MOA
MOAとは
株式会社リクルートマネジメントソリューションズが提供するタレントマネジメントシステムです。このシステムは、360度評価システム「MOA」を含む複数の機能を備え、社員一人ひとりの能力開発や適正配置、キャリア開発を支援します。特に、MOAは社員の多面的な評価を可能にし、個々の強みや改善点を明確にすることで管理職の育成や人事戦略の具体化に貢献します。同社は他にも、INSIDESやSPI3などを提供しています。
サービス基本情報
リリース : 1993年
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ運営サービス一覧
MOAのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。MOAには1つのプランがあります。
MOAとよく比較されるサービス
MOAとよく比較される製品を紹介！MOAはタレントマネジメントシステム（HCM）の製品です。MOAとよく比較されるメジャー製品は、COMPANY タレントマネジメント、CYDAS PEOPLE、Hito-Compassです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
COMPANY タレントマネジメント
COMPANY タレントマネジメントは、株式会社Works Human Intelligenceが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。このシステムは、従業員のキャリアプランに合わせた人材育成計画を実現し、異動案作成が可能な共同編集機能などを含む複数の機能を備えています。特に、組織案への変更内容が自動で全体案に反映されるため、マージ作業の手間が不要になる点が特徴です。株式会社Works Human Intelligenceは、COMPANYシリーズの提供をはじめ、人事管理、給与計算、勤怠管理など、幅広い人事関連サービスを展開しています。
MOAと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
MOAと比べて...
できること
匿名での組織サーベイ
アンケートを用いた組織や個人の課題把握（機能要件：サーベイの実施）
従業員の意欲やエンゲージメント（機能要件：個人向けのサーベイ）
できないこと
CYDAS PEOPLE
株式会社サイダスが提供するタレントマネジメントシステムです。このシステムは、社員の個々の才能やスキルを活かし、組織の成長に寄与する人事戦略をサポートします。主要機能には、人材情報の一元化、目標管理、1on1対話支援、評価フィードバック機能が含まれ、これにより各社員のエンゲージメント向上や組織の活性化が図れます。また、サイダスは「CYDAS PEOPLE」という名前から「CYDAS」へとブランド名を変更し、更に直感的で包括的なシステムへと進化を遂げています。他の製品として、「banto」や「mentor」なども提供しています。
MOAと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
MOAと比べて...
できること
記名での組織サーベイ
アンケートを用いた組織や個人の課題把握（機能要件：サーベイの実施）
社内1on1の支援
できないこと
Hito-Compass
Hito-Compassは、カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供するクラウド型・オンプレミス型のタレントマネジメントシステムです。人材情報データベースの作成、人事評価、保有資格管理などの機能を備え、企業の人材マネジメントを支援します。Hito-Compassの活用により、従業員のスキルや能力を可視化し、人材育成や配置の計画に役立てることができます。カシオヒューマンシステムズ株式会社は、Hito-Compassの他にも総合人事システムの「ADPS」、人材活用支援システムの「iTICE」など、企業の人事戦略や人材育成を支援する製品を提供しています。
MOAと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
MOAと比べて...
できること
アンケートを用いた組織や個人の課題把握（機能要件：サーベイの実施）
できないこと
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。
目次
MOAとは
サービス基本情報
運営サービス一覧
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。