ハタラクカルテ

目次

ハタラクカルテとは

株式会社OKANが提供する組織サーベイ・従業員アンケート「ハタラクカルテ」は、現場社員の本音や改善提案を引き出し、具体的な組織改善アクションへとつなげるエンゲージメントサーベイツールです。統計的根拠に基づいた質問項目で、従来の調査では見えにくかった離職原因や潜在的課題を明確化します。視認性の高いフィードバック画面で経営層と現場担当者が課題を共有でき、初期費用無料・低価格で導入しやすいため、特に中堅企業において社員定着や職場改善を迅速に実現できるサービスです。

強み

自動質問分岐で本音を引き出す

回答結果をリアルタイム集計し、各回答者の内容に合わせてシステムが自動で追加質問を行う仕組みを備えています。個々人の回答に即した深掘り質問を行うことで、従業員の本音や具体的な改善案まで引き出すことができます。画一的な質問では見えない課題の背景や解決策を対話的に明らかにできる点が特徴です。

AIでコメントを自動分類

従業員の自由記述コメントについて、AIが内容を自動で分類・分析する最新機能を搭載しています。大量の意見もテーマごとに整理されるため、人事担当者は重要論点をすぐに把握可能です。テクノロジーの活用により、フリーコメントも無駄にせず有効活用し、的確な課題認識につなげられます。

導入しやすい低価格とシンプルUI

1人あたり年額2,200円（税込）から利用でき、最低利用人数50名からと他社サービスに比べてリーズナブルな料金設定です。スマートフォンで直感的に回答できるシンプルな画面とわかりやすいレポートで、現場社員から経営陣まで誰でも使いやすく設計されています。無料トライアルも提供されており、コスト面・操作面ともに導入のハードルが低いことが魅力です。

注意点

離職防止に特化した設計

望まない離職を防ぐことに主眼を置いたサーベイで、従業員の価値観や要望を引き出す仕組みになっています。エンゲージメント全般の指標というより、社員が働き続けたい職場かを見極める点に力点があります。そのため、モチベーションやパフォーマンス評価など他の目的には別途対応が必要となる場合があります。

既存システムとの連動性は控えめ

アンケート結果はハタラクカルテ上で分析・閲覧する形が基本となり、人事システム等との自動的なデータ同期機能は目立っていません。必要に応じて結果をエクスポートして社内資料化するなど、一手間かける運用が前提となります。他ツールとのリアルタイムな連携というより、単体で完結させて活用するスタイルです。

新機能追加に伴う利用者側の適応

AIによるフリーコメント分類機能など、順次新しい機能が導入されています。サービス向上の反面、利用者側では新機能の使いこなしや社内説明が都度発生する可能性があります。最新の取り組みを取り入れているため、組織としてもそれに合わせた使い方のアップデートが必要になる点があります。

ハタラクカルテのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。ハタラクカルテには2つのプランがあります。

ハタラクカルテとよく比較されるサービス

ハタラクカルテとよく比較される製品を紹介！ハタラクカルテは組織サーベイ・従業員アンケート、タレントマネジメントシステム（HCM）の製品です。ハタラクカルテとよく比較されるメジャー製品は、LLax forestです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

LLax forest

LLax forestは、ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社が提供するクラウド型のタレントマネジメントシステム（HCM）です。アンケートや面談などのデータに基づいた組織・個人の課題把握、結果に応じた従業員支援、メンタルヘルスケアなどの機能を備え、従業員の成長と組織の活性化を支援します。ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社は、LLax forestの提供以外にも健康相談員との面談、支援による生活習慣病などの病気の重症化予防事業やがんリスクの検査事業などを行っています。

ハタラクカルテと共通するカテゴリ

組織サーベイ・従業員アンケート

タレントマネジメントシステム（HCM）

ハタラクカルテと比べて...

できること

できないこと

組織向けのサーベイ

従業員の価値観

テンプレートを活用した質問項目の設定

サービス基本情報

リリース : 2019年

https://hataraku-karte.jp/

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