HireVue

Web面接ツール

採用面接評価AI

日本製

言語：

端末・OS：

Windows

,Mac

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HireVueとは

HireVue社が提供するWeb面接プラットフォームで、AIを活用したデジタル面接システムです。録画型とライブ型のオンライン面接に対応し、自動評価機能を備えているのが特徴となっています。候補者は時間や場所に制約されることなく、専用アプリから質問に対する回答動画を録画して提出することができます。人事担当者は多数の応募者を効率的かつ公平な基準で評価することが可能です。録画面接のAIアセスメント機能では、候補者の回答内容を分析して「達成意欲」「チーム志向」などのコンピテンシーを判定し、面接官の主観によるばらつきを軽減する仕組みとなっています。また、エンジニア向けのコーディング試験機能であるCodeVueや面接スケジュール自動調整機能も搭載されており、採用プロセス全体のDX推進をサポートします。多くの大手企業において、コスト削減と選考品質向上を目的として導入されており、採用活動の効率化と公平性向上に寄与しています。

強み

AI評価による公正な選考

HireVueは、ビデオ面接の録画データをAI技術によって解析し、候補者の表情や言葉遣いといった要素からスキルや特性を客観的にスコアリングする機能を提供します。これにより、面接官による属人的な判断のばらつきを補正し、より公正で精度の高い選考プロセスの実現を支援します。また、蓄積された大量の面接データを活用した予測分析機能により、候補者と職務とのミスマッチの減少や採用品質の向上が期待できます。

採用プロセスの包括的デジタル化

HireVueは、オンライン面接を中心としながら、AIチャットボットによる応募者対応やスケジュール調整、自動リマインド機能など、採用業務全般をカバーするプラットフォームです。コーディングテストやゲーム型アセスメント（仮想職務体験）の組み込みにも対応しており、多面的な人材評価を一つのシステムで完結できます。これらの機能により採用プロセス全体のDXを推進し、人事担当者の負担軽減と迅速な選考の実現をサポートします。

大手企業での豊富な導入実績

HireVueは米国発のサービスでありながら日本でも早期から導入が進んでおり、国内では100社以上の大手企業で活用されています。グローバルではFortune500企業の多くが採用しており、年間数百万件に及ぶ面接を処理してきた実績を有しています。こうした世界規模での運用を通じて磨かれたサービス品質により、大量採用や海外拠点を含む選考プロセスにおいても安心して利用することができます。

注意点

エンタープライズ向けで小規模導入には非効率

HireVueは大手企業の大量採用を想定した高度な面接プラットフォームとして設計されているため、小規模な採用活動では機能とコストが見合わない場合があります。候補者数が少ない場合でも一定の契約費用が必要となり、中小企業では過剰な投資となる可能性があります。小規模な採用においては、より低コストで基本的なオンライン面接機能を提供する他のツールを検討することも選択肢の一つです。導入前には自社の採用規模や予算に対して適切なソリューションかどうかを慎重に評価することが重要です。

AI評価利用時の運用上の配慮が必要

HireVueは録画面接の自動評価などAI技術を活用できる製品ですが、アルゴリズムによる評価基準の透明性や公平性への配慮が求められます。候補者に対してAIによる選考を実施する旨の事前説明や、評価結果を鵜呑みにせず人事担当者による補完的な判断が重要とされています。またAI機能を活用しない場合は単なるビデオ面接ツールとしてはコスト高になる可能性があるため、導入企業は自社の採用方針に応じた機能の選択と運用体制の整備が必要になると考えられます。

他システムとの統合における制限

HireVueは採用管理システム（ATS）との連携機能を提供していますが、フル機能を活用するには自社のATSがHireVueに対応している必要があります。特定のATSとの組み合わせでは統合が円滑に進まないケースもあり、面接スケジュールや評価結果の手動入力が必要になる場合があります。シームレスな採用フローを実現するためには、導入前に既存システムとの連携可否を十分に確認しておくことが重要といえるでしょう。

カテゴリ別マーケットシェア

2025年8月 FitGap調査