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採用面接をオンライン化したい
面接の質と効率を同時に高めたい
タイプ別お勧め製品
AI自動面接ソフトウェアタイプ 🤖
このタイプが合う企業：
年間数百〜数千名規模の応募者を抱え、一次面接のスクリーニングをソフトウェアで自動化したい企業の人事部門の方に向いています。
どんなタイプか：
AIが面接官の代わりにヒアリングや評価を自動で行うソフトウェアです。応募者はスマホブラウザから24時間いつでも面接を受けられ、企業側はAIが生成した評価レポートをもとに選考を進めます。面接の実施から採点までをソフトウェアが一貫して担うため、人事担当者の工数を劇的に削減できます。大量採用や一次スクリーニングの自動化を目指す企業に最適なソフトウェア群です。
このタイプで重視すべき機能：
🧠AI自動ヒアリング・評価
AIが設問に沿って応募者へ質問し、回答内容を自動で分析・スコアリングするソフトウェア機能です。面接官が不在でも選考を進められます。
🕐24時間セルフ面接
応募者が好きな時間にスマホブラウザからアクセスし、録画形式またはリアルタイムAI対話で面接を受けられるソフトウェア機能です。日程調整が不要になります。
おすすめ製品３選
AIさくらさん
おすすめの理由
価格
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
PeopleX AI面接
おすすめの理由
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0円~
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
カンリーAI面接
おすすめの理由
価格
500円
件
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
採用特化型Web面接ソフトウェアタイプ 📋
このタイプが合う企業：
採用プロセス全体をひとつのソフトウェアで管理したい中小〜大企業の採用担当者の方に向いています。日程調整や評価記録を手動で行う負担を減らしたい方に特におすすめです。
どんなタイプか：
面接の日程調整・応募者管理・評価シート・録画選考など、採用業務に必要な機能をソフトウェアとしてワンパッケージで提供するタイプです。汎用ビデオ通話ツールでは手動で行う必要がある採用プロセス管理を、ソフトウェア上で一元的に完結できるのが最大の強みです。スマホブラウザ対応により応募者のアプリインストールが不要で、面接実施率の向上が期待できます。
このタイプで重視すべき機能：
📅面接予約・日程自動調整
面接官のスケジュールを応募者のカレンダーへ自動反映し、予約からリマインドメール送信までをソフトウェアが一括処理する機能です。人事の調整工数を大幅に減らせます。
🎬録画選考・評価管理
応募者がスマホブラウザ上で回答動画を録画し、面接官がソフトウェア上で再生・コメント・スコア付けを行える機能です。選考の透明性と公平性を高められます。
おすすめ製品３選
どこでも面接
おすすめの理由
価格
0円~
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
タレントスカウター
おすすめの理由
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無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
HARUTAKA
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無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
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仕様・機能
汎用ビデオ通話ソフトウェア活用タイプ 💬
このタイプが合う企業：
採用管理はATSや既存ツールで対応済みで、面接のビデオ通話部分だけを高品質なソフトウェアで補いたい企業の方に向いています。追加コストを抑えたい方にもおすすめです。
どんなタイプか：
Web会議や商談など幅広い用途に対応するビデオ通話ソフトウェアを、面接用途にも活用するタイプです。採用専用の管理機能は限定的ですが、ソフトウェアとしての通話品質・安定性・セキュリティに優れており、すでに社内で導入済みのツールを面接にも転用できるメリットがあります。スマホブラウザからURLクリックだけで接続でき、応募者側の準備負担が最小限で済むソフトウェアが多いです。
このタイプで重視すべき機能：
🔗URLワンクリック接続
ソフトウェアが発行するURLを共有するだけで、応募者がアプリ不要・アカウント不要でスマホブラウザから面接に参加できる機能です。ITが苦手な応募者にも優しい設計です。
📹高画質・高音質通話
フルHD映像やクリアな音声をソフトウェアが自動最適化し、回線状況に応じてデータ量を制御する機能です。スマホ回線でも安定した面接を実現します。
おすすめ製品３選
LoopGate
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無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
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FACEHUB
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10,000円
月
無料トライアルあり
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中小企業
中堅企業
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メリットと注意点
仕様・機能
meet in
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中小企業
中堅企業
