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Web面接ツールおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド
更新：2026/5/29
Web面接ツールは、単なるビデオ通話ツールではありません。面接の日程調整や評価管理、応募者への自動リマインドといった採用業務に特化した機能を備えた専門ツールです。近年はAIが面接官の代わりに質問・評価を行う「AI面接」や、応募者が好きな時間に動画で回答する「録画面接」が急速に普及しており、人が直接話さなくても一次選考を完了できる時代に入っています。
しかし、ひと口にWeb面接ツールといっても、中途の個別面接を効率化する製品と、AIで数千人規模の応募を自動選考する製品では、機能の方向性も価格帯もまったく異なります。
このガイドでは「面接の対象者は誰か」と「一度に捌く選考ボリュームはどれくらいか」の2つの軸で製品を3タイプに分類し、タイプごとの正しい選び方をご案内します。
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レビュー担当 松浦 大輔
人事統括として新卒・中途採用を直接担当し、採用戦略の設計から実行まで一貫して手がけた。CXO設立後はスタートアップの採用支援にもハンズオンで携わっている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。
おすすめ製品の早見表
| 製品名 | タイプ | 料金 | 企業規模 | 評価ポイント |
|---|---|---|---|---|
| i-web | 個別面接タイプ 🎥 | 19,000円月 |
| 応募受付から面接評価まで採用管理と一体運用。大企業の新卒・大量採用でシェア上位。 |
| meet in | 個別面接タイプ 🎥 | 要問合せ |
| URL共有だけで始められ、P2P通信で面接データを残しにくい。中小企業の導入も多い。 |
| タレントスカウター | 個別面接タイプ 🎥 | 要問合せ |
| 発話・表情・視線をAIで分析。評価基準をそろえた一次選考に強い。 |
| FACEHUB | 店舗・アルバイト面接タイプ 🏪 | 10,000円月 |
| 本人確認となりすまし防止を備えたWeb面接。導入実績が多く、機能範囲も広い。 |
| どこでも面接 | 店舗・アルバイト面接タイプ 🏪 | 0円~ |
| 応募者が予約カレンダーから面接枠を選択可能。月額無料で費用も抑えやすい。 |
| SOKUMEN | 店舗・アルバイト面接タイプ 🏪 | ¥19,800月額 |
| 派遣・アルバイト採用に特化。低通信量で参加しやすく、人材派遣での利用が多い。 |
| AIさくらさん | 大量選考タイプ 🤖 | 要問合せ |
| AIが一次面接から評価レポートまで代行。基準をそろえた大量選考に強い。 |
| PeopleX AI面接 | 大量選考タイプ 🤖 | 0円~ |
| 24時間の対話型AI面接で一次選考を代行。録画・文字起こし・評価までつながる。 |
| Video Interview | 大量選考タイプ 🤖 | 0円~ |
| 候補者の録画回答を一覧で比較できる。日程調整を減らした軽量な一次選考に向く。 |
タイプ別おすすめ製品
個別面接タイプ 🎥
このタイプが合う企業：
中途・新卒採用で個別面接を日常的に実施しており、日程調整や評価管理の手間を減らしたい企業の人事・採用担当者の方です。
どんなタイプか：
中途・新卒採用の1対1オンライン面接を、日程調整からURL発行、接続、評価記録まで一体で運用するタイプです。汎用Web会議より採用管理に寄る点が特徴です。
このタイプで重視すべき機能：
📅面接日程の自動調整
面接官と候補者の空き時間を照合し、候補日提示や確定連絡のやりとりを減らします。
📋面接評価の一元管理
面接官ごとの評価コメントやスコアを集約し、選考段階をまたいだ合否判断を確認できます。
おすすめ製品３選
i-web
採用管理と一体でWeb面接を運用したい大企業におすすめ
i-webは、Web面接を単体のビデオ通話ではなく、採用管理システム内の候補者情報・日程・評価と結び付けて運用できる製品です。
個別面接タイプでは、候補者マイページ、面接スケジュール管理、カレンダー連携、リマインドメール自動送信、面接評価シート、評価項目カスタマイズ、ATS連携、適性検査連携まで対応しており、日程調整から評価集約までを採用基盤上で進めたい企業に向きます。
