SOKUMENはマルジュが提供するWeb面接ツールです。最大の特徴は、応募者も面接官もURLをクリックするだけですぐに接続できること。アプリのインストールや会員登録、ログインといった面倒な手続きが一切不要で、他のWeb面接ツールと比べても導入のハードルが低いのが魅力です。PCはもちろん、スマホのブラウザからでも快適に利用できるため、SMSやメールで送られてきたURLをタップすればそのまま面接がスタート。ITに詳しくない方でも迷わず使えるので、アルバイトや派遣、中途採用など、幅広い層の応募者を対象とする採用現場に適しています。 管理画面には、ワンタイムURLの発行やスケジュール管理、カレンダー連携、面接リマインド、エントリーシートの管理、メモテンプレートなど、採用業務に本当に必要な機能だけを厳選して搭載。一般的なオンライン会議ツールと違い、「面接のための機能がちゃんと揃っている」点が現場から支持されています。さらに、グループ面接や録画、AI要約、文字起こし、電子契約といったオプションも用意されており、面接後の業務までまとめてオンライン化できるのも便利です。 料金は定額制で比較的リーズナブル。無料ツールに比べて面接専用の機能や日本語サポートが充実しているため、コストを抑えつつしっかりした環境を整えたい中小企業から、多拠点で大量採用を行う大企業まで幅広く使われています。特に、スピード感を重視する人材派遣会社や人材サービス業界での導入実績が多く、「応募当日に面接したい」「スマホ対応で応募者の離脱を防ぎたい」といったニーズに応えるWeb面接ツールです。

Ciscoが提供するWeb面接ツールです。Webex Meetingsは、1対1の面接から大人数の採用説明会まで、高品質なビデオ会議で幅広く対応できます。ブラウザからでも安定して接続できるのが魅力で、専用アプリのほか、スマホやタブレットにも最適化されています。候補者がPCを持っていなくてもスムーズに参加できるため、より多くの応募者を確保したい企業に適しています。録画や画面共有、チャット、ファイル共有といった基本機能は一通り揃っており、採用面接だけでなく、社内外の会議ツールとしても統一して使いたい企業にぴったりです。 エンタープライズ向けのセキュリティや管理機能が充実しているので、情報システム部門による統制を重視する大企業や中堅企業には特に心強い選択肢になります。その一方で、シンプルなUIとクラウド型SaaSならではの導入のしやすさから、IT専任者が少ない中小企業でも扱いやすく、ライセンスを段階的に増やしていく運用にも向いています。グローバル拠点や社外パートナーとのコミュニケーション基盤としても活用しやすいため、採用・面接をきっかけに全社のオンラインコミュニケーションを統合したい企業には、最適なツールと言えるでしょう。

ZENKIGENが提供するWeb面接ツールです。harutakaの最大の特長は、応募者・面接官ともに専用アプリのインストールが不要な点です。送られてきたURLをクリックするだけで、ブラウザからすぐに面接を始められます。PCはもちろん、スマホやタブレットにも対応しているため、応募者は使い慣れたスマホから気軽に参加でき、録画面接もスムーズに回答できます。 録画面接とライブ面接の両方が使えるので、事前に設問への回答動画を撮ってもらい一次選考を効率化したり、面接の録画データを複数の担当者で見返して評価を共有したりと、採用の流れを一つのツールで完結できます。 また、採用管理システムとのAPI連携をはじめ、日程調整、メール送信、チャット、評価シートなど、採用に必要な機能が一通り揃っています。一般的なWeb会議ツールと違い、採用業務に特化した設計になっているため、人事担当者にとって使いやすいのが魅力です。さらに、面接の録画データや応募者の表情・発話バランスをAIで分析する機能もあり、面接の質を数値で確認しながら改善できます。データを活用して採用活動を最適化したい企業にもおすすめです。中小企業から大企業まで幅広い導入実績があり、特に複数拠点での採用や大量採用を行う企業、新卒・中途問わずオンライン選考を標準化したい企業に適したツールです。

