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オンプレミス型のWeb面接ツール
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Q. どちらに当てはまりますか？
オンプレミス型のWeb面接ツールを知りたい
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条件に合うWeb面接ツールを知りたい
採用面接をオンライン化したい
面接の質と効率を同時に高めたい
タイプ別お勧め製品
閉域ネットワーク対応のテレビ会議タイプ 🔒
このタイプが合う企業：
自治体・金融機関・医療機関・防衛関連など、閉域網やイントラネット環境下で面接を完結させる必要がある組織の人事・採用部門
どんなタイプか：
自治体・金融・医療など、インターネットに接続できない閉域ネットワーク環境でもWeb面接を実施したい企業向けのタイプです。専用のオンプレミスサーバーを社内に設置し、映像・音声データが外部に一切出ない構成をとれるため、最も高いセキュリティレベルを確保できます。FitGapとしては、個人情報保護やコンプライアンスの要件が極めて厳しい業種には、まずこのタイプから検討していただきたいと考えています。
このタイプで重視すべき機能：
🏢閉域ネットワーク(オンプレミス)対応
インターネットを経由しない閉域LAN環境にサーバーを設置し、映像・音声のすべてを社内ネットワーク内で完結させます。外部への通信が発生しないため、機密性の高い面接でも情報漏えいリスクを最小化できます。
🎥高画質・高音質な映像伝送
自社ネットワーク内で通信帯域を確保できるため、フルHD以上の映像と高品質音声での面接が可能です。応募者の表情や声のトーンを正確に把握でき、対面に近い評価精度を実現します。
おすすめ製品３選
LoopGate
おすすめの理由
価格
要問合せ
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
FreshVoice
おすすめの理由
価格
¥16,500
月額
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
LiveOn
おすすめの理由
価格
3,000円
月
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
汎用Web会議ツールの自社サーバー運用タイプ 💻
このタイプが合う企業：
社内に既存のWeb会議インフラがあり、追加の専用ツール導入コストを抑えつつ、データを自社管理下に置きたい中〜大規模企業の情報システム部門・人事部門
どんなタイプか：
Zoom・Teams・Webexなどの汎用Web会議ツールを、クラウドではなく自社サーバーやプライベートクラウドで運用するタイプです。社内で日常的に使い慣れたツールをそのまま面接にも流用できるため、面接官・応募者双方の操作学習コストがほぼゼロになります。FitGapでは、すでに全社で導入済みのWeb会議基盤がある企業にとって、追加コストを抑えながらオンプレミスのセキュリティ要件を満たせる合理的な選択肢だと考えています。
このタイプで重視すべき機能：
🔗既存IT基盤との統合運用
Microsoft 365やGoogle Workspaceなど、社内で利用中のグループウェアとシームレスに連携できます。カレンダー連携やアカウント管理を一元化でき、面接のスケジュール調整から実施までを既存の業務フローに組み込めます。
🛠️オープンソース/セルフホスト対応
JitsiやBigBlueButtonのようなオープンソース製品を自社サーバーにインストールして運用する選択肢もあります。ライセンス費用を抑えながら、自社のセキュリティポリシーに合わせたカスタマイズが可能です。
おすすめ製品３選
Jitsi
おすすめの理由
価格
0円~
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
BigBlueButton
おすすめの理由
価格
要問合せ
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
Chat&Messenger
おすすめの理由
価格
0円~
ユーザー/月
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
採用業務特化のオンプレミス対応タイプ 🎯
このタイプが合う企業：
年間の採用面接数が多く、録画選考やAI解析など高度な採用機能を活用したい大手企業・人材会社で、応募者の映像データを自社管理下に置く必要がある組織
どんなタイプか：
単なるビデオ通話にとどまらず、録画面接・AI評価・応募者管理・ATS連携といった採用プロセス全体をカバーする面接専用ツールの中で、オンプレミスまたはプライベートクラウドでの提供に対応している製品群です。FitGapとしては、大量採用や新卒一括採用など面接の質と量の両立が求められるケースで、データの社内保管が必須な企業にはこのタイプをおすすめしています。
このタイプで重視すべき機能：
⏺️録画面接・動画選考機能
応募者が好きなタイミングで質問に回答した動画を提出する録画面接に対応しています。面接官は都合の良い時間にまとめて評価でき、大量の一次選考を短期間で処理したい場合に特に効果を発揮します。
🤖AI面接解析・評価支援
面接映像からAIが表情・声のトーン・発話内容を解析し、客観的な評価レポートを自動生成します。面接官の主観に頼りがちな評価を数値で補完でき、採用判断の精度とスピードを同時に高められます。
おすすめ製品３選
harutaka
おすすめの理由
価格
要問合せ
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
インタビューメーカー
おすすめの理由
価格
要問合せ
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
FACEHUB
おすすめの理由
価格
10,000円
月
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
