e2R PRO
- カバー範囲
- 機能
- 連携
- サポート
- 低コスト
64サービス中
3
位
事業規模別シェア
目次
e2R PROとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
e2R PROとは
e2R PROは、株式会社ワークス・ジャパンが提供する採用管理システムです。このソフトは、応募者情報を一括管理し、ペーパーレスでの採用業務を実現します。主な特徴として、応募者専用のマイページ、採用担当者とリクルーターの情報共有、選考ステップのカスタマイズなどがあります。これにより、効率的な採用プロセスとスムーズな選考案内が可能です。株式会社ワークス・ジャパンは、e2R PROの他にも、採用プロモーション企画・立案や採用業務支援システム事業、適性アセスメント事業などを行っています。
強み
学生情報の一元管理が可能
e2R PROは学生が登録することで個人情報をはじめ履歴書やイベントの予約、履歴情報などを一元管理することが可能です。これによって採用担当者は学生の情報の効率的な管理、運用が可能となります。
新卒採用向けの機能が充実
e2R PROは新卒の学生の採用に特化した製品で、説明会やインターンの予約やアンケート結果の集計、学生ごとの選考ステップの設定など新卒採用を円滑に行うための機能が充実しています。
運用サポートが充実
運用開始から社内でシステムが定着するまで運用コンサルタントによるサポートを受けることができます。
注意点
新卒一括採用向けの製品
e2R PROは新卒採用特有の就活イベントや説明会などをより効率的に進めるための機能を持っている製品です。中途採用や新卒採用の枠が少ない企業では向かない可能性があります。
求人メディア連携
e2R PROは他求人媒体の情報の取込機能などはありません。学生らはマイナビ等の求人媒体で1回個人情報や履歴書の登録を行うことでその情報を多くの企業で使いまわすことができます。しかし本製品に登録する場合再度入力が必要になります。それによって学生が煩雑だと感じる可能性があります。
直接応募に特化
直接HPやイベントなどから登録してくれた学生が最も自社への意識が高いという考えを持っているため、スカウティングなどには対応していません。スカウティングやエージェントなど、様々な場所から応募者を募りたいと考えている企業には向かないサービスの可能性があります。
カテゴリ別マーケットシェア
2023年3月 FitGap調査
e2R PROの採用管理（ATS）マーケットシェア
全64サービス中
3
位
e2R PRO利用者の業種内訳
- 製造 22%
- 飲食、宿泊 12%
- 士業、コンサルティング 9%
- IT、インターネット 9%
- 生活関連サービス、娯楽 8%
e2R PRO利用者の事業規模の内訳
- 小規模 37%
- 大規模 32%
- 中規模 31%
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
e2R PROのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。e2R PROには1つのプランがあります。
e2R PROとよく比較されるサービス
e2R PROとよく比較される製品を紹介！e2R PROは採用管理（ATS）の製品です。e2R PROとよく比較されるメジャー製品は、HERP Hire、HITO-Link リクルーティング、HRMOS採用 中途版です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
HERP Hire
HERP Hireは株式会社HERPが運営する採用管理システムです。一般的な採用管理ツールの機能に加え、HERP社が提唱する「スクラム採用」の推進に強みを持ちます。スクラム採用は、社員主導型の採用方式のことです。リファラルなどで採用候補者を探したり、選考過程に積極的に関与することで、採用母集団の増加、内定承諾率の向上、ミスマッチの削減などが期待できます。
e2R PROと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
e2R PROと比べて...
できること
中途採用
アルバイトやパートの採用
リファラル採用
できないこと
LINE
イベントの予約管理
内定者参加型プログラム
HITO-Link リクルーティング
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が提供する採用管理システムです。このシステムは、求人サイトや人材紹介会社からの応募情報を自動で集約し、面接から内定までの一連のプロセスを一元管理します。主な機能には、応募者情報の自動取り込み、カレンダー連携による面接日程の管理、メールの一斉送信や時間指定送信などがあります。また、選考進捗をリアルタイムで把握できるダッシュボードや、多様な外部ツールとのAPI連携が可能です。パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、HITO-Linkリクルーティングの他にもHITO-Link CRMやMITERAS勤怠などを提供しています。
e2R PROと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
e2R PROと比べて...
できること
中途採用
人材紹介会社からの応募受付
自社で作成した採用サイトからの応募受付
できないこと
LINE
Office365カレンダーを利用した日程調節
応募ルート別の通過率、辞退率の表示
HRMOS採用 中途版
HRMOS採用は、ビズリーチ社が提供する中途採用向けの採用管理システム（ATS）です。ビズリーチ社は、本製品の他に、新卒採用向け採用管理システム、タレントマネジメントシステム、勤怠管理システム、経費精算システムをHRMOSシリーズとして展開しています。
e2R PROと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
e2R PROと比べて...
できること
中途採用
アルバイトやパートの採用
リファラル採用
できないこと
新卒採用
LINE
イベントの予約管理
運営会社基本情報
会社 : 株式会社ワークス・ジャパン
本社所在地 : 東京都千代田区
会社設立 : 2010年
セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001、プライバシーマーク、ISMS
ウェブサイト : https://www.worksjapan.co.jp/
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。