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採用面接をオンライン化したい
面接の質と効率を同時に高めたい
タイプ別お勧め製品
AI自動面接・録画選考タイプ 🤖
このタイプが合う企業：
年間の面接件数が多く、一次選考の工数をソフトウェアの自動化で大幅に削減したい企業の採用担当者の方に向いています。
どんなタイプか：
AIが面接官の代わりに質問・評価まで自動で行うソフトウェアです。応募者はタブレットのブラウザから好きな時間にアクセスし、AIの質問に回答する録画面接や対話型AI面接を受けられます。ソフトウェア側で表情分析・音声解析・評価レポート生成といった高度な処理を完結させるため、人手をかけずに一次選考をさばける点が最大の強みです。大量採用や24時間受付が必要な企業に向いています。
このタイプで重視すべき機能：
🗣️AI自動質問・対話機能
ソフトウェアに組み込まれたAIが面接官として質問を読み上げ、応募者の回答に応じて深掘り質問を行います。タブレットブラウザからでも24時間いつでも面接を受けられるため、応募者の離脱を防ぎます。
📊AI評価レポート自動生成
録画された面接動画をソフトウェアが自動解析し、表情・声のトーン・回答内容などを数値化した評価レポートを生成します。面接官ごとの評価のばらつきを抑え、選考基準を統一できます。
おすすめ製品３選
AIさくらさん
おすすめの理由
価格
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
PeopleX AI面接
おすすめの理由
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0円~
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
AI RECOMEN
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
ライブ面接＋採用管理一体タイプ 📋
このタイプが合う企業：
面接だけでなく応募管理や評価の共有までソフトウェア1本で効率化したい、中〜大規模の採用チームの方に向いています。
どんなタイプか：
リアルタイムのビデオ面接機能に加え、応募者管理・日程調整・評価シート・合否連絡などの採用管理機能をソフトウェア内に統合したオールインワン製品です。タブレットブラウザからでも面接の実施から選考データの確認まで一つのソフトウェアで完結できるため、別ツールを併用する手間がありません。採用フロー全体をデジタル化したい企業に最適です。
このタイプで重視すべき機能：
🔗採用管理システム(ATS)統合
応募受付から面接設定・実施・合否判定・入社手続きまでをソフトウェア内で一元管理できます。タブレットブラウザ上でも選考ステータスや応募者情報をリアルタイムに確認できるため、外出先でも迅速な対応が可能です。
🎥面接録画・評価共有機能
ライブ面接の様子をソフトウェアが自動録画し、クラウド上に保存します。複数の面接官がタブレットからでも録画を確認しコメントを付与できるため、チームでの評価すり合わせがスムーズに行えます。
おすすめ製品３選
どこでも面接
おすすめの理由
価格
0円~
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
タレントスカウター
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無料トライアルあり
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中小企業
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仕様・機能
Video Interview
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0円~
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
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仕様・機能
シンプルWeb面接特化タイプ 💬
このタイプが合う企業：
高機能なソフトウェアよりも『誰でもすぐ使える手軽さ』を優先し、タブレット1台でサクッと面接を始めたい企業の方に向いています。
どんなタイプか：
採用管理やAI分析といった周辺機能を持たず、ビデオ面接の通話品質・操作のしやすさ・接続の手軽さにソフトウェアのリソースを集中させた製品群です。URL共有だけで即接続でき、アプリ不要でタブレットブラウザから直感的に使えるソフトウェア設計が特徴です。ITリテラシーを問わず誰でも使えるため、アルバイト・パート採用や小規模事業者に適しています。
このタイプで重視すべき機能：
🔗URL共有のみで即接続
ソフトウェアが発行するURLをクリックするだけでビデオ面接を開始できます。応募者側にアカウント登録やアプリインストールが一切不要なため、タブレットブラウザからワンタップで参加でき、面接の離脱率を下げられます。
📡軽量・高品質な通話エンジン
ソフトウェアの通信データ量を最小限に抑える設計で、Wi-Fiが不安定な環境でも映像・音声が途切れにくいのが特徴です。タブレットのブラウザでも安定した画質で面接を進められます。
おすすめ製品３選
FACEHUB
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10,000円
月
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
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仕様・機能
meet in
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中小企業
中堅企業
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SOKUMEN
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¥19,800
月額
