Ciscoが提供するWeb面接ツールです。Webex Meetingsは、ブラウザから面接候補者と面接官が手軽にアクセスでき、映像・音声・画面共有・録画といった基本機能を標準で搭載したオンライン会議サービスです。他のWeb会議ツールと比べて、企業の既存電話会議システムや社内インフラとの連携が得意で、日常業務の会議環境をそのまま採用面接にも活用できるのが強みです。PCはもちろん、iOS・Androidのタブレットにも対応した専用アプリが用意されているため、移動中の面接官や自宅から参加する候補者も、場所を選ばず安定したビデオ面接を行えます。 録画機能やチャット、ホワイトボード機能を使えば、面接後の振り返りや選考ノウハウの共有も簡単です。多拠点からの同時接続や大人数での会議にも対応しているので、新卒採用の会社説明会から中途採用の個別面談まで、一つのツールで完結できます。グローバルな通信インフラに支えられた高い音声品質と大規模対応力が特長で、中堅企業から大企業の本格的なオンライン面接や役員面接に適しています。一方で、クラウド型のため導入ハードルは低く、中小企業やスタートアップでも、既存のビジネスチャットやカレンダーと連携させながら、標準的なWeb面接ツールとして幅広く活用できます。

ZENKIGENが提供するWeb面接ツールです。HARUTAKAは、Web面接とエントリー動画の両方に対応した「採用特化型」のオンライン面接プラットフォームです。PC・スマートフォンはもちろん、タブレットからも利用できるのが特長で、応募者はアプリのインストールもアカウント登録も不要。URLをクリックするだけで面接に参加できるため、一般的なWeb会議ツールに比べて応募者・面接官ともに手間が少なく済みます。ライブ面接だけでなく、事前質問への動画回答を集める機能も標準搭載されており、大量の応募者がいる一次選考を効率化したい企業に向いています。 採用業務に特化しているだけあって、コメント・評価の入力、権限管理、録画データの共有といった機能が充実しており、一般的なオンライン会議サービスと比べて「評価・選考プロセスの一元管理」がしやすい点が強みです。ブラウザベースでタブレットにも対応しているため、面接官が会議室や出張先からiPadなどで面接に参加することも可能で、場所を選ばない柔軟な面接運用を実現できます。新卒・中途・アルバイトなど幅広い採用シーンに対応しており、中小企業から大企業まで、オンライン面接を本格的に活用したい組織におすすめです。

ZENKIGENが提供するWeb面接ツールです。HARUTAKA EF（エントリーファインダー）は、応募者の自己PR動画とAI解析を組み合わせた録画選考システムです。従来のWeb会議型面接ツールと異なり、「人物面の見極め」と「評価の標準化」に力を入れているのが特徴です。応募者はPCはもちろん、スマホやタブレットからも気軽に回答動画を撮影・提出できるため、場所や時間に縛られることなく選考に参加できます。録画データは自社独自の設問設計と紐づけて管理でき、採用管理システムとの連携にも対応しているため、既存の採用フローにスムーズに組み込めます。 HARUTAKAシリーズ全体ではライブ面接や進捗管理もカバーしていますが、HARUTAKA EFは「一次〜事前選考の大量スクリーニング」と「AIによる表情・発話の定量化」に特化しています。そのため、母集団が大きい新卒・第二新卒採用や、拠点数の多い企業で導入メリットが高まります。評価コメントやスコアを組織的に蓄積・可視化できるので、選考基準を明確にしたい企業や、面接官ごとの評価のばらつきを抑えたい中堅〜大企業に適しています。クラウド型なので、選考体験で差別化を図りたい成長中の中小企業にもマッチします。タブレット対応により、現場管理職が移動中やすきま時間に評価することも可能で、採用チーム全体で動画選考を推進したい組織に適したツールです。

