Hito-Compass

目次

Hito-Compassとは

カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。30年にわたり人事システムを提供してきたノウハウが凝縮されており、中堅～大企業で自社に合った柔軟な運用（クラウド/オンプレミス双方に対応）を求める組織に最適です。従業員の基本情報から目標設定（MBO・OKR）、人事評価、スキル情報までを一元管理し、日常の1on1ミーティングや人材育成、要員配置にデータを活用することで従業員の自律性を育みつつ組織のパフォーマンス向上を実現します。グループ企業を含む全社の人材データベースを構築でき、社内公募やFA制度にも対応して社内での人材活用を促進します。目標管理や評価のテンプレートが標準搭載されているため、自社の運用に合わせてすぐに利用開始できる手軽さも備えています。さらに、同社の統合人事システム「ADPS」とシームレスに連携可能で、人事・給与データとタレントデータを統合管理できる点も強みです。長年の実績に裏打ちされた信頼性と、クラウド・オンプレ両対応の高い柔軟性で競合サービスとの差別化が図られており、戦略的人材マネジメントの定着を強力に支援します。

強み

自律性と戦略性を両立する人財管理

従業員の自律性を育みながら戦略的人事管理を支援するタレントマネジメントシステムです。基本情報から目標・評価・スキル情報まで従業員データを一元化し、日常のマネジメントや育成、要員配置に活用して組織パフォーマンス向上を実現します。社員自身がキャリア目標を設定・振り返りできる仕組みと、経営視点での人材配置最適化を両立させることで、社員と組織双方の成長を促します。

モジュール連携による柔軟な機能構成

人材情報管理「ファインダー」、目標管理「プロミス」、自律型人材育成「キャリア」の3つのパックで構成され、必要に応じて機能を選択できます。ファインダーでグループ会社も含めた全従業員情報を集約し、プロミスで目標達成を支援し、キャリアでスキル管理や1on1面談の活性化によるキャリア自律をサポートします。モジュール式のため自社の課題に合わせて機能拡張が可能で、段階的なタレントマネジメント導入に適しています。

日常業務への浸透と将来人材の発掘

目標設定・評価を日常のマネジメントサイクルに組み込み、上司と部下の1on1対話を記録・共有することで、現場での人材育成を促進します。集約したスキル情報やキャリア志向データをもとに社内公募やプロジェクト配属のマッチングを行い、社員のチャレンジ機会を創出します。日々の運用と将来人材の発掘育成を両立させ、企業内で人材が循環・成長する仕組みを構築します。

注意点

旧来システムユーザー向けの延長で一般展開はこれから

旧人事システムの後継としてリリースされた背景があり、既存顧客向けに展開されています。市場全体でのシェアや事例はまだ限定的で、新規導入の場合、情報収集が難しい面があります。普及次第で機能拡張や事例共有が進むことが期待されますが、現状は先行事例の確認が必要です。

現行人事システムとのデータ連携に追加対応が必要

同社の統合人事システムとの連携がスムーズな場合もありますが、他社製品からの切替時は従業員基本情報や評価データの移行に手間がかかる可能性があります。ADPSとの自動連携は備えていますが、他システムとの個別連携開発が必要なケースが考えられます。導入計画時にデータ移行の詳細な検討が求められます。

提供開始が最近で機能成熟度や事例が不足気味

2022年にリリースされた比較的新しいサービスで、基本機能は備えていますが、他の老舗サービスに比べると改善の歴史が浅いです。細かな操作性や追加機能は今後アップデートで対応される見込みですが、現状は先行事例の情報が少ないため注意が必要です。導入企業には柔軟な対応と最新アップデートの情報収集が求められます。

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

Hito-Compassのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。Hito-Compassには1つのプランがあります。

Hito-Compassとよく比較されるサービス

Hito-Compassとよく比較される製品を紹介！Hito-Compassはタレントマネジメントシステム（HCM）、人事システムの製品です。Hito-Compassとよく比較されるメジャー製品は、HRBrain タレントマネジメント、Workday HCM、POSITIVEです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

HRBrain タレントマネジメント

株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データの一元管理と活用、人材育成を実現するクラウドサービスで、従業員の配置シミュレーションや人事評価の効率化をサポートします。効率的な人員配置計画の立案や、評価プロセスの透明化、評価項目のカスタマイズが可能です。同社は他にも、HRBrain労務管理やHRBrain AIチャットボットなどを提供しています。

Hito-Compassと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

Hito-Compassと比べて...

できること

日々のコンディション

できないこと

Workday HCM

Workday HCMは、ワークデイ株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。クラウドベースで提供され、企業の人事管理の効率化と従業員データの一元管理を支援します。主な特徴として、パフォーマンスレビュー、カスタマイズ可能な詳細レポート作成機能があります。ワークデイ株式会社は、Workday HCMの提供に加え、財務管理や給与計算、福利厚生管理を含む組織運営に必要な様々な機能を統合したサービスを提供しています。これにより企業はHRと財務の業務をシームレスに管理し、効率化とコスト削減を実現できます。

Hito-Compassと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

人事システム

Hito-Compassと比べて...

できること

組織図の作成

オンボーディング支援

ジョブディスクリプションの作成

できないこと

POSITIVE

株式会社電通国際情報サービスが提供するタレントマネジメントシステムです。タレントマネジメントシステムは、人材管理と開発を効率化するためのソフトで、採用から退職までの従業員ライフサイクル全体をサポートします。主な機能として、スキル管理、パフォーマンス評価、キャリアパス設計があります。同社はこのシステムの他にも「Ci*X Expense」や「STAFFBRAIN on Cloudis」などの製品を提供しています。

Hito-Compassと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

人事システム

Hito-Compassと比べて...

できること

人事管理、給与計算、勤怠管理

マイナンバーの管理

スキルの管理

できないこと

人事管理、人事評価

学歴情報の管理

保有資格管理

サービス基本情報

リリース : 2022年

https://www.casio-human-sys.co.jp/solution/hito-compass.html

カシオヒューマンシステムズ株式会社運営サービス一覧

• 

  ADPS

• 

  HERO

• 

  Hito-Compass

編集

遠藤慎

SaaSアナリスト

SaaSアナリスト。筑波大学大学院卒業後、株式会社PIGNUSに入社。FitGapでは製品の強み注意点などのレポートを担当。