特に新卒・中途採用を複数チャネルで扱う大企業や、金融・保険業界のように応募者情報の管理やアクセス統制を重視する企業では候補にしやすく、FitGapでも大企業シェアと金融・保険業界シェアが同ページ内で1位です。
一方、タイムゾーン自動調整は非対応で、中小企業でのシェアは薄いため、海外候補者との面接が多い企業や、少人数でURL共有中心の軽い面接運用をしたい企業は、よりシンプルな製品と比較する必要があります。
価格
19,000円
月
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
meet in
リンク共有だけで手早く個別面接を始めたい中小企業向け
meet inは、商談向けWeb会議を出自に、URL共有だけで相手を招ける手軽さを個別面接へ持ち込めるツールです。
候補者のブラウザ参加、接続テスト、ブラウザ/デバイス事前チェックに対応し、1対1のライブ面接に加えて複数面接官やパネル面接も実施できます。FitGapでは使いやすさと導入しやすさが同ページ内1位タイ、中小企業シェアも2位で、採用専任者が多くない企業が早く面接環境を整えたい場合に向きます。
P2P通信で会議内容や共有ファイルをサーバーに残しにくい点も、候補者情報を扱う面接では評価できます。
一方、ATS連携、面接評価シート、招待メール自動送信、面接スケジュール管理は非対応です。評価記録や日程調整まで一体で回す企業は、採用管理一体型の製品と比較する必要があります。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
タレントスカウター
AI面接で一次評価のぶれを抑えたい企業におすすめ
タレントスカウターは、AIアバターとの個別面接で発話、表情、視線まで記録し、面接官ごとの評価のぶれを抑えたい企業向けのWeb面接ツールです。
候補者は指定期間内ならPCやスマートフォンから受けられ、企業側はシナリオや評価指標を設定してケース面接やロールプレイを行えます。
FitGapでは機能性評価がカテゴリ41製品中1位で、スコアと評価コメントを使って一次評価を短時間でそろえたい企業に向きます。特に金融・保険、情報通信など、評価の再現性を重視する選考で候補になります。
一方、継続利用は有償で料金評価は低く、既存の採用管理システムや人事システムとの自動連携も標準ではありません。面接シナリオ設計にも準備が要るため、低コストで大量応募を処理したい企業や、すぐにライブ面接を始めたい企業は他製品も比較してください。
価格
要問合せ
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
店舗・アルバイト面接タイプ 🏪
このタイプが合う企業：
店舗や拠点ごとにアルバイト・パートの採用面接を頻繁に行っている飲食・小売・サービス業の店長やエリアマネージャーの方です。
どんなタイプか：
店舗や現場単位のアルバイト・パート面接を、スマホ参加、日程連絡、リマインドまで軽く回すタイプです。応募から面接実施までの時間短縮を重視します。
このタイプで重視すべき機能：
📱アプリ不要のスマホ面接
専用アプリなしでURLからスマホ面接に参加でき、応募者側の準備負担を減らします。
🔔自動リマインド通知
面接前にSMSやメールで自動通知し、応募者の失念や無断キャンセル発生を抑えます。
おすすめ製品３選
FACEHUB
本人確認まで備えて店舗の面接を回したい企業におすすめ
FACEHUBは、URL共有だけで始められる手軽さと、本人確認を含むセキュリティ寄りの設計を両立したWeb面接ツールです。
店舗アルバイト採用では、候補者の本人確認・なりすまし防止と同意文表示を同時に備える点が同タイプ内で目立ち、FitGapでも全体シェア2位、機能性評価が同ページ2位です。
日程管理とリマインドメール自動送信も使えるため、各店舗で面接設定から督促までまとめたい企業に向きます。
一方、ATS連携はできず、録画保存や複数面接官の同席は追加オプションです。採用管理システムと連動させたい本社主導の運用や、録画レビューを常時行う選考では他製品も比べる必要があります。
価格
10,000円
月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
どこでも面接
応募者が面接枠を自分で予約できる日程調整重視のWeb面接ツール