ZENKIGEN株式会社が提供するWeb面接ツールです。HARUTAKA EF（エントリーファインダー）は、自己PR動画を中心とした録画選考に特化したサービスで、応募者がスマホから気軽に動画を投稿できることが最大の特長です。PC・スマートフォン・タブレットいずれにも対応した使いやすい画面設計で、応募者側はアプリをダウンロードする必要がありません。そのため、オンライン選考に慣れていない方でも戸惑うことなく利用できます。 一般的なWeb面接ツールがリアルタイムのオンライン面接を主な目的としているのに対し、HARUTAKA EFは録画動画の収集とAI解析に強みを持っています。応募者の表情や話し方から「熱意」や「人柄」を複数の指標で数値化し、評価レポートとして見える形で提示できる点が大きな違いです。これにより、履歴書や職務経歴書だけでは伝わりにくい応募者の魅力を選考に反映でき、評価のばらつきを抑えることができます。採用管理システムとの連携や評価データの蓄積機能も備えており、新卒採用・中途採用を問わず、採用業務の効率化と選考精度の向上を同時に実現したい企業に適しています。中堅企業から大企業を中心に、中小企業まで幅広く活用されているWeb面接・録画選考の基盤ツールです。

株式会社ZENKIGENが提供するWeb面接ツールです。HARUTAKA IA（インタビューアセスメント）は、オンライン面接の映像や音声を自動で収集し、文字起こしや分類まで行ってくれるため、議事録の作成や共有がぐっと楽になります。一般的なWeb面接ツールは「接続して話す」ことがメインですが、HARUTAKA IAは面接内容をデータとして蓄積・可視化し、面接後の振り返りや評価まで一貫してサポートしてくれる設計です。スマホ・PCどちらからでも利用できるので、応募者も面接官もデバイスを気にせず使い始められ、普段使っているWeb会議ツールに近い感覚で導入できます。 さらに注目したいのが、表情や発話のバランスを解析して面接レポートを自動生成してくれる機能です。面接官ごとの傾向や改善ポイントも示してくれるため、他のWeb面接ツールにはない大きな強みといえます。多くのツールが「面接のオンライン化」で終わってしまうのに対し、HARUTAKA IAは面接品質の標準化や面接官の育成までカバーするので、採用力を戦略的に高めたい企業に向いています。料金や機能も中小企業から大企業まで幅広く対応しており、複数拠点や多数の面接官を抱える企業、新卒・中途採用をデータで改善したい組織におすすめのWeb面接ツールです。

ApplyNowが提供するWeb面接ツールです。ブラウザベースで動くため、PC・タブレット・スマホのどれからでも同じ操作感で使えます。候補者はアプリをインストールする必要がなく、気軽に面接へ参加できるのが大きな魅力です。リアルタイムのオンライン面接はもちろん、あらかじめ用意した設問に対して候補者が録画で回答するオンデマンド面接にも対応しており、一次選考の負担を減らしながら、候補者にストレスを感じさせない工夫がされています。 他のWeb面接ツールと比べて特徴的なのは、応募フォームの作成から面接案内、実施、評価まで、採用の一連の流れを一つの画面でまとめて管理できる点です。採用担当者だけでなく、面接官や経営層も同じ画面で評価の進捗を確認できるため、情報共有がスムーズに進みます。スマホに最適化されたデザインで、候補者は移動中や外出先でも手軽に面接予約や事前録画ができ、応募の途中離脱を防ぎやすくなっています。 小規模企業なら「オンライン面接と簡易的な採用管理システム」として手軽に使えますし、中堅から大企業では既存の採用システムと組み合わせて、Web面接機能をより充実させる使い方もできます。複数拠点やリモートワークが増えている今、場所を選ばず面接の質を揃えられるため、成長中の企業や全国規模で採用活動を行う企業にも向いています。

Wherebyが提供するWeb面接ツールです。ブラウザだけで完結するオンライン会議サービスで、候補者も面接官もアプリのインストールやアカウント登録がほぼ不要という点が最大の特長です。面接用のURLにアクセスするだけで参加できるので、初めてのオンライン面接やカジュアル面談など、候補者の負担を減らしたい採用シーンで使いやすい設計になっています。 PCはもちろん、スマホのブラウザにも対応しているため、専用アプリなしでもモバイルから快適に利用できます。一般的なWeb会議ツールではアカウント作成やアプリのダウンロードが必要なことが多いですが、WherebyならURLをクリックするだけで入室可能。ITに不慣れな応募者でも迷わず使えるシンプルさが魅力です。 小規模なスタートアップから中堅企業、グローバル展開している大企業まで、幅広い規模の組織で導入されています。特に、オンライン面接を気軽に始めたい企業や、スマホから応募してくる候補者が多い採用フローに適したツールと言えるでしょう。

