採用面接評価AIおすすめ12選｜タイプ別の選び方ガイド

更新：2026/5/29

採用面接評価AIとは、従来の面接プロセスにAI技術を組み込み、候補者の評価を自動化・高度化するツールの総称です。単なるオンライン面接ツールとは異なり、表情や声のトーンを解析する動画AI、質問の自動生成と回答の即時スコアリング、さらには適性診断による組織フィット予測まで、製品によってAIが担う範囲は驚くほど異なります。近年は生成AIの進化により、候補者との対話を完全自動で行える製品も実用レベルに達しています。しかし「採用面接評価AI」と一括りにしても、AIが面接官を完全に代行する製品から、あくまで人間の面接を裏側でアシストする製品まで、導入効果や運用の姿はまったく異なります。この違いを生む最大の軸は「面接プロセスのどこをAIに任せるか」です。本記事ではAIの役割範囲をもとに4つのタイプに整理し、タイプ別のおすすめ製品と選び方を解説します。

レビュー担当 松浦大輔

人事統括として採用・育成・制度改定を一貫して担当した実務経験をもとに、HR領域のAIツールを評価している。約20件の人事システム導入プロジェクトで蓄積した要件整理の知見を持つ。

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

経費精算システムのおすすめ製品を製品ごとにタイプ、料金、企業規模、評価ポイントで比較する表
製品名	タイプ	料金	企業規模	評価ポイント
SHaiN	AI完全自動面接タイプ🤖	1,000円件	中小中堅大企業	AIが音声面接を自動実施し、替え玉検知にも対応。中堅企業シェアも高い。
AI面接官	AI完全自動面接タイプ🤖	要問合せ	中小中堅大企業	新卒一次選考をAIが深掘りし、約15分で評価レポート化。大企業シェアも高い。
カンリーAI面接	AI完全自動面接タイプ🤖	500円件	中小中堅大企業	店舗アルバイト採用に特化。従量課金で低コストに使え、飲食・小売シェアも高い。
HireVue	録画面接AI分析タイプ📹	要問合せ	中小中堅大企業	録画面接から評価・ATS連携まで広く対応。大企業シェアと対応範囲が最上位。
HARUTAKA	録画面接AI分析タイプ📹	要問合せ	中小中堅大企業	日本語面接の録画・要約・会話分析に強い。金融など国内業界シェアも高い。
Spark Hire	録画面接AI分析タイプ📹	$249月	中小中堅大企業	海外候補者の録画面接を低負荷で始めやすい。100カ国以上の導入実績もある。
GROW360	AI適性・コンピテンシー診断タイプ🧩	350,000円年	中小中堅大企業	360度評価やBIG5で行動特性を可視化。大企業の新卒採用実績もある。
PeopleX Recruit	AI適性・コンピテンシー診断タイプ🧩	0円~	中小中堅大企業	AI面接から応募者管理まで一気通貫。中小企業シェアが高く、サポートも手厚い。
Track AI	AI適性・コンピテンシー診断タイプ🧩	要問合せ	中小中堅大企業	初期面接をAIで代行し、自社基準の評価項目を設定可能。ISO27001準拠も明示。
面談支援AIサービス	面接官サポートAIタイプ💡	要問合せ	中小中堅大企業	熟練面談者の判断を自社AIモデル化。表情・視線・心拍まで分析できる。
面接サポートさくらさん	面接官サポートAIタイプ💡	要問合せ	中小中堅大企業	一次面接から内定後フォローまで広く自動化。面接官の比較・改善提案にも対応。
Interview Cloud	面接官サポートAIタイプ💡	980円1面接	中小中堅大企業	プロ面接官を最短30分で手配できる。累計20万回以上の面接実績もある。

タイプ別おすすめ製品

AI完全自動面接タイプ🤖

このタイプが合う企業：

アルバイト・新卒など大量応募の一次面接を効率化したい企業や、面接官の人手不足に悩む採用チームの方におすすめです。

どんなタイプか：

AIが候補者へ質問し、回答内容の評価まで自動で行うタイプです。面接官を介さず一次面接を進め、24時間受検や大量応募の処理に強みがあります。

このタイプで重視すべき機能：

🎤AI質問自動生成

職種や評価基準に沿って質問を作成し、回答に応じた深掘りまで自動化して面接設計の負担を減らします。

📊回答自動スコアリング

候補者の回答を評価基準に沿って分析し、スコア化して評価のばらつきを抑えます。