目次
i-webとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
i-webとは
株式会社ヒューマネージが提供する採用管理システムです。新卒採用市場で導入シェア17年連続No.1を誇り、大手企業を中心に2,200社以上で利用されています（出典：「就職希望企業ランキング」（2010卒～2016卒日本経済新聞社、2017卒～2026卒キャリタス（旧ディスコ）調べ）上位130社〈2016卒～2019卒は上位100社〉における採用管理システム（有償ツール）のシェア／ヒューマネージ調査）。リクナビやキャリタス就活など主要就職サイトと業界唯一のリアルタイム連携を実現し、応募者データを速やかに一元管理可能です。応募受付から内定までの豊富な機能を備え、オンライン面接や適性検査SPIとの連携など大規模採用を支えるオールインワンプラットフォームとして進化しています。高度なカスタマイズ性と手厚いサポートも評価されており、特に大卒新卒採用を毎年大量に行う大企業に最適なシステムです。 また、2025年7月には『i-webキャリア採用モデル』がリリースされました。このモデルは、新卒採用モデルの機能に加え、個別対応やエージェント管理などキャリア採用に必要な機能を搭載しています。これにより、新卒採用・キャリア採用のあらゆる情報の一元管理ができるようになりました。多機能性や高度なカスタマイズ性と手厚いサポートも評価されており、大卒新卒採用を毎年大量に行う企業にとっても、一人一人に合わせた細やかなキャリア採用を行う企業にとっても最適な管理ができるシステムです。
強み
新卒採用シェアトップクラスの実績
長年にわたり新卒採用市場でトップクラスのシェアを誇ります。大手企業からスタートアップまで導入実績が豊富で、多様な募集形態に対応可能です。サービス運営のノウハウが蓄積されており、信頼感があります。
リクナビ・キャリタスとの深い連携
国内主要の新卒採用サイトとシームレスにデータをやり取りできます。応募者情報や適性検査結果を自動で取り込み、管理画面で一元的に確認が可能です。複数サイト利用時の手動作業を大幅に軽減します。
RPOサービスによる包括的支援
システム提供だけでなく、説明会・面接代行やスカウト配信代行など多彩なサポートを受けられます。限られた採用リソースで効率を高めたい企業には有益です。採用全体を最適化する伴走支援が強みです。
注意点
中途採用のみでの利用は注意
新卒採用に強みがあり、学生のエントリーから入社まで一連のプロセスをオンライン化できます。大量採用を前提とした機能が多く、中途採用のみの企業には機能が過多となる可能性があります。中途採用規模が小さい場合、必要以上に高度なシステムと感じられる可能性があります。
導入・運用に伴うサポート依存
豊富な機能と手厚いサポート体制が特徴ですが、設定や調整が発生した際に提供元のサポートに依存する傾向があります。自社内で完結できない部分が多く、ベンダー支援が必要なケースが目立ちます。迅速な自走運用を求める企業には向かない可能性があります。
導入ハードルが高くコストも大きい
大企業の大量採用に対応した堅牢なシステムですが、その分初期導入から運用までに相応の投資と時間が必要です。柔軟性はあるものの、自社仕様に合わせた設定や担当者のトレーニングが不可欠です。クラウド型の低価格ATSと比べると、導入ハードルおよびコスト面でハイエンドな印象を受けます。
カテゴリ別マーケットシェア
2025年8月 FitGap調査
i-webの採用管理（ATS）マーケットシェア
シェア
事業規模
i-webのWeb面接ツールマーケットシェア
シェア
i-webの人材マッチングAIマーケットシェア
シェア
事業規模
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
i-webのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。i-webには2つのプランがあります。
i-webとよく比較されるサービス
i-webとよく比較される製品を紹介！i-webは採用管理（ATS）、人材マッチングAIの製品です。i-webとよく比較されるメジャー製品は、ミイダス、Talentio、リクナビHRTech採用管理です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
ミイダス
ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用に特化した採用管理システム（ATS）です。主な機能として中途採用の管理や自社で活躍する社員の要件定義、採用候補者へのダイレクトアプローチなどがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。ミイダス株式会社は、ミイダスを開発し、提供しています。
i-webと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
人材マッチングAI
i-webと比べて...
できること
候補者データのCSV登録
内定者からの問い合わせ対応
できないこと
新卒採用
人材紹介会社からの応募受付
自社で作成した採用サイトからの応募受付
Talentio
株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。このソフトは、多様な採用活動を一元管理することができ、候補者情報の管理、選考プロセスの効率化、および採用結果の分析機能を備えています。特に、評価フォームのカスタマイズ、スケジュールの自動調整、そして採用活動の進捗状況の可視化が可能です。これにより、企業は採用プロセスを迅速かつ効率的に進めることができます。株式会社タレンティオは、この他にも「Talentio Hire」などの製品を提供しています。
i-webと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
i-webと比べて...
できること
アルバイトやパートの採用
リファラル採用
アルムナイ採用
できないこと
リクナビ連携
LINE
リクナビHRTech採用管理
株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。リクナビHRTech採用管理システムは、求人管理、応募者追跡、選考プロセスの自動化を支援し、効率的な採用活動を実現します。特に、応募者とのコミュニケーションの自動化、履歴書のスキャンと解析、候補者の評価管理が主な機能です。株式会社リクルートは、このシステムの他にジョブオプ採用管理やGeppoなど、複数の人材関連サービスを提供しています。
i-webと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
i-webと比べて...
できること
候補者データのCSV登録
応募ルート別の通過率、辞退率の表示
できないこと
自社で作成した採用サイトからの応募受付
採用サイトの作成機能
リクナビ連携
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。