ADPS

目次

ADPSとは

ADPSは、人事情報管理、給与計算、勤怠管理、各種申請業務、マイナンバー管理などを扱う人事システムです。人事部門で必要となる幅広い機能を搭載しており、グループ会社や出向者の管理といった複雑な組織形態にも対応可能です。従来煩雑だった手続きの効率化により、業務負担の軽減と生産性向上を支援します。クラウド環境での利用に加え、オンプレミス環境にも対応しています。FitGapの要件チェックでは、人事管理カテゴリ43製品中15位の対応範囲で、複雑組織設定や組織履歴管理、職務・異動履歴管理が○(対応)です。複数法人や兼務、異動履歴を含めて人事情報を管理したい企業で候補になります。

強み

ワークフロー型UIで複雑作業を簡素化

ADPSは複雑な人事業務をフロー形式で可視化し、初心者でも迷わず操作できるインターフェースを提供しています。各入力画面にはヘルプやリンクが表示されるため、マニュアルを参照することなく直感的な操作が可能です。人事異動や承認といった業務を進めやすくし、運用効率の向上が期待できます。

グループ企業・多拠点対応

ADPSは子会社や複数拠点をまとめて管理できる機能を備えています。組織構造や役職体系を拠点別に設定し、必要に応じて共有することが可能です。これによりグループ企業間の人事異動や連携業務を一元的に管理できるため、組織再編や統合運用の際にも対応しやすく、管理にかかるコストの削減が期待できます。拠点が複数ある企業や、グループ全体での人事管理の効率化を図りたい企業に適した機能といえます。FitGapの要件チェックでは、複雑組織設定、組織履歴管理、職務・異動履歴管理がいずれも○(対応)です。複数法人や兼務、過去の組織状態を含めて管理したい企業では、組織変更後の履歴確認まで含めて検討できます。

検索・帳票機能

ADPSには検索・帳票機能が備わっており、必要な情報を抽出・出力することが可能です。任意の条件で抽出した従業員データはExcel形式でダウンロードでき、専用アドインを使用することでレポートをカスタム作成できます。これにより、給与データや異動履歴といった人事情報の集計・分析を効率的に進めることができ、組織の実態把握や意思決定に必要な資料作成を支援します。FitGapの要件チェックでは、BI連携が○(対応)で、外部BIツールと連携した人事データの可視化にも対応します。Excelでの出力に加えて、可視化基盤との連携まで含めて帳票運用を検討できます。

注意点

小規模企業にはオーバースペック

ADPSは300名以上の企業を対象とした統合人事システムであるため、小規模企業にとっては機能面やコスト面で過剰となる可能性があります。高機能な設計により、中小規模の組織では導入効果を十分に実感しにくく、運用面でのコスト負担が相対的に大きくなる傾向が見られます。導入を検討される際は、自社の規模や業務要件に照らして、必要な機能範囲とコストのバランスを慎重に見極めることが推奨されます。FitGapの企業規模別シェアでは、中小企業はカテゴリ67製品中31位です。中小企業が候補にする場合は、使う業務範囲を絞ったうえで、運用体制と費用対効果を確認する必要があります。

他システム連携が限定的

ADPSではAPI連携が提供されていないため、他システムとのデータ連携はCSVファイルなどの方法に限られます。外部製品や自社開発システムと連携する際には、別途手作業による取り込みや独自の開発対応が必要となる場合があり、運用工数が増加する可能性があります。リアルタイム連携や自動化を前提とした業務フローを想定している場合は、事前に連携方法を確認しておくことが推奨されます。FitGapの連携評価はカテゴリ67製品中37位です。人事データを周辺システムと自動連携したい企業では、連携方式、更新頻度、取り込み作業の範囲を事前に確認すると判断しやすくなります。

導入に初期費用がかかる

ADPSはオンプレミス型の製品であるため、サーバーの購入や初期セットアップに伴う初期投資が必要となります。導入時の費用に加えて保守費用も別途発生することから、特に中小企業においては導入コストの負担が大きくなる可能性がある点に留意が必要です。クラウド型サービスと比較すると、導入時にまとまった費用を用意する必要があるため、予算計画を立てる際には初期投資と継続的な保守費用の両面を考慮することが求められます。FitGapの料金評価はカテゴリ67製品中34位、導入しやすさ評価はカテゴリ67製品中47位です。初期構築を含めて検討する企業では、初期費用、保守費用、社内で必要な準備作業を合わせて比較する必要があります。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

ADPSの人事システムマーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

ADPSの給与計算ソフトマーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

ADPSの勤怠管理システムマーケットシェア

シェア

ADPSのマイナンバー管理システムマーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

ADPSの利用環境・機能

ADPSのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。ADPSには1つのプランがあります。

ADPSとよく比較されるサービス

ADPSとよく比較される製品を紹介！ADPSは人事システム、給与計算ソフトの製品です。ADPSとよく比較されるメジャー製品は、KING OF TIME 人事労務、奉行クラウド HR DX Suite、OBIC7 人事情報システムです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

KING OF TIME 人事労務

ADPSと共通するカテゴリ

人事システム

ADPSと比べて...

できること

人事管理、給与計算

人事管理、勤怠管理

学歴情報の管理

できないこと

グループ会社の情報管理

奉行クラウド HR DX Suite

奉行クラウド HR DX Suiteは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型のオールインワンサービスで、人事労務業務をまるごとデジタル化し、労務コンプライアンス対策と労務管理費のコストダウンを実現します​​。約70の定型・非定型業務をデジタル化、ペーパーレス化し、業務時間の約9割を削減します。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、奉行クラウド HR DX Suiteの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。

ADPSと共通するカテゴリ

人事システム

給与計算ソフト

ADPSと比べて...

できること

社労士向け

週給制

FBデータ作成

できないこと

CSV形式データの取込み

LINCフォーマットの取込み

振込指示

OBIC7 人事情報システム

株式会社オービックが提供する人事システムです。このシステムは、異動シミュレーションや採用管理など、多様な人事業務をサポートします。主要な機能には、コードレスでの管理やグループ全体の人事情報共有、Excel連携によるデータ活用が含まれます。また、Webから社員情報の照会が可能で、複雑な人事業務を簡素化します。株式会社オービックは、「OBIC7 会計情報システム」や「OBIC7 固定資産管理システム」も提供しており、多岐にわたるビジネスニーズに対応しています。

ADPSと共通するカテゴリ

人事システム

ADPSと比べて...

できること

組織図の作成

できないこと

人事管理、給与計算、勤怠管理

グループ会社の情報管理

マイナンバーの管理

サービス基本情報

リリース : 1990年

https://www.casio-human-sys.co.jp/solution/adps.html

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編集

遠藤慎

SaaSアナリスト

SaaSアナリスト。筑波大学大学院卒業後、株式会社PIGNUSに入社。FitGapでは製品の強み注意点などのレポートを担当。