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社労夢

社労夢

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無料トライアル

人事システム

社労夢の強み概要
強み

社労士向け

導入、利用中サポート

無料トライアル期間

社労夢の注意点概要
注意点

社労士向けの製品

手続きの進捗管理機能

ランサムウェアによる機能の一時停止

社労夢とは

社労夢は、株式会社エムケイシステムが提供する社労士向けの人事システムです。このシステムを利用することで社労士事務所が顧問先事業所を一括管理することが可能で、給与計算から各種電子申請、顧問先からの報酬の管理など複数の事業所の管理を適切に行うために必要な機能が備わっています。株式会社エムケイシステムは、社労夢の他にも、人事システムの「DirectHR」、年末調整ソフトの「eNEN」など企業の給与計算や保険等の申告手続きシステムを提供しています。

pros

強み

社労士向け

社労士向けのシステムで社労士が必要な機能をオールインワンで備えています。23年間サービスを提供している老舗の企業で現在2700以上の社労士事務所で利用されているため実績もあります。

導入、利用中サポート

導入サポート、利用中サポートが充実しています。既存のシステムからのデータ移行や初期設定の代行サービスなど、導入時の手厚いサポートに加え、充実したQ&A形式のサポートサイトや有料の訪問指導サービスを備えています。

無料トライアル期間

無料トライアルの利用期間が2ヵ月と長いです。多くの機能を持つ製品ですが、全ての機能を体験し、導入を検討することができます。

cons

注意点

社労士向けの製品

社労士向けのソフトのため、一般の企業の方には向かない製品です。一般の企業向けに「社労夢 Company Edition」が販売されています。

手続きの進捗管理機能

製品説明で宣伝されている手続きの進捗管理機能はハウスプランのみの機能です。ハウスプラン導入の初期費用は他のプランと比較するとかなり高いため、注意が必要です。

ランサムウェアによる機能の一時停止

社労夢を提供するエイケイシステムは2023年6月5日にランサムウェアによる攻撃を受け、約1か月クラウド版のサービスが停止しました。オンプレミス版も同様の原因で約10日サービスが停止しました。情報が暗号化されていたため、マイナンバー等の個人情報の流出は確認されませんでした。しかし、導入の際はセキュリティ対策などの確認が必要です。

カテゴリ別マーケットシェア

2023年3月 FitGap調査

社労夢人事システムマーケットシェア

0.19%

104サービス中

46

社労夢利用者の業種内訳

  • その他の業種 50%
  • 生活関連サービス、娯楽 25%
  • 製造 25%
  • 飲食、宿泊 0%
  • 士業、コンサルティング 0%

社労夢利用者の事業規模の内訳

  • 大規模 50%
  • 小規模 25%
  • 中規模 25%

社労夢給与計算ソフトマーケットシェア

0.34%

150サービス中

55

社労夢利用者の業種内訳

  • 士業、コンサルティング 25%
  • 卸売、小売 16%
  • 医療、福祉 16%
  • IT、インターネット 8%
  • 建設、不動産 8%

社労夢利用者の事業規模の内訳

  • 小規模 50%
  • 中規模 41%
  • 大規模 9%

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

ネットde顧問
GooooN
ネットde就業
ネットde記帳
TimeP@CK

API(Application Programming Interface)提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

サービス基本情報

https://www.mks.jp/shalom/公式
https://www.mks.jp/shalom/

運営会社基本情報

会社 : 株式会社エムケイシステム

本社所在地 : 大阪府大阪市

会社設立 : 1989

セキュリティ認証 : プライバシーマーク

ウェブサイト : https://www.mks.jp/company/

株式会社エムケイシステム運営サービス一覧

編集

profile

遠藤慎

SaaSアナリスト

SaaSアナリスト。筑波大学大学院卒業後、株式会社PIGNUSに入社。FitGapでは製品の強み注意点などのレポートを担当。

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運営会社

© PIGNUS Inc. All Rights Reserved.

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目次

社労夢とは

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