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
要件の優先度のチャート：比較すべき機能はどれか
要件の優先度チャートとは？
製品の機能は多岐にわたりますが、選定の結果を左右するのは一部の機能です。 FitGapの要件の優先度チャートは、各機能を"必要とする企業の多さ"と"製品ごとの対応差"で4つに整理し、比較の優先順位をわかりやすく示します。
選定の決め手
🤖AI面接・AI自動評価機能
AIが応募者の回答内容・表情・声のトーンなどを自動分析し、評価レポートを生成する機能です。大量の一次面接を人手なしで処理できるため、採用工数に大きな差が出ます。FitGapでは、AI面接の有無が製品選定における最大の分かれ目と考えています。
🎬録画選考（動画エントリー）機能
企業側が設定した質問に対して、応募者が自分の好きなタイミングで回答動画を録画・提出できる機能です。ライブ面接と異なり日程調整が不要になるため、応募のハードルを下げたい企業にとっては選定の決め手になります。
🔗ATS（採用管理システム）連携
自社で使っている採用管理システムと面接データを自動で連携できる機能です。応募者情報や評価結果を手作業で転記する手間がなくなり、選考スピードと正確性が大幅に向上します。FitGapでは、既存の採用フローとの接続性は見落とされがちですが非常に重要な要件と見ています。
📝面接の自動文字起こし・要約機能
面接中の会話をリアルタイムまたは録画後にテキスト化し、AIが要点を要約する機能です。評価の振り返りや社内共有が格段に楽になるため、複数の面接官で合否判断を行う企業では選定の決め手になります。
📲応募者のアプリ不要・URL参加
応募者がアプリのインストールやアカウント登録なしに、URLクリックだけで面接に参加できる仕組みです。タブレットからブラウザで手軽に参加できるため、応募者の離脱率を大きく左右します。
📅面接日程の自動調整・カレンダー連携
面接官の空き状況をもとに候補日を自動提示し、応募者がワンクリックで予約できる機能です。メールの往復を減らし、日程調整にかかる工数を削減します。採用ボリュームが多い企業ほど効果が大きい要件です。
📊評価テンプレート・評価シート機能
あらかじめ設定した評価項目に沿って、面接官がその場でスコアやコメントを入力できる機能です。評価基準を統一できるため、面接官ごとの判断のバラつきを防げます。FitGapでは、採用の公平性を高めるうえで欠かせない要件と捉えています。
一部の企業で必須
👥グループ面接・複数拠点同時接続
複数の応募者を同時に面接したり、離れた拠点の面接官が同時参加できる機能です。集団面接やグループディスカッション形式の選考を行う企業では必須となりますが、1対1の面接だけなら不要です。
🌐多言語対応・翻訳機能
面接画面のUIや音声をリアルタイムで翻訳する機能です。海外人材の採用や、外国語を話す応募者が多い企業には必要ですが、国内の日本語話者のみを対象とする場合は優先度が低くなります。
✍️電子契約・内定通知連携
面接から内定承諾・雇用契約書の締結までをオンラインで完結させる機能です。派遣やアルバイトなど大量採用で入社手続きのスピードを求める企業には有効ですが、正社員採用が中心の企業では必須にはなりにくいです。
💡AI質問自動生成・深掘り機能
応募者の回答内容や職務経歴に合わせて、AIがその場で追加質問を生成し深掘りする機能です。面接官のスキルに依存せず質の高い面接ができますが、面接官が十分に経験を積んでいる企業には不要な場合もあります。
🎨ブランディング・カスタマイズUI
面接ルームの背景や待機画面に自社のロゴ・企業紹介動画などを設定できる機能です。応募者に企業の印象をしっかり伝えたい場合には効果的ですが、小規模採用ではコスト対効果が見合わないこともあります。
🧪適性検査・アセスメント連携
面接と合わせて性格診断や能力テストを実施し、結果を一元管理できる機能です。選考の精度を高めたい企業には有効ですが、面接のみで判断する採用フローでは優先度が下がります。
ほぼ全製品が対応
🎥ライブビデオ通話（1対1面接）
面接官と応募者がリアルタイムに映像・音声でやり取りする基本機能です。Web面接ツールであればほぼ全製品に搭載されており、差別化にはなりにくい要件です。
⏺️面接録画・録音機能
面接の様子を録画・録音して後から振り返りや社内共有ができる機能です。ほぼ全てのWeb面接専用ツールが標準搭載しているため、製品を絞り込む要件としては機能しにくいです。
🖥️画面共有機能
面接中に資料やスライドを相手の画面に表示できる機能です。会社説明や業務内容の共有に使われますが、ほとんどの製品が対応しています。
🔔リマインダー自動送信
面接前日や当日に応募者へ自動でリマインドメールを送る機能です。面接のドタキャン防止に役立ちますが、多くの製品が標準で備えている機能です。
優先度が低い
💬チャット・テキストメッセージ機能
面接中に補足情報をテキストで送受信できる機能です。あると便利ですが、面接は映像・音声がメインのため、この機能の有無で選定結果が変わるケースはほとんどありません。
🏞️バーチャル背景・背景ぼかし
面接時に背景を仮想画像に差し替えたりぼかしたりする機能です。応募者のプライバシー配慮として便利ですが、汎用ビデオ会議ツールでも広く対応しており、Web面接ツール選定の判断基準にはなりにくいです。
タブレット対応のWeb面接ツールの選び方
1.「AI自動選考が必要か」を最初に判断する
タブレット対応のWeb面接ツール選びで最初にやるべきことは、AI面接・AI自動評価機能が自社に必要かどうかをはっきりさせることです。FitGapでは、この一点が製品の方向性を決定的に分ける最大の分岐点と考えています。年間の面接件数が数百件を超える、一次選考の工数を人手ゼロで回したい、評価のばらつきを数値で統一したい――こうしたニーズが一つでもあれば「AI自動面接・録画選考タイプ」の製品群（AIさくらさん、PeopleX AI面接など）に絞るのが近道です。逆に、面接官が直接話すことを重視するなら、この時点でAI特化製品は候補から外して構いません。ここを曖昧にしたまま機能比較に入ると、不要なAI機能に予算を割いたり、本当に必要なAI機能を見落としたりする原因になります。
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