LINE株式会社が提供するWeb面接ツールです。すでに多くの企業がビジネスチャットとして使っているLINE上で面接ができるので、候補者も面接官も新しいアプリをわざわざ入れる必要がありません。PCのブラウザはもちろん、スマホアプリからも違和感なく利用できるため、移動中のマネージャーや自宅にいる候補者ともスケジュールを合わせやすく、カジュアル面談から本選考まで幅広く対応できます。他のWeb面接ツールと比べた時の強みは、普段から使い慣れたLINEの画面で操作できること、そしてビデオ通話だけでなくテキストやスタンプ、ファイルのやり取りも同じアプリ内でできる点です。これにより選考全体のコミュニケーションがスムーズになります。面接URLの共有やリマインドもLINEのメッセージで済むので、候補者の参加率が上がり、ドタキャンも減らしやすい仕組みです。専門の面接ツールに比べると「コミュニケーションと面接が一体化している」ところに特徴があり、スマホ対応を重視しながら採用広報・スカウト・面接を一貫して運用したい企業、特にLINE公式アカウントを既に活用している中小企業から大企業まで、採用のデジタル化を進めたい組織に適しています。

ベルフェイス株式会社が提供するWeb面接ツールです。bellFaceはもともとオンライン営業システムとして高いシェアを誇るサービスがベースになっており、通話品質の高さや接続の安定性、商談で培われたノウハウを活かした画面設計が面接シーンでもそのまま活用できるのが大きな魅力です。候補者はアプリをインストールする必要がなく、ブラウザから4桁の番号を入力するだけで面接に参加できます。PCはもちろん、スマホからもスムーズにアクセスできるため、新卒・中途・パート・アルバイトといった幅広い応募者層に対応できる使いやすさがあります。資料共有や画面共有、録画・録音、ノート機能など基本機能に加えて、面接官だけに表示されるトークスクリプト機能が搭載されており、評価ポイントや質問項目を確認しながら面接を進められるのは一般的なWeb会議ツールにはない運用上の強みです。もともと大手金融機関をはじめ多くの企業での導入実績があるため、複数拠点で多くの面接官が関わるような標準化された運用を求める大企業や中堅企業に向いています。また、営業と面接の両方で使いたい成長企業にとっても導入メリットの大きいツールといえるでしょう。

BioGraphが提供するWeb面接ツールです。候補者の表情や発話内容、受け答えの一貫性といった要素をAIで解析し、スコアやコメントで見える化してくれるのが最大の特長。一般的なWeb会議ツールを使った面接と違い、「誰が自社に合いそうか」を短時間で比較しやすい仕組みになっています。ブラウザで動くので専用アプリをインストールする手間がなく、ITに不慣れな応募者でも気軽に参加できるのも嬉しいポイントです。 スマホ対応も万全で、応募者はPCがなくてもスマートフォンから面接を受けられます。シフト勤務や移動が多い職種の方でも、場所や時間を気にせず参加しやすく、結果的に応募者の裾野を広げることにつながります。面接の録画・録音は管理画面でまとめて確認でき、複数の面接官が同じ映像を見ながら評価コメントを残せるため、評価のばらつきを抑えやすいのも大きなメリットです。 他のWeb面接ツールと比べると、AIによる面接内容の数値化と、スマホでも快適に受けられる体験設計の両立が強みといえます。店舗スタッフやコールセンターといった大量採用から、専門職や総合職の見極めが重要になる中小企業・大企業まで、幅広い規模の採用現場で使いやすいツールです。特に「応募者との最初の接点から評価・比較・合否判断まで、一連の流れを効率よく回したい」という企業に向いており、既存の採用管理システムや社内の選考フローにWeb面接を組み込みたい場合にもマッチします。