どこでも面接は、応募者が予約カレンダーから面接枠を選べる日程調整に強いWeb面接ツールです。
セルフ予約フォームとダブルブッキング防止をどちらも備えるため、店長や人事が候補日を何度もやり取りする負担を減らしやすく、FitGapでは料金評価が同ページ1位、操作性と導入しやすさも1位タイです。
IT担当が常駐しない店舗で、店長が直接Web面接を回したい企業に向きます。
月額無料で使える一方、導入時にはプラン別の初期費用がかかり、利用期間も固定されます。パネル・グループ面接はできず、ATS連携やSlack・Teams通知は追加オプションのため、大量選考や既存採用システムとの連携を重視する企業は他製品も比べる必要があります。
価格
0円~
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
SOKUMEN
面接所見の共有まで管理したい派遣・アルバイト採用向け
SOKUMENは、派遣・アルバイト採用に寄せて、面接実施後の所見共有まで管理しやすいWeb面接ツールです。
質問・所見テンプレート、面接メモ共有、利用状況レポートを備え、店舗ごとに面接品質をそろえたい企業に向きます。
FitGapでは同タイプ内で面接プロセス標準化・評価用途が推奨され、ATS連携、カレンダー連携、多言語面接画面も使えるため、人材派遣会社や外国語応募者を扱う店舗にも候補になります。アプリ不要・低通信量で参加負担を抑えられる点も強みです。
一方、セルフ予約フォームは使えず、全体シェアは同ページ7位です。応募者に自分で面接枠を選ばせたい店舗型採用や、短期だけ試したい企業は、最低6カ月契約の条件も含めて比較が必要です。
価格
¥19,800
月額
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
大量選考タイプ 🤖
このタイプが合う企業：
新卒一括採用やコールセンター・物流拠点など、一度に大量の応募者を選考する必要がある企業の採用チームの方です。
どんなタイプか：
数百〜数千人規模の一次選考を、録画回答やAI評価で非同期に処理するタイプです。直接面接の工数を抑え、評価基準をそろえる点が特徴です。
このタイプで重視すべき機能：
🎬録画面接（非同期面接）
候補者が設問への動画回答を録画し、面接官は空き時間にまとめて視聴・評価できます。
🧠AIによる面接評価
応募者の回答内容や話し方をAIが分析してスコア化し、評価基準のばらつきを抑えます。
おすすめ製品３選
AIさくらさん
AI面接官に一次選考を任せたい応募数の多い企業向け
AIさくらさんは、AI面接官が一次面接の質問、回答確認、レポート作成まで担い、大量応募者を同じ基準で選考しやすくするWeb面接ツールです。
録画面接、AI評価シート、ATS連携、面接日程管理、評価項目カスタマイズ、候補者のブラウザ参加に対応し、特にATS連携まで含めて選考を一体運用したい企業に向きます。
FitGapでは機能性・サポート評価が上位で、官公庁、金融保険、医療福祉など応募数が多く公平性を重視する採用チームで候補になります。
一方、1対1ライブ面接やパネル面接は非対応で、料金評価や導入しやすさは低めです。少人数の中途採用や、録画面接だけを軽く追加したい企業には機能と費用が過剰になりやすく、よりシンプルな製品も比較すべきです。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
PeopleX AI面接
24時間対応のAI面接で選考工数を減らしたい企業におすすめ
PeopleX AI面接は、対話型AI面接官が候補者と24時間面接し、録画・文字起こし・評価レポートまでつなげるAI面接特化のWeb面接ツールです。
一次面接そのものをAIに任せやすく、エントリー数が多い職種で採用担当者の面接工数を減らしたい企業に向きます。
FitGapでは機能性評価がカテゴリ41製品中1位で、大量選考・一括選考用途も推奨、候補者のブラウザ参加や接続テストにも対応しています。録画面接の締切設定や評価項目のカスタマイズもできるため、面接内容をそろえて候補者を比べたい場合に有力です。
一方、ATS連携、面接日程管理、カレンダー連携、1対1ライブ面接は非対応です。選考管理からライブ面接まで一体化したい採用チームや、無料枠を超えて多数運用する企業は費用と運用定着を確認して下さい。
価格
0円~