harutaka(ハルタカ)が提供するWeb面接ツールです。HARUTAKA IAは、オンライン面接を録画してAIで解析し、発言を自動で文字起こししたうえで、可視化・分析・共有まで一気通貫で行えるのが特長です。通常のWeb面接ツールは「面接を実施する場」を提供するだけですが、このツールは発話のバランスや表情、話題ごとの会話時間などをレポート化。面接担当者ごとの傾向を見える化することで、面接品質の標準化と属人化の解消をしっかりサポートします。PCはもちろん、タブレットにも対応しているため、現場の管理職や外出先のリクルーターも手元のデバイスからレポートを確認でき、マルチデバイスで手軽に運用できます。 キーワード検知や自動議事録機能も備えており、面接後に重要な場面だけをすぐに見返せるのも便利です。他のWeb面接ツールと比べると、「面接後の手間を減らせる」「データをもとに教育や評価ができる」という点で優れています。単に面接をオンライン化したいだけでなく、「面接スキルを組織全体で高めたい」「評価の仕組みをデータで支えたい」と考えている企業に向いています。数十名規模の成長企業から数千名規模の大企業まで、採用担当者・現場面接官・経営層が共通の指標で面接を改善していきたい組織におすすめのWeb面接解析プラットフォームです。

ApplyNow株式会社が提供するWeb面接ツールです。録画型の動画選考に特化していて、企業があらかじめ用意した質問に対し、求職者が1分程度の動画で答える形式になっています。リアルタイムのWeb面接と違って、面接官と応募者の日程調整が不要なので、移動中やちょっとした空き時間にタブレットやPCから動画をチェックでき、選考のスピードアップと採用担当者の負担軽減につながります。([strate.biz](https://strate.biz/web-interview/applynow/?utm_source=openai)) 履歴書や写真だけでは分かりにくい、話し方や雰囲気、立ち振る舞いを動画で確認できるため、書類選考よりもミスマッチを減らしやすいのが魅力です。応募者も面接官もタブレットから利用できるので、店舗の現場や外出先など、固定のデスクがない環境でも使いやすく、複数拠点を持つ企業やシフト制の職場にも向いています。機能がシンプルで使い方も覚えやすいため、年間100名以上のアルバイト・パート採用を行う中堅・大企業を中心に、スピード重視の中小企業まで幅広く導入されています。([strate.biz](https://strate.biz/web-interview/applynow/?utm_source=openai))

Wherebyが提供するWeb面接ツールです。ブラウザ上で動作するため、候補者も面接官もアカウント登録やアプリのインストールが不要で、URLをクリックするだけですぐに参加できます。このシンプルさと導入のしやすさが大きな特長です。PCはもちろん、最新のChromeやFirefoxを搭載したタブレットにも対応しているので、ノートPCとタブレットを併用している企業でも、どちらからでも同じ操作感で面接を実施できます。([whereby.com](https://whereby.com/blog/support-devices-what-you-need-to-make-the-most-of-whereby/?utm_source=openai)) 映像・音声はWebRTC技術によるリアルタイム通信で、画面共有やテキストチャット、待機室といったオンライン面接に必要な機能は一通り揃っています。操作画面は必要最小限のボタンだけに絞られているため、ツールに慣れていない候補者でもすぐに使いこなせます。一般的なWeb会議ツールとは違い、「ブラウザのタブ1つで完結する面接室」として設計されているので、IT部門の負担を抑えながら、多くの候補者を効率的に面接する現場に向いています。 さらに、開発者向けには自社の採用管理システムや求人サイトに面接画面を埋め込めるAPIも用意されており、候補者が別のサービスに移動することなく、そのままWeb面接を受けられる環境を作れます。スタートアップや中堅企業が素早くオンライン面接機能を導入したい場合にも、大企業やSaaSベンダーが自社ブランドに合わせて高度にカスタマイズしたい場合にも対応できる柔軟性があります。デバイスを問わず安定した面接体験を提供したい、あらゆる規模の企業に適したツールです。([whereby.com](https://whereby.com/blog/why-the-best-recruiters-are-embracing-embedded-video-calling/?utm_source=openai))

