WiMS/SaaS 勤務管理システム

勤怠管理システム

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~ 勤怠管理システム

事業規模

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WiMS/SaaS 勤務管理システムとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

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プラン

代替サービス

サービス基本情報

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

WiMS/SaaS 勤務管理システムとは

株式会社ソリューション・アンド・テクノロジーが提供する勤怠管理システムです。WiMS/SaaS 勤務管理システムは、大企業の多様な働き方や複雑な労務管理ニーズに応えるために設計されたクラウド型の勤務管理プラットフォームです。フレックスタイム制や時差出勤、変形労働時間制、プロジェクト別の工数管理など、多彩な勤務パターンや就業規則に柔軟に対応できるカスタマイズ性を備えています。出退勤のリアルタイム管理、休暇・残業申請の電子ワークフロー、36協定に基づく超過労働のアラート機能など、労務管理に必要な機能を備えており、従業員の働き方を見える化して適切な人事労務対応を支援します。グループ企業全体を横断した勤怠管理も可能で、複数拠点や子会社を含む大規模組織でも統合的に運用できます。FitGapの要件チェックでは、カテゴリ67製品中13位の対応範囲で、柔軟運用設定、フレックスタイム制対応、変形労働時間制対応、プロジェクト予算工数と実績工数の比較が○(対応)です。加えて、人事情報システムや給与計算ソフトとのデータ連携が可能なため、既存のバックオフィスシステムとの親和性もあり、全社的な業務DX推進に役立ちます。SaaSサービスとして機能更新が提供され、専門コンサルタントによるサポートも受けられるため、自社のニーズに合わせた勤怠管理環境を構築できます。

強み

多様化する働き方への柔軟対応

フレックスタイム制、変形労働時間制、時短勤務、テレワークなど、多様化する働き方に柔軟に対応できるクラウド勤怠システムです。直行・直帰や勤務時間が不規則な営業職でも使いやすい設計で、雇用形態や勤務形態が多様な企業でも一元的に勤怠管理を行えます。FitGapの要件チェックでは、フレックスタイム制対応、変形労働時間制対応、テレワーク区分管理、短時間労働契約管理がいずれも○(対応)です。複数の勤務ルールや勤務場所区分を同じ勤怠基盤で扱いたい企業で判断材料になります。

労働時間の計画と実績を一体管理

勤務実績の管理だけでなく事前の勤務計画にも着目し、年休取得計画を含めた勤務計画機能を搭載しています。計画と実績の両面から労働時間を管理することで、労働法や就業規則などのルールを遵守しつつフレキシブルで生産性の高い働き方の実現を目指せます。FitGapの要件チェックでは、プロジェクト予算工数と実績工数の比較が○(対応)で、この要件に対応する製品はカテゴリ内で13.4%です。計画値と実績値を見比べながら工数や労働時間を管理したい企業で候補になります。

幅広い機能で労務管理を網羅

出退勤の記録・集計はもちろん、休暇・残業申請ワークフロー、シフト管理、プロジェクト別工数管理等の幅広い機能を標準搭載し、多様な勤務形態に対応します。年休管理や過重労働アラート、労働時間グラフなどによる可視化機能も備え、働きやすい環境づくりと労務リスクの未然防止に役立ちます。FitGapの要件チェックでは、カテゴリ67製品中13位の対応範囲で、シフトパターン登録、勤怠ダッシュボード、労基法帳票出力、代休・振替休日自動付与が○(対応)です。申請・集計だけでなく、シフト、帳票、可視化まで同じ製品で扱いたい企業に向いています。

注意点

大企業向けの設計

WiMS/SaaS勤務管理は1,000名以上の大規模組織での利用を想定した機能を備えており、小規模組織には不要なほど高度です。グループ企業横断管理や詳細な工数管理など、大企業特有の要件に応える一方で、従業員数が少ない場合は持て余す機能もあります。小〜中規模向けサービスと比較すると、自社規模に対してオーバースペックになり得る点に注意が必要です。FitGapの企業規模別シェアでは、中小企業がカテゴリ95製品中67位、中堅企業が75位です。小規模から中堅規模で導入する場合は、必要な管理粒度と運用体制に対して機能範囲が過大にならないかを確認すると判断しやすくなります。

導入に時間と専門知識

エンタープライズ向けシステムのため、要件定義から設定反映まで導入プロジェクトに十分な時間が必要です。多彩な機能を自社用に調整するには専門スタッフやベンダーコンサルタントの関与が前提となり、短期間での立ち上げは難しい傾向があります。即日利用開始できるクラウド勤怠サービスと比較すると、導入までのリードタイムと体制整備に注意が必要です。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ94製品中54位、料金評価は57位です。短期間で低負荷に始めたい企業では、初期設定の範囲、支援体制、導入時の費用を事前に確認する必要があります。

他モジュールとの一体運用

勤務管理単体でも利用可能ですが、同シリーズの経費精算や人事評価などERPフロント機能群と連携して価値を発揮する設計です。他社システムとのデータ連携は主にCSVや専用連携ツールで対応するため、WiMS/SaaS以外のソリューションを組み合わせる場合には追加開発が発生することもあります。統合ERPの一部である点を踏まえ、必要に応じて他モジュールとの併用を検討する必要があります。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

WiMS/SaaS 勤務管理システムの勤怠管理システムマーケットシェア

事業規模

中小

中堅

大企業

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

ez-PCLogger

WiMS/SaaS人事考課システム

WiMS/SaaS 勤務管理システムの利用環境・機能

利用環境

端末・OS

Windows, MacOS

スマホ対応

シングルサインオン

対応言語

提供形態

クラウド

対応サポート

データ保守サポート

機能

標準対応

オプション/条件付き

非対応

勤怠管理システム

小売・飲食向け勤怠システム

製造業向け勤怠システム

建設業向け勤怠システム

医療・介護向け勤怠システム

自動シフト生成

フレックスタイム制対応

変形労働時間制対応

時間単位有休

代休・振替休日自動付与

テレワーク区分管理

ジオフェンス打刻制限

セルフィー打刻

短時間労働契約管理

オフライン打刻

現場単位勤怠集計

派遣労働者管理

タスク別打刻

予算工数比較

ライン別シフト割当

労基法帳票出力

打刻端末連携

勤怠ダッシュボード

看護師夜勤回数管理

介護加算勤務チェック

PC/Web打刻

PCログオンログオフ打刻

チャット打刻

柔軟運用設定

シフトパターン登録

シフト希望提出

シフト管理ソフト連携

スマホ承認

CSV/PDF出力

管理者権限ロール

タイムゾーン対応

AI勤怠分析

WiMS/SaaS 勤務管理システムのプラン

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WiMS/SaaS 勤務管理システムと比較されるサービス

WiMS/SaaS 勤務管理システムは、エンタープライズの多様な働き方に対応するSaaS型勤務管理システムです。勤務計画と実績、工数や過重労働警告まで踏み込んで管理したい企業に向いています。クラウド勤怠の標準化を優先するならKING OF TIME 勤怠管理、労務リスク管理を重視するならTimePro-VGが比較対象です。大企業の人事給与統合まで見据えるならCOMPANY 勤怠管理システム、給与連携を軸にするならマネーフォワードクラウド勤怠も候補になります。