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メリットと注意点
仕様・機能
要件の優先度のチャート：比較すべき機能はどれか
要件の優先度チャートとは？
製品の機能は多岐にわたりますが、選定の結果を左右するのは一部の機能です。 FitGapの要件の優先度チャートは、各機能を"必要とする企業の多さ"と"製品ごとの対応差"で4つに整理し、比較の優先順位をわかりやすく示します。
選定の決め手
🎥録画面接（動画選考）機能
応募者が好きな時間に質問への回答を録画して提出できる機能です。面接官が同席しなくても選考を進められるため、大量応募の一次スクリーニングや夜間・休日の応募取りこぼし防止に直結します。FitGapでは、スマホ完結で録画提出できるかどうかが特に重要だと考えています。
🤖AI評価・自動スコアリング
AIが応募者の回答内容・話し方・表情などを分析し、評価基準に沿って自動でスコアを付ける機能です。面接官ごとの評価のブレを抑え、公平で一貫した選考を実現します。FitGapとしては、AI面接の導入可否が製品選定の最大の分岐点になると見ています。
📹ライブ面接（リアルタイム通話）機能
面接官と応募者がリアルタイムで映像通話を行う機能です。対面に近いコミュニケーションが取れるため、最終面接や人物重視の選考で欠かせません。スマホブラウザから安定して接続できるかを必ず確認しましょう。
🔗ATS（採用管理システム）連携
応募者情報や面接評価をATSに自動で反映させる連携機能です。応募受付から面接、合否通知までを一気通貫で管理でき、手作業のデータ転記をなくせます。FitGapでは、既存のATSとAPI連携できるかが導入後の運用効率を大きく左右すると考えています。
📝面接の自動文字起こし・AI要約
面接の会話内容を自動でテキスト化し、AIが要点をまとめてくれる機能です。面接官がメモ作業から解放されて応募者との対話に集中でき、次の面接官への引き継ぎもスムーズになります。
🔗アプリ不要・URL共有だけで参加可能
応募者がアプリのインストールやアカウント登録なしに、URLをタップするだけで面接に参加できる仕組みです。特にスマホからの応募者にとって導入ハードルが大きく下がり、面接実施率の向上に直結します。
💬AI対話型面接（深掘り質問の自動生成）
AIが応募者の回答をリアルタイムに理解し、自動で深掘り質問を生成して対話を進める機能です。面接官不要で24時間365日面接を実施でき、コミュニケーション力や思考の深さをより正確に測定できます。
一部の企業で必須
🌐多言語対応
英語・中国語など複数言語で面接を実施できる機能です。外国人採用やグローバル拠点からの応募を受け付ける企業には必須ですが、国内の日本語採用のみであれば優先度は下がります。
👥グループ面接・集団ディスカッション対応
複数の応募者や面接官が同時に接続して集団面接やディスカッションを行える機能です。新卒一括採用など大人数を一度に選考したい企業では重要ですが、1対1面接が中心の企業には不要な場合もあります。
📋評価シート・面接テンプレートのカスタマイズ
職種やポジションごとに質問項目や評価軸を自由に設計できる機能です。FitGapでは、自社の採用基準が明確な企業ほど活用効果が高いと考えています。
📊適性検査・アンケート組み込み
面接の前後に適性検査やアンケートを組み込める機能です。性格診断や基礎能力テストを選考フローに統合したい企業には有用ですが、外部テストを別途利用している場合は不要です。
🔇ノイズキャンセリング・通信安定化技術
周囲の雑音を除去し、低帯域でも安定した映像・音声通信を維持する技術です。応募者がスマホで外出先から面接する場面が多い企業には重要ですが、通信環境が安定した場所での利用がメインなら優先度は低くなります。
🎓面接官トレーニング・面接品質分析
面接官の質問傾向や評価の偏りを可視化し、面接の質を改善する機能です。面接官が多数いる大規模採用では評価のブレ防止に効果的ですが、少人数体制の企業では必須度が下がります。
ほぼ全製品が対応
💾面接録画・録音の保存・共有
ライブ面接の様子を録画・録音して保存し、他の面接官と共有できる機能です。ほぼすべてのWeb面接専用ツールが標準で備えており、面接に同席できなかった上長の確認用としても広く使われています。
📅面接スケジュール管理・自動リマインド
面接の日程調整をカレンダーで管理し、応募者や面接官に自動でリマインドメールを送る機能です。離脱防止や当日の無断キャンセル低減に役立ち、ほとんどの採用特化型ツールに搭載されています。
🖥️画面共有機能
面接中に企業紹介資料やポートフォリオなどを画面上で共有できる機能です。ビデオ通話系ツールでは標準的に搭載されており、製品間の差は小さい領域です。
💭チャット機能
面接中にテキストメッセージをやり取りできる機能です。音声が聞き取りにくい場合のフォローやURL・資料の共有に便利で、多くの製品に標準搭載されています。
優先度が低い
🖼️バーチャル背景・背景ぼかし
面接時に背景を差し替えたりぼかしたりする機能です。あると便利ですが、選考の精度や業務効率には直接影響しないため、製品選定の優先度は低いとFitGapでは判断しています。
✏️ホワイトボード機能
面接中にリアルタイムで図や文字を描いて共有できる機能です。エンジニア採用の技術面接など限定的なシーンでは有用ですが、一般的な採用面接ではほとんど使われません。
スマホ対応のWeb面接ツールの選び方
1.「AI自動面接」か「人が面接する」かを最初に決めます
スマホ対応のWeb面接ツール選びで最初にやるべきことは、面接官の代わりにAIが選考を行う「AI自動面接ソフトウェアタイプ」が必要か、それとも人が直接話す面接で十分かを判断することです。年間数百名以上の応募があり一次スクリーニングを自動化したい場合はAI自動面接タイプ一択ですし、最終面接のように人物重視で対話したい場合はAIは不要です。FitGapでは、この分岐を曖昧にしたまま製品比較に入ると、AI評価・自動スコアリング機能やAI対話型面接機能の有無で後から振り出しに戻るケースが非常に多いと感じています。まずは自社の採用フローのどの段階をツールに任せたいのかを明確にしてください。
サービスカテゴリ
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