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
Video Interview
録画回答で一次選考を進めたい中小企業向けの動画面接ツール
Video Interviewは、候補者がスマートフォンなどで録画回答し、採用担当者が一覧で確認する非同期型の動画面接ツールです。
AI面接官に任せるよりも、質問と評価シートを自社で用意して一次選考の見方をそろえたい企業に向きます。
FitGapでは候補者体験向上・遠隔候補者対応と大量選考・一括選考用途が推奨で、録画締切設定、面接評価シート、評価項目カスタマイズ、面接メモ共有に対応しています。日程調整を減らしつつ、書類だけでは見えにくい表情や話し方も確認したい中小〜中堅企業の軽量導入に合います。
一方、ATS連携、リマインドメール、ライブ面接、候補者接続テストは非対応で、外部連携もCSV運用が前提です。無料プランは回答3件までのため、継続的な大量選考では有料プランと他ツール併用を見込む必要があります。
価格
0円~
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
比較すべき機能の優先度マップ
どこから比較すべきか
製品には数多くの機能がありますが、選定の決め手になるのは一部の機能だけです。そこで各機能を「多くの企業で必要か」と「製品ごとに対応が分かれるか」の2つの軸で4つに分け、比較する順番が分かるように並べました。下の表では、このページに登場した製品が各機能にどう対応しているかを、上から順に確認できます。
標準対応
オプション/条件付き
非対応
選定の決め手
Web面接ツールは、個別面接と録画・AI選考で必要機能が大きく分かれるため、面接方式、日程運用、評価管理、採用管理との連携差を中心に確認します。
i-web | meet in | タレントスカウター | FACEHUB | どこでも面接 | SOKUMEN | AIさくらさん | PeopleX AI面接 | Video Interview | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
面接スケジュール管理 複数候補者と面接官の面接スケジュールを一覧で管理できるか | |||||||||
リマインドメール自動送信 面接前に候補者と面接官へ自動でリマインドメールを送信できるか | |||||||||
1対1ライブ面接対応 候補者と面接官の1対1ライブ面接をブラウザ上で実施できるか | |||||||||
録画面接機能 あらかじめ用意した質問に候補者が録画回答する録画面接を実施できるか | |||||||||
質問・評価テンプレート管理 職種やポジションごとの面接質問や評価テンプレートを管理できるか | |||||||||
評価項目カスタマイズ 企業独自のコンピテンシーや評価軸に合わせて評価項目をカスタマイズできるか | |||||||||
ATS連携 採用管理システムと連携して候補者や面接結果を自動連携できるか |
一部の企業で必須
海外候補者や同席者がいる面接、本人確認が必要な職種、予約負荷が高い採用では重要度が上がるため、自社の選考条件に合う項目だけを確認します。
i-web | meet in | タレントスカウター | FACEHUB | どこでも面接 | SOKUMEN | AIさくらさん | PeopleX AI面接 | Video Interview | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
セルフ予約フォーム 候補者が空き枠から自分で面接日時を予約できるセルフ予約フォームを提供できるか | |||||||||
多言語面接画面 面接画面の表示言語を日本語以外にも切り替えできるか | |||||||||
通訳・同席者招待枠 候補者と面接官とは別に通訳や同席者を招待できる枠を持てるか | |||||||||
本人確認・なりすまし防止 面接前後に本人確認書類の提出や顔認証などで候補者本人であることを確認できるか |
ほぼ全製品が対応
候補者が迷わず参加し、面接前後の基本案内を整える機能は多くのWeb面接ツールで備わるため、未対応がないかの確認に使います。
i-web | meet in | タレントスカウター | FACEHUB | どこでも面接 | SOKUMEN | AIさくらさん | PeopleX AI面接 | Video Interview | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
