株式会社日立ソリューションズが提供する採用面接評価AIは、アバターによるセルフ面談と人による対面面談を組み合わせたハイブリッド型サービスです。独自AIエンジンにベテラン面談官の評価データを学習させることで、経験豊富な面談者の判断軸を反映したオリジナルモデルを構築します。表情や視線、心拍といった非言語情報も分析対象とし、回答以外の本音や個人特性を可視化できる点が特長です。大量応募時にはセルフ面談で一次スクリーニングを行い、最終段階で対面面談に注力するといった活用により、大規模採用の効率化を支援します。導入企業では面談準備や記録の手間を削減し、戦略的な採用活動に集中できる点が評価されています。先進機能を活用して採用効率を高めたい大手企業向けのソリューションとして位置付けられています。

AI RECOMENは、株式会社アイエンターが提供する採用面接評価AIシステムです。このシステムは企業の面接プロセスをAIが代行することで、人事担当者の工数削減や属人的な評価のばらつきを軽減することを目指しています。24時間365日の面接実施が可能なため、遠方の優秀な人材も採用対象として検討できる点が特徴です。面接で得られた情報は自動的にデータ化・共有され、企業独自の評価項目を設定することで、統一された基準による一貫した評価の実現をサポートします。また、AIが応募者の性格や志向性を分析することで、選考の質向上や採用後のミスマッチ軽減にも寄与するとされています。システムには「for採用」「for練習」の2つのモードが用意されており、企業の採用効率化だけでなく、学生の面接スキル向上も支援する仕組みとなっています。大手企業や人材エージェントでの導入事例があり、特に採用規模の大きい組織や教育機関での活用に適したサービスと位置づけられています。

SOKUMENは、株式会社マルジュが提供するWeb面接ツールで、派遣・アルバイト採用や人材系企業の採用に特化したサービスです。700社以上の導入実績を持ち、AI要約機能や電子契約機能により面接後の情報整理を自動化することで、採用業務の効率化を支援します。料金体系は月額定額制で、面接回数・時間・面接官ID登録が無制限となっており、コストを気にせず利用できる仕組みです。初期費用0円のスタータープランも用意されており、導入時の負担を軽減できます。ログインやアプリのインストールが不要で、通信量も業界最小クラスに抑えられているため、応募者と企業担当者双方にとって使いやすい設計となっています。特に初めてWeb面接を導入する中小企業にとって導入しやすく、人材系企業などの採用担当者からも選ばれており、導入初期からの定着率が高い点も特徴の一つです。

Cisco社が提供するオンライン会議ツール「Webex Meetings」は、高品質な映像・音声と強固なセキュリティを備えたWeb会議システムです。最大1000名まで参加可能な大規模会議にも対応しており、画面共有や録画機能に加え、リアルタイムの字幕起こし・翻訳機能、AIによる雑音除去など多彩な機能を搭載しています。これらの機能により円滑なリモートコミュニケーションが可能となり、社内会議からWeb面接まで幅広い用途で活用されています。無料プランでは最大100名が参加でき、40分間の会議を開催できるため、小規模な利用にも適しています。セキュリティと安定性に優れているとされ、企業規模を問わず豊富な導入実績を持つ信頼性の高いプラットフォームとして、多くの企業で利用されている状況です。

ZENKIGEN社が提供するWeb面接プラットフォーム「HARUTAKA（ハルタカ）」は、録画面接やライブ面接の機能を備え、面接データの蓄積とAI分析により採用プロセス全体の最適化を支援する採用DXサービスです。面接映像や評価データをクラウド上で管理し、複数の面接官による共有・評価が可能なため、評価基準の統一と客観性の向上が期待できます。また、面接内容の文字起こし・要約機能やAIによる合否判定支援機能を通じて、短時間の面接では把握しにくい候補者の特性を理解し、ミスマッチ防止にも活用できます。新卒・中途採用を問わず多様な企業で導入されており、効率的で質の高いオンライン面接体制の構築を可能にするプラットフォームとして利用されています。

HARUTAKA EFは、株式会社ゼンキゲンが提供する録画選考支援システムです。企業の採用担当者が独自の設問を設計できる機能を備えており、応募者から収集した自己PR動画をAI技術で解析して評価をサポートします。従来の書類選考や適性検査だけでは十分に把握できない応募者の人物像や魅力を、動画を通じて可視化することで、企業が求める人材の発見を支援するツールとして活用されています。動画による選考プロセスを導入することで、応募者の表現力やコミュニケーション能力なども含めた多角的な評価が可能になり、採用活動の質向上に寄与することが期待されます。

HARUTAKA IAは、株式会社ゼンキゲンが提供するWeb面接ツールです。このシステムは面接映像を自動的に収集・分析する機能を備えており、面接内容の文字起こしや分類を自動化することで、面接後の事務作業を効率化できます。また、面接中の発話量や表情といったコミュニケーションに関するデータを分析し、視覚的に理解しやすいレポートとして出力します。これらの機能により、面接担当者は客観的なデータに基づいて面接内容を振り返ることができ、面接スキルの向上につなげることが期待されます。人事業務のデジタル化が進む中で、面接プロセスの標準化と効率化を図りたい企業にとって有用なソリューションといえるでしょう。

ApplyNowは、株式会社ApplyNowが提供するWeb面接ツールです。応募者がスマートフォンやパソコンを使用して自己PR動画を録画し、企業に送信する仕組みとなっています。企業の採用担当者は、受信した動画を都合の良いタイミングで確認し、評価を行うことができます。従来の書類選考では把握しにくかった応募者の表情や話し方などの人物的な要素も含めて評価することが可能になります。また、オンライン環境でいつでも面接を実施できるため、応募者にとっては応募の機会が広がり、企業にとっては採用担当者の作業工数の削減につながるとされています。このような特徴により、さまざまな企業において活用されているツールです。

BizMeeは、株式会社grabssが提供するWeb会議システムです。完全無料で利用でき、インストールや会員登録が不要なため、すぐに利用を開始することができます。ブラウザで任意の会議室名を入力するだけでWeb会議を開設できる手軽さが特徴で、1ルームあたり最大6名まで参加可能となっています。画面共有やホワイトボード、議事録保存といった基本的な機能を備えており、WebRTC技術を活用することで高音質な音声通話を実現しています。セキュリティ面では、パスワードロック機能の搭載や通話データを保持しない設計により、安全性に配慮されています。これらの特徴により、コストを抑えて手軽にWeb会議を導入したい個人や小規模チームでの利用に適したサービスとなっています。

Whereby社が提供するWeb会議ツール Wherebyはシンプルで使いやすいインターフェースを持つWeb会議システムで、ダウンロード不要・ブラウザから直接アクセスできます。会議室リンクを共有するだけでスマホやPCから参加可能で、画面共有や録画機能も備えています。無料プランでは4人まで、Proプランでは最大100人まで参加でき、会議室のURLやロゴをカスタマイズできるビジネスプランも用意されています。インターフェースは日本語を含め40以上の言語に対応しており、多国籍チームでも直感的に使えます。導入時の教育が不要な手軽さから、フリーランスや小規模チーム、オンラインイベントで多く採用されています。