カオナビ

タレントマネジメントシステム（HCM）

人事評価システム

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~ タレントマネジメントシステム（HCM）

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カオナビとは

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FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

カオナビとは

FitGapのサポート評価がカテゴリ67製品中1位、機能性・操作性・導入しやすさ・セキュリティ・連携評価がいずれも2位で、評価軸全般で上位に位置する人事システムです。中堅企業シェアはカテゴリ67製品中3位、大企業シェアは5位で、従業員数百名以上の組織を中心に採用実績があります。顔写真ベースの人材データベースを起点に、スキル・評価・配置情報を一元管理するタレントマネジメント型の設計で、人事情報の可視化と活用を主軸に据えた製品です。

強み

サポート評価カテゴリ66製品中1位で運用定着を支援

FitGapのサポート評価はカテゴリ66製品中1位で、導入後の運用支援という観点で単独トップに位置します。タレントマネジメントは機能を入れるだけでは定着せず、評価制度や人事データの設計・運用ルールの整備まで踏み込む必要があるため、サポート体制の厚さが製品選定で効く論点になります。初めてタレントマネジメントを導入する企業や、人事部門の専任リソースが限られる企業にとって、運用を軌道に乗せるまでの伴走を期待できる点が判断材料になります。

中堅企業シェアカテゴリ71製品中1位で同規模の運用事例が多い

中堅企業シェアはカテゴリ71製品中1位で、従業員数百名規模での採用実績が最も厚い製品です。中小企業シェアも3位、大企業シェアも4位と規模を問わず上位に入っており、成長フェーズで企業規模が変わっても乗り換えを迫られにくい点も導入判断の材料になります。自社に近い規模・業種での運用事例を参照しやすく、導入後のイメージをつかみやすい環境があります。

機能性・操作性がカテゴリ66製品中いずれも2位

FitGapの機能性評価・操作性評価がカテゴリ66製品中いずれも2位で、機能の幅と使いやすさを両立している製品です。タレントマネジメントは人事部門だけでなく現場の管理職やメンバーも利用するため、操作性の高さが評価入力や目標設定の回収率に直結します。全社展開を前提に、人事以外のユーザーの利用負担を抑えたい企業に向いた設計です。

注意点

料金評価カテゴリ66製品中5位で、コスト重視層には要検討

FitGapの料金評価はカテゴリ66製品中5位と上位ではありますが、他の評価軸がいずれも1〜3位で突出しているのに対し料金は相対的に順位が下がります。機能や運用支援の手厚さを含めた価格設計のため、タレントマネジメントの機能要件を最小限に絞って導入したい企業や、コストを最優先する企業にとっては、料金評価が上位の他製品と比較したうえで必要な機能範囲を見極める判断が必要になります。

金融・保険業、飲食・宿泊業では他製品が優勢

業種別シェアでは士業・コンサルティング、広告・芸術、情報通信といったホワイトカラー中心の業種でカテゴリ1位に位置する一方、金融・保険業は3位、飲食・宿泊業は4位、電気・ガス・水道業は5位で、規制業種や現場中心の業種では他製品が優勢です。これらの業種では業種特有の要件（規制対応や現場従業員のモバイル運用など）を満たす製品との比較が必要で、業種シェア上位の製品を先に検討する順序を推奨します。

事業規模

中小

中堅

大企業

カオナビのHR適性診断AIマーケットシェア

事業規模

中小

中堅

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カオナビの人事評価システムマーケットシェア

事業規模

中小

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連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

全56サービスを見る

API（Application Programming Interface）提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

カオナビのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。カオナビには1つのプランがあります。

要問合せ

カオナビとよく比較されるサービス

カオナビとよく比較される製品を紹介！カオナビはタレントマネジメントシステム（HCM）、人事システム、人事評価システム、組織サーベイ・従業員アンケートの製品です。カオナビとよく比較されるメジャー製品は、SmartHR タレントマネジメント、HRBrain タレントマネジメント、One人事【タレントマネジメント】です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

SmartHR タレントマネジメント

カオナビと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

人事システム

人事評価システム

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できること

匿名での組織サーベイ

未回答者へのリマインド

人事管理、勤怠管理

できないこと

雇用契約手続き

退職手続き

ストレスチェック実施

HRBrain タレントマネジメント

株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データの一元管理と活用、人材育成を実現するクラウドサービスで、従業員の配置シミュレーションや人事評価の効率化をサポートします。効率的な人員配置計画の立案や、評価プロセスの透明化、評価項目のカスタマイズが可能です。同社は他にも、HRBrain労務管理やHRBrain AIチャットボットなどを提供しています。

カオナビと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

組織サーベイ・従業員アンケート

人事評価システム

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組織向けのサーベイ

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社内1on1の支援

One人事【タレントマネジメント】

One人事株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。このソフトは、目標管理、人事評価、キャリア管理などの機能を持ち、組織内の人材戦略を強化します。特に、個々の従業員の能力とポテンシャルを把握し、適切な人材配置や育成計画を策定できる点が特徴です。2000年のリリース以来、多種多様な業界に対応する豊富な導入実績を持っています。同社は、この他にも「One人事Public」や「One人事【労務】」など、様々な人事関連ソフトを提供しています。

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