SCOA総合適性検査

目次

SCOA総合適性検査とは

SCOA総合適性検査は日本経営協会総合研究所（NOMA総研）が提供する適性検査サービスです。1985年開発の歴史ある検査で、「知・情・意」の3側面から個人の持ち味を多面的に評価する独自性が特徴です。数理、言語、常識、英語など5科目の筆記試験とパーソナリティ検査で構成され、基礎能力から性格傾向までバランスよく測定します。大手企業や官公庁の採用試験にも広く使われており、公務員の採用試験に採用される例もあります。30年以上の運用で蓄積された豊富なデータにより信頼性が高く、受検者の知的側面だけでなく人間関係の適応力や意欲面も把握できるため、総合的な人物評価が可能です。適材適所の判断材料として、多くの企業で採用ミスマッチ防止に活用されています。

強み

採用システム連携で運用効率化

大手採用管理システム「SONAR」と標準連携しており、受検者の登録や結果連携を自動化できます。手作業の取り込みミスを防ぎ、複数候補者の結果も一元管理が可能です。適性検査の運用を効率化し、人事担当者の負担を減らしたい企業に向いています。

「知・情・意」の3軸で多面的評価

1985年開始の老舗検査で、知能面（知）だけでなく情緒安定性（情）や意欲・態度（意）も測定します。120問を60分で解答する構成で、ビジネス上必要なスピード感や基礎常識力も評価できます。性格・能力をバランス良く見たい企業に支持されている総合診断です。

第三者分析による高い信頼性

問題開発や結果分析において「人事測定・評価開発研究委員会」の厳格な検証を経ており、データの信頼性が担保されています。難易度は高くありませんが精緻な分析によって精度の高い判定が得られます。外部機関のお墨付きのデータで公正に判断したい企業に安心です。

注意点

一般常識問題を含む

言語・数理・論理・英語・常識といった科目で学力面も問われるテストです。業務上必要でない時事知識や学科知識まで評価対象となるため、職務適性と無関係な部分で減点される可能性があります。実務能力評価に直結しない分野まで含まれる点には留意すべきです。

試験時間が長め

全科目を一括で約60分かけて実施するケースが多く、受検者の負担が大きくなりがちです。選考の序盤に取り入れると受検離脱や集中力低下を招く恐れがあります。実施タイミングや他手法との組み合わせによって、負荷分散を図ることが望ましいでしょう。

汎用性は高いが特徴薄

基礎学力から性格まで幅広く測定できる一方で、特定領域に特化した強みはありません。専門職向けや最新スキル評価には対応しておらず、現代の採用ニーズによっては物足りなく感じる可能性があります。必要に応じて専門検査を補完するなど工夫が必要です。

SCOA総合適性検査とよく比較されるサービス

SCOA総合適性検査とよく比較される製品を紹介！SCOA総合適性検査は適性検査サービスの製品です。SCOA総合適性検査とよく比較されるメジャー製品は、玉手箱Ⅲ、HCi-AS、TG-WEBです。

玉手箱Ⅲ

SCOA総合適性検査と共通するカテゴリ

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HCi-AS

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適性検査サービス

サービス基本情報

https://www.noma.co.jp/lp/scoa/

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  SCOA総合適性検査

編集

遠藤慎

SaaSアナリスト

SaaSアナリスト。筑波大学大学院卒業後、株式会社PIGNUSに入社。FitGapでは製品の強み注意点などのレポートを担当。