個別面接URL発行 面接ごとに候補者専用の参加URLを発行できるか | |||||||||
候補者ブラウザ参加 候補者が専用アプリをインストールせずブラウザのみで面接に参加できるか | |||||||||
候補者同意文表示 録画や個人情報の利用について候補者向けの同意文を面接前に表示できるか | |||||||||
候補者接続テスト 候補者が事前にカメラやマイクやネットワークの接続テストを行えるか |
優先度が低い
一部製品でしか使えず、Web面接ツール選びの主条件にはなりにくい項目です。通常の個別面接や大量選考では、必要になった場合だけ確認します。
i-web | meet in | タレントスカウター | FACEHUB | どこでも面接 | SOKUMEN | AIさくらさん | PeopleX AI面接 | Video Interview | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
適性検査連携 オンライン適性検査サービスと連携して結果を面接画面から参照できるか | |||||||||
Slack・Teams通知連携 面接予定や評価完了をSlackやMicrosoft Teamsへ通知できるか | |||||||||
候補者お礼メール自動送信 面接後に候補者へお礼メールを自動送信できるか |
Web面接ツールの選び方
このページでの絞り込み方
- 1タイプを見て、面接対象と選考量を整理する個別面接か、店舗・アルバイト面接かを先に見極めます。大量選考に近い場合も、面接方式や必要な管理範囲を整理しやすくなります。タイプ別おすすめへ ↑
- 2機能マップで優先度を整理する面接方式と日程運用を先に分けます。評価管理や採用管理との連携は、外せない項目から確認します。機能の優先度マップへ ↑
- 3運用条件で使い続けやすさを比べるタイプや機能を確認したうえで、応募者の参加負担と面接官の関与を整理します。評価情報の残し方や料金・契約の進め方もそろえると判断しやすくなります。
機能の○×に加えて、Web面接では応募者が受けやすい流れと採用チームの確認体制が重要です。下の4点をそろえると、同じWeb面接ツールでも導入後の運用を比べやすくなります。
機能だけでは分かりにくい、運用・契約条件の比較ポイント
応募者に求める参加準備
応募者が面接を受けるまでの準備が重いと、参加率や面接当日の進行に影響します。採用対象や応募数に合わせて、受け方の負担を先に整理します。
製品の分かれ方：製品は大きく3通りです。ビデオ通話で同時接続する製品、採用管理から面接案内までつなげる製品、AI面接で時間をずらして受けてもらう製品に分かれます。
- ビデオ通話で同時接続する製品その場で会話しながら面接を進めやすく、応募者の反応を直接確かめられます。ただし日程調整と評価記録は別に整えます。代表製品：meet in / FACEHUB
- 採用管理から面接案内までつなげる製品応募者情報や選考状況と面接運用を同じ流れで扱いやすい製品です。ただし導入時は既存の採用手順との整理が必要です。代表製品：i-web
- 応募者の都合に合わせてAI面接を受けてもらう製品応募者が空いた時間に進めやすく、大量応募でも一次対応を平準化しやすい製品です。ただし質問設計と評価基準は事前に固めます。代表製品：PeopleX AI面接 / AIさくらさん
面接官が直接関わる範囲
Web面接は、人が話す時間をどこまで残すかで運用が変わります。面接官の同席が必要な場面と、AIや録画で代替する場面を分けて考えます。
製品の分かれ方：製品は大きく3通りです。人が会話して判断する製品、人が評価を集約する製品、AIが一次対応を担う製品に分かれます。
- 人が会話して判断する製品面接官がその場で会話でき、雰囲気や受け答えを直接確かめられます。ただし面接官の時間は人数分だけ確保します。代表製品：meet in / FACEHUB
- 人が評価を集約する製品複数の面接官の評価を集めやすく、選考段階ごとの判断を残しやすい製品です。ただし入力ルールを決めないと記録がばらつきます。代表製品：i-web
- AIが一次対応を担う製品面接数が多いときに同じ流れで確認しやすく、担当者の同席時間を減らせます。ただしAIに任せる範囲を社内で決めます。代表製品：PeopleX AI面接 / AIさくらさん
評価情報の残し方と確認体制
