HCi-AS

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HCi-ASとは

ヒューマンキャピタル研究所が提供する適性検査サービスです。HCi-ASは、認知能力、性格特性、ストレス耐性など多角的な観点から人材を評価する総合的なアセスメントツールとして、豊富な実績を持っています。中堅企業から大手企業まで幅広く利用されており、特に管理職候補者の選抜や昇進・昇格時の判断材料として重要な役割を果たしています。独自の評価モデルにより、組織への適合性や将来の成長可能性を科学的に予測できる点が大きな特徴となっています。カスタマイズ性が高く、企業の評価基準や職種特性に合わせた細かな設定が可能なため、自社の人材要件に合わせた柔軟な運用を求める企業に最適なソリューションです。レポートの充実度も高く、詳細な分析結果により採用後の育成計画立案や配置決定にも有効活用できます。

強み

10分で結果判明、グローバル対応

検査時間約10分と非常に短く、受検後すぐに結果レポートを確認できます。英語・中国語含む8か国語対応で母国語受検が可能なため、グローバル採用でも精度高く診断できます。短時間・多言語対応で受検者・企業双方の負担を大幅に軽減できる点が他社製品にない利便性です。

ストレス耐性などメンタル面を評価

筆記や面接で見抜きにくいメンタル面をチェックできる点がHCi-ASの強みです。ストレス耐性の強弱や発現状況、その行動傾向まで詳しくレポートし、入社後のメンタルヘルスリスクを把握できます。メンタル面の評価に踏み込む適性検査は少なく、早期離職やミスマッチ防止に役立ちます。

偽装困難な設計と具体的レポート

正解を設けない独自設計で回答の取り繕いが難しく、本質的な性格を捉えやすい仕組みです。結果レポートは数値だけでなく記述中心で個性や行動パターンを詳細に描写し、面接時のイメージを助けます。採用合否結論を示す3観点レポートにより、短時間で質の高い選考判断が可能です。

注意点

初期費用が発生

利用開始時に基本契約料として50,000円（初回のみ）が必要です。更新費用はかかりませんが、この初期費用の負担が他サービスと比べて導入時のハードルになる可能性があります。初回以降は月ごとの利用人数に応じた従量課金制です。

検査範囲が限定的

ストレス耐性や行動特性といった人物像把握に特化した適性検査であり、認知能力を測るテストは含まれていません。認知能力を測りたい場合は別途テストを併用する必要があります。そのため本サービス単体では性格面の見極めに偏りがちです。

大規模運用には不向き

導入実績の多くが数十名規模の企業で、利用企業の従業員数も100名未満が中心です。そのため、大企業で大人数の受検者を一括管理する用途には十分な機能拡張性がありません。主に中小規模向けの簡易な検査ツールとして位置付けられています。

HCi-ASとよく比較されるサービス

HCi-ASとよく比較される製品を紹介！HCi-ASは適性検査サービスの製品です。HCi-ASとよく比較されるメジャー製品は、玉手箱Ⅲ、TG-WEB、CUBIC適性検査です。

玉手箱Ⅲ

HCi-ASと共通するカテゴリ

適性検査サービス

TG-WEB

HCi-ASと共通するカテゴリ

適性検査サービス

CUBIC適性検査

HCi-ASと共通するカテゴリ

適性検査サービス

サービス基本情報

https://hci-inc.co.jp/product_as/

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