LINEが提供するWeb面接ツールです。LINE上で動作するため、候補者は新しいアプリをインストールする必要がなく、普段から使い慣れた画面で面接に参加できます。これが他のWeb面接ツールと比べた大きな強みです。PCはもちろん、スマートフォンやタブレットにも対応しているので、移動中や自宅など、さまざまな場所からスムーズに面接を受けられます。 機能面では、予約調整やリマインド送信、面接URLの自動共有など、採用業務の効率化に役立つ仕組みが揃っています。一般的なWeb会議ツールとは違い、採用業務に特化した設計になっているのが特徴です。チャットでの候補者とのやり取りや、事前アンケート、応募情報の収集もすべてLINE上で完結するため、母集団形成から面接実施まで一貫して管理できます。 他のWeb面接ツールと比べると、候補者側の操作がシンプルで、既読確認やプッシュ通知を使った連絡がしやすいため、応募者の歩留まり改善が期待できます。新卒・中途採用で応募者数が多い企業や、カジュアル面談を重視する成長企業に向いています。また、採用担当者が少人数の中小企業から、複数拠点で大量採用を行う大企業まで幅広く導入できる柔軟性があり、人事担当者にも現場の面接官にも使いやすいツールです。

ベルフェイス株式会社が提供するWeb面接ツールです。もともとオンライン営業向けの商談システムとして国内トップシェアを誇る製品で、Web面接でもその安定性と使いやすさがそのまま活きています。ブラウザで動くのでアプリのインストールは不要。PCはもちろん、タブレットにも対応しているため、候補者側で特別な準備をしなくても接続できるのが大きな魅力です。一般的なWeb会議ツールに比べて「つながるまでのハードル」がぐっと下がります。 面接でよく使う録画・録音、画面共有、資料共有、共同メモといった機能は標準で揃っており、面接用途としては十分な機能性です。さらに注目したいのが、面接官だけに見えるトークスクリプト（デジタルカンペ）、通話内容の自動テキスト化、録画へのしおり付与など、営業ツールとして磨かれてきた独自機能。これらを選考にも使えるので、評価の標準化やノウハウの蓄積がしやすく、他社と比べて一歩進んだ運用ができます。 また、採用だけでなくオンライン営業や社内会議など、複数の用途で同じ基盤を使える点も見逃せません。部門をまたいで活用したい中堅〜大企業に特にフィットします。一方で、シンプルなWeb面接を低コストで実現したい小規模企業にとっても、タブレット対応やゲストの事前登録が不要といった手軽さから導入しやすいサービスです。

株式会社マージナルが提供するWeb面接ツールです。多くの企業が既に使っているZoomアカウントと連携し、そこに採用業務に必要な日程調整や応募者管理の機能を追加できるのが大きな特長です。Zoomだけを使う場合と比べて、面接の設定から実施までの流れがぐっと楽になります。応募者側も面倒なアカウント登録は不要で、送られてきたURLからPC・スマートフォン・タブレットですぐに面接に参加できるため、候補者の負担が少なく、面接の実施率アップにもつながります。 他のWeb面接ツールとの違いは、今使っているZoomの運用ルールはそのままに、採用管理システムのような機能を後から足せる点です。複数の事業所や職種を抱えている企業でも、現場の負担を増やさず、録画選考や自動スケジュール調整といった機能を少しずつ取り入れていけます。月額無料プランからスタートでき、他の採用プラットフォームやマッチングサービスとも連携しやすいので、小規模な事業者から中堅企業はもちろん、全社的にZoomを導入している大企業の人事部門まで、幅広く活用できるWeb面接の基盤といえます。

playseが提供するWeb面接ツールです。ブラウザベースで動作するため、PCはもちろんタブレットにも対応しており、応募者・面接官ともに専用アプリのインストールが不要です。一般的なWeb面接ツールはPC利用を前提としており、タブレットでは「視聴のみ」といった機能制限がかかるケースも少なくありません。しかしplayse. web面接は、管理画面・面接画面ともにタブレットやモバイル端末からの操作性を重視して設計されているため、現場の担当者が場所を選ばずスムーズに選考を進められます。 機能面では、録画機能や面接評価の記録、応募者情報の一元管理など、採用業務に必要な機能を標準で搭載。画面構成は日本の商習慣に合わせてシンプルに整理されており、Web面接ツールを初めて導入する企業でも迷わず使いこなせる設計です。高度なカスタマイズよりも日々の運用負荷を減らすことに重きを置いた実務志向のUIと、拠点やデバイスを問わず柔軟に使える点が大きな強みになっています。 採用専任の担当者がいる中堅〜大企業はもちろん、採用人数がそれほど多くない中小企業でも、コストと運用のバランスを取りながらWeb面接を取り入れたい場合に適したツールです。