要件の優先度のチャート：比較すべき機能はどれか
要件の優先度チャートとは？
製品の機能は多岐にわたりますが、選定の結果を左右するのは一部の機能です。 FitGapの要件の優先度チャートは、各機能を"必要とする企業の多さ"と"製品ごとの対応差"で4つに整理し、比較の優先順位をわかりやすく示します。
選定の決め手
🏢オンプレミス対応の有無
Web面接ツールの大半はクラウド(SaaS)型のため、そもそもオンプレミスで構築できる製品かどうかが最初の分岐点になります。自社サーバーに設置できるかを最優先で確認してください。
💾映像・音声データの保存先
面接の録画データや応募者の個人情報を自社ネットワーク内だけに保持できるかどうかは、セキュリティポリシーが厳しい企業ほど選定の決め手になります。
🔗採用管理システム(ATS)との連携
面接の評価データや応募者情報を既存のATSへ自動連携できるかで、採用オペレーション全体の効率が大きく変わります。オンプレミス環境では連携方式(API・CSV等)の確認が特に重要です。
🎬録画面接(動画選考)への対応
リアルタイムのライブ面接だけでなく、応募者が事前に撮影した動画で選考できる機能があると、面接官のスケジュール負荷を大幅に削減できます。
👥同時接続数・拠点数の上限
グループ面接や多拠点からの同時利用が必要な場合、ライセンス体系や同時接続の上限が選定を左右します。オンプレミスではサーバースペックにも依存するため事前の確認が欠かせません。
🔒通信の暗号化とアクセス制御
面接は応募者の個人情報を扱う場面です。エンドツーエンド暗号化やIPアドレス制限、待機室機能など、自社のセキュリティ基準を満たせるかを必ずチェックしてください。
一部の企業で必須
🤖AI評価・文字起こし機能
AIが面接の発話内容や表情を解析して評価レポートを生成する機能です。大量採用や新卒一括選考を行う企業にはとても有効ですが、少人数採用では優先度が下がります。
🌐応募者のアプリ不要(ブラウザ完結)
応募者側にアプリのインストールやアカウント登録を求めないブラウザ完結型は、面接実施率を高めます。アルバイト・パート採用など応募者のITリテラシーが幅広い場合に特に重要です。
🌏多言語対応
外国人採用やグローバル拠点での利用がある企業では、UIや面接案内メールの多言語化が必須になります。国内採用のみの場合は優先度が下がります。
🎨自社ブランディング(UI/ロゴカスタマイズ)
面接画面に自社ロゴやコーポレートカラーを反映できると、応募者に与える印象が向上します。採用ブランディングを重視する企業では確認しておきたい要件です。
☁️オンプレミスとクラウドのハイブリッド構成
通常はオンプレミスで運用しつつ、繁忙期だけクラウドへ拡張できるハイブリッド構成に対応しているかどうかは、採用ボリュームに波がある企業で検討価値があります。
ほぼ全製品が対応
🖥️画面共有機能
会社説明資料や求人票などを画面上で共有しながら面接を進める機能です。ほぼすべてのWeb面接ツールに標準搭載されています。
💬チャット機能
面接中に音声トラブルが起きた場合の補助連絡や、URLの共有などに使えるテキストチャットは、ほとんどの製品で対応済みです。
🔔リマインダー・自動通知
面接日時の前日や当日にリマインドメールを自動送信する機能は、応募者の面接キャンセル防止に直結し、多くの製品が標準で備えています。
📝面接中のメモ・評価入力
面接官がリアルタイムでメモや評価を入力できる機能は、紙の評価シートを別途用意する手間を省け、ほとんどの専用ツールに搭載されています。
優先度が低い
🖼️バーチャル背景
面接官や応募者の背景をぼかしたり差し替えたりする機能です。あると便利ですが、採用の成否を左右するほどの影響は小さく、優先度は低めです。
📋アンケート・テスト配信
面接後に応募者へアンケートや適性テストを配信する機能です。別ツールでも代替できるため、Web面接ツール単体での優先度は高くありません。
オンプレミスのWeb面接ツールの選び方
1.自社のセキュリティ要件から3タイプのどれに該当するかを見極める
最初に確認すべきは「面接データをどこまで自社ネットワーク内に閉じる必要があるか」です。閉域ネットワークで外部通信を一切許容できないなら『閉域ネットワーク対応のテレビ会議タイプ』一択になりますし、インターネット接続は許容するが録画データだけは社内に置きたいなら『汎用Web会議ツールの自社サーバー運用タイプ』や『採用業務特化のオンプレミス対応タイプ』が候補になります。FitGapでは、情報セキュリティ部門が定める「データ分類基準」を確認し、面接映像が機密情報・個人情報のどのレベルに該当するかを整理するところから始めることをおすすめしています。このステップを飛ばすと、あとからセキュリティ審査で導入が差し戻されるケースが非常に多いためです。
よくある質問
オンプレミス型Web面接ツールは、それ以外のWeb面接ツールと何が違いますか？
では、クラウド型のWeb面接ツールは、提供事業者が管理するサーバーをインターネット経由で利用する形態です。自社で機器を購入する必要がなく、月額や年額の利用料金を支払うことで利用を開始できます。システムの更新や保守は提供事業者が実施するため、自社での技術担当者の負担が軽減されます。自社で機器を購入する必要がなく、月額や年額の利用料金を支払うことで利用を開始できます。
オンプレミス型のWeb面接ツールを導入する際、どのような点に注意すべきですか？
オンプレミス型のWeb面接ツールの導入で特に押さえておきたいのは「初期費用の負担が大きい」と「技術担当者の確保と育成が必要」の2点です。初期費用の負担が大きいの面では、自社の建物内にサーバーや通信機器を設置する必要があるため、導入時の費用が高額になります。技術担当者の確保と育成が必要については、システムの運用や保守を自社で行うため、専門的な知識を持つ技術担当者が必要です。このほか「導入までの期間が長くなる」「システムの更新と保守の負担がある」「災害や障害発生時の対応計画が重要」なども、事前に確認しておくことをおすすめします。
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