SPI3

適性検査サービス

言語：

端末・OS：

Windows

,Mac

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

あなたの職場・業務に求められることや重視することは？

この製品が本当に相応しいかチェックしてみましょう。

コスト

4,400 / 月

無料プラン

IT導入補助金

無料トライアル

~ 適性検査サービス

事業規模

中小

中堅

大企業

SPI3とは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

連携

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

SPI3とは

SPI3はリクルートマネジメントソリューションズが提供する適性検査サービスです。日本で導入企業が多い総合適性検査で、言語・非言語（数理）などの学力テストと性格診断を組み合わせて実施できます。新卒・中途を問わず大企業から中小企業まで幅広く利用され、年間利用企業は1万社超・受検者数は数百万人規模に上ります。テストセンターやWeb受検など運用形式も多彩で、導入から活用までサポートを受けられます。FitGapの要件チェックでは、オンライン受検（自宅・職場）とテストセンター受検がいずれも○(対応)です。選考試験の定番として定着しており、客観データに基づき候補者の資質を可視化することで採用ミスマッチ防止や入社後の適材配置にも役立ちます。結果レポートは面接時の質問設計や採用後の育成計画にも活用でき、人材マネジメント全般で重宝されています。

強み

幅広い導入傾向と知名度

年間数百万人が受検する市場シェア約4割の定番適性検査です。多くの企業で導入されており、対策本が出回るほど知名度があります。FitGapの企業規模別シェアでは大企業・中堅企業がいずれもカテゴリ45製品中1位です。採用ツール選びで利用傾向を重視する企業にとって、候補に入れやすいサービスです。

多様な受検形式と対象者対応

Webテスト、テストセンター、マークシートに対応し、受検環境に合わせて柔軟に実施できます。大卒・高卒・中途など受検者層別にテストバージョンが用意され、自社の採用ニーズに最適な形式を選べます。FitGapの要件チェックでは、カテゴリ41製品中19.5%の製品が対応するテストセンター受検が○(対応)です。様々な雇用形態や規模の企業にフィットしやすい柔軟性が強みです。

サポートと面接連動

検査結果に基づいた「面接支援報告書」が提供され、面接で何を質問すべきか具体的にわかります。導入から活用までサポートを受けられるため、人事担当者が初めて適性検査を扱う場合も進めやすい製品です。FitGapのサポート評価はカテゴリ45製品中1位で、面接官の質疑改善や評価精度向上を図りたい企業に適しています。

注意点

小規模利用には割高

1名ごとの受検料が高めで、少人数採用では費用負担になりやすい適性検査です。大量受検時には割引もありますが、小規模企業では恩恵が小さく、コスト効率が見合わない場合があります。FitGapの料金評価はカテゴリ45製品中27位で、中小企業シェアもカテゴリ45製品中11位です。導入時は費用対効果を慎重に検討することが求められます。

連携が限定的

専用システムで運用する形が基本で、他の人事システムとの直接連携には対応していません。受検結果は管理画面から取得しますが、自社データベースへはCSV出力など手動対応が必要です。FitGapの連携評価はカテゴリ45製品中7位ですが、自社ATSやHRシステムで一元管理したい企業は、必要な連携方式と運用手順を事前に確認する必要があります。

汎用結果の解釈が必要

一般的な能力・性格の結果が得られますが、自社固有の基準への当てはめは利用企業側で行う必要があります。例えば活躍人材の傾向分析などは別途コンサルや分析を要するため、独自の活用には工夫が求められます。FitGapの要件チェックでは、再受検や能力変化を追跡できる再評価・追跡検査が×(非対応)です。自社に合った人材かを判断するには、結果の読み解きと追加の検討が欠かせません。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査