Web面接は面接後に誰が評価を読み、どの段階で合否を決めるかまで含めて運用します。記録の残し方が曖昧だと、あとから判断理由を説明しにくくなります。
製品の分かれ方：製品は大きく3通りです。採用管理に評価を集約する製品、面接ごとの確認を残す製品、AIが分析レポートまで支援する製品に分かれます。
- 採用管理に評価を集約する製品応募者情報と評価を同じ画面で追いやすく、選考会議の材料をそろえやすい製品です。ただし自社の評価項目を先に整理します。代表製品：i-web
- 面接ごとの確認を残す製品通話場面や運用履歴を意識して管理しやすく、店舗や現場ごとの面接を回しやすい製品です。ただし本社で集計する仕組みは別に整えます。代表製品：FACEHUB
- AIが分析レポートまで支援する製品面接内容の分析や評価補助まで進めやすく、一次選考の判断材料をそろえやすい製品です。ただし評価結果の確認者は決めておきます。代表製品：PeopleX AI面接 / AIさくらさん
料金・契約確認と試用の進め方
料金の示し方や導入相談の窓口は、製品の性質で変わります。面接数が増えるほど、利用人数や選考フローを伝えて総額を確認する必要があります。
製品の分かれ方：製品は大きく3通りです。料金・機能を問い合わせる製品、採用管理基盤として相談する製品、資料や試用でAI面接の運用感を確認する製品に分かれます。
- 料金・機能を問い合わせる製品機能や利用規模を伝えてから詳細を確認する製品です。ただし導入前に必要な面接数と利用期間を整理します。代表製品：meet in
- 採用管理基盤として相談する製品面接単体より採用全体の設計と合わせて検討しやすい製品です。ただし開始までに関係者の確認が増えます。代表製品：i-web
- 資料や試用でAI面接の運用感を確認する製品資料や無料トライアルで応募者体験を確かめやすい製品です。ただし本番前に質問内容と評価確認の流れを決めます。代表製品：PeopleX AI面接 / AIさくらさん
よくある質問
Web面接ツールでは、採用の面接業務をどこまで効率化できますか？
オンラインでのライブ面接に加え、応募者が好きな時間に動画で回答する録画面接やAI面接で、一次選考を自動化できます。面接の日程調整やリマインド、評価の一元管理まで採用業務に特化した機能を備えています。ビデオ通話だけのツールと違い、選考の流れ全体をまとめて回せます。
録画での動画選考やAIによる評価、本人確認やATS連携もできますか？
できます。応募者がスマホやPCから録画した回答を提出し、AIが評価してレポートを出す製品があります。なりすましを防ぐ本人確認、適性検査やATSとの連携で選考データを一元化でき、面接官による評価のばらつきを抑えて大量の応募もさばきやすくなります。
Web面接ツールにすると、対面の面接より評価が難しくなりませんか？
画面越しでは、表情や場の空気が伝わりにくく、対面ほど人柄をつかみにくい面はあります。一方で録画やAI評価で見返しや基準のそろえができ、見極めを助けてくれます。最終選考は対面、一次は録画やライブと段階で使い分け、通信トラブルへの備えも決めておくと安心です。
Web面接ツールの料金はどのくらいですか？
月額制の製品はFACEHUBが月10,000円、i-webが月19,000円、SOKUMENが月19,800円が目安です。どこでも面接やPeopleX AI面接のように無料から使える製品もあります。AI面接や採用管理まで含む製品は要問い合わせが中心で、面接件数や応募者数、必要な機能で料金が変わります。
Web面接ツールの導入前に、何を決めておくとよいですか？
ライブ面接が中心か、録画やAIで一次選考を自動化したいか、面接のどの場面で使うかをまず決めると選定がぶれません。今使っているATSや適性検査との連携、応募者がアプリなしで参加できるか、本人確認の要否も整理しておきます。試用で応募者側の参加のしやすさを実際に確かめましょう。
※掲載している機能・対応範囲・料金は一般的な目安です。製品・プラン・契約条件により異なる場合があるため、導入前に各製品の最新の公式情報や比較表でご確認ください。
サービスカテゴリ
AI・エージェント
汎用生成AI・エージェント
テキスト・ドキュメント
営業・マーケティング
ソフトウェア(Saas)
HR (人事・労務・組織・採用)
オフィス環境・総務・施設管理
プロジェクト管理・業務効率化
Web／ECサイト構築
開発・ITインフラ・セキュリティ
データ分析・連携