位で、現場担当者が日常的に健康管理データを扱う運用でも使いやすさを比較しやすい製品です。このシンプルな設計により、作業時間の削減が期待できます。
注意点
無料プランがなく初期費用が必要
Be Healthは低価格を謳っていますが、導入には相応のコストが発生します。無料プランは提供されておらず、利用開始時には初期費用が必要となります。また、月額料金についても問い合わせが必要な体系となっているため、導入を検討する際には、事前に予算面での十分な確認と社内調整を行うことが推奨されます。コスト面での透明性を重視する場合は、問い合わせ時に具体的な料金体系について詳細を確認しておくとよいでしょう。
他システムとの自動連携に弱い
Be Healthは健診結果などのデータ取り込みがCSVなどのファイル形式を中心とする仕様となっており、人事システムなど他システムとのリアルタイムなデータ連携機能は限定的です。システム内でのデータ一元管理を前提とした設計のため、既存の社内システムと統合する際には手動での対応が必要になる場合があります。また外部サービスとのAPI連携機能は提供されていないため、システム間連携における拡張性には制約がある点に留意が必要です。FitGapの連携評価はカテゴリ57製品中32位で、既存の人事システムや外部サービスとの自動連携を重視する企業では、導入前に連携方法と運用手順を確認する必要があります。
小規模企業には機能が過剰
Be Healthは従業員500名以上の企業で特に効果を発揮するとされており、社員数の少ない企業には必要以上の規模感になる傾向があります。複数の機能を備えていますが、小規模事業者では手作業で十分対応できる場合も多く、導入メリットが相対的に薄くなる可能性があります。必要最低限の健康管理だけを低コストで行いたい小規模企業には、ややオーバースペックと言えるでしょう。
カテゴリ別マーケットシェア
2026年3月 FitGap調査
Be Healthの健康管理ソフトマーケットシェア
シェア
事業規模
Be Healthの利用環境・機能
Be Healthのプラン
公式サイトの料金シミュレーション（一般・大規模向けプラン）は以下の通りです。
| 項目 | サブスク型（クラウド） | 買い切り型（オンプレミス等） |
|---|---|---|
| 1000名様まで | ||
| 初期費用 | 920,000円 | 3,020,000円 |
| 保守1年分 | 1,200,000円 | 375,000円 |
| 1001〜5000名様まで | ||
| 初期費用 | 920,000円 | 4,020,000円 |
| 保守1年分 | 1,800,000円 | 525,000円 |
※2026年5月下旬より、300名～1000名規模の企業向けに月額1人あたり100円から利用可能な新料金プランが提供開始予定です。 ※5000名を超える場合や詳細なカスタマイズについては詳細は要問い合わせとなります。
Be Healthと比較されるサービス
Be Healthは、従業員の健診データを一元管理する企業向け健康管理システムです。健診結果、過重労働リスク、産業医面談対象者の抽出などを扱えます。産業保健の事務工数を抑えたい企業に向きます。
バリューHR 健診結果管理システム
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
健診結果管理に特化し、健診データの集約や経年管理を進めやすいです。
バリューHRの健康管理サービス群と合わせて、健診予約から事後措置まで任せられます。
健診管理だけを低価格で始めたい場合、予約代行や保健指導まで含むサービス幅は過剰になりがちです。
産業保健スタッフの面談対象者抽出を軽く始めるなら、Be Healthが向きます。
HM-neo
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
大企業向けに、健診・ストレスチェック・過重労働を一元管理しやすいです。
長年の産業保健システムとして、面談やレポート業務も扱いやすいです。
少人数で健診管理から始める場合、ストレスチェックや過重労働まで含む設定項目が多く、初期の運用設計に手間がかかります。
費用を抑えて健診中心に使うなら、Be Healthが始めやすいです。
Carely
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
健康データと専門人材を使い、職場の健康課題から施策実行まで進めやすいです。
健康アウトカムと経営インパクトを結び、戦略的な健康管理を支援します。
健診データの取り込みと事務効率化だけを求める場合、施策立案や専門人材の支援まで含む分だけ月額費用がかさみます。
日々の健診事務を軽くしたいだけなら、Be Healthのほうが合わせやすいです。
Growbase
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
健康データを一元管理し、産業保健スタッフ向けの実務機能を使いやすいです。
導入実績が多く、長期運用のサポート体制も確認しやすいです。
必要な健診機能だけを低コストで導入したい場合、産業保健全般を支える機能構成のぶん導入規模が大きくなりがちです。
健診管理をシンプルに始めたいなら、Be Healthが向きます。
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