- カバー範囲
- 機能
- 連携
- サポート
- 低コスト
101サービス中
2
位
事業規模別シェア
目次
カオナビとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
カオナビとは
カオナビは、株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステムです。このシステムは、社員の個性や才能を発掘し、戦略人事を加速させることを目的としています。主な機能として人材データベース機能やエニアグラム機能、ポジション管理機能などがあります。オプションで多言語対応や適性検査の実施も可能です。株式会社カオナビは、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を中心に事業を展開しています。
強み
大企業向け
ANAやTOYOTAを含む、多数の国内大企業にて利用されている製品です。人事部が従業員個人個人を判別することが難しい企業において、スキル情報や配置シミュレーションを元に適切な配置を助けることが可能です。
異動の多い企業向けの製品
従業員の顔写真を用いた管理機能を持ち、異動が頻繁で人員配置やポジション管理が難しい企業に最適な製品です。直感的な動きでスキルや適性を考慮した人員配置を行うことができます。
導入、運用サポート
導入から活用まで各社に1人の専任サポートが提供され、要望への対応に加えてユーザーコミュニティも利用できます。ユーザーコミュニティの情報から製品の活用方法を聞くだけでなく、ユーザー同士で交流や不明点を教えあうことができます。
注意点
小規模利用
カオナビは大企業向けに設計された多機能製品であり、従業員数が少なく個々の顔がすでに馴染みのある規模の企業では、機能が過剰である可能性があります。
異動の少ない企業での利用
カオナビは多くいる人材をスキルや適性を元に適切に配置するための機能を多く備えています。異動が少なく人事異動に障害が少ない場合、本製品ほど多機能なシステムを活用しなくても十分にタレントマネジメント業務が勤まる可能性が高いです。
カテゴリ別マーケットシェア
2023年3月 FitGap調査
カオナビのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア
全101サービス中
2
位
カオナビ利用者の事業規模の内訳
- 中規模 48%
- 大規模 48%
- 小規模 4%
カオナビの人事システムマーケットシェア
全104サービス中
10
位
カオナビ利用者の業種内訳
- その他の業種 22%
- 製造 15%
- 卸売、小売 15%
- 建設、不動産 15%
- 情報通信 13%
カオナビ利用者の事業規模の内訳
- 中規模 59%
- 大規模 39%
- 小規模 2%
連携
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
カオナビのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。カオナビには1つのプランがあります。
カオナビとよく比較されるサービス
カオナビとよく比較される製品を紹介！カオナビはタレントマネジメントシステム（HCM）、組織サーベイ・従業員アンケート、人事システムの製品です。カオナビとよく比較されるメジャー製品は、COMPANY タレントマネジメント、CYDAS PEOPLE、Hito-Compassです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
COMPANY タレントマネジメント
COMPANY タレントマネジメントは、株式会社Works Human Intelligenceが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。このシステムは、従業員のキャリアプランに合わせた人材育成計画を実現し、異動案作成が可能な共同編集機能などを含む複数の機能を備えています。特に、組織案への変更内容が自動で全体案に反映されるため、マージ作業の手間が不要になる点が特徴です。株式会社Works Human Intelligenceは、COMPANYシリーズの提供をはじめ、人事管理、給与計算、勤怠管理など、幅広い人事関連サービスを展開しています。
カオナビと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
組織サーベイ・従業員アンケート
カオナビと比べて...
できること
匿名での組織サーベイ
アンケートの配信サイクル設定（組織の課題）
未回答者へのリマインド
できないこと
組織向けのサーベイ
記名での組織サーベイ
アンケートの随時配信（組織の課題）
CYDAS PEOPLE
株式会社サイダスが提供するタレントマネジメントシステムです。このシステムは、社員の個々の才能やスキルを活かし、組織の成長に寄与する人事戦略をサポートします。主要機能には、人材情報の一元化、目標管理、1on1対話支援、評価フィードバック機能が含まれ、これにより各社員のエンゲージメント向上や組織の活性化が図れます。また、サイダスは「CYDAS PEOPLE」という名前から「CYDAS」へとブランド名を変更し、更に直感的で包括的なシステムへと進化を遂げています。他の製品として、「banto」や「mentor」なども提供しています。
カオナビと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
人事システム
カオナビと比べて...
できること
日々のコンディション
できないこと
退職手続き
従業員の発令管理
ストレスチェック実施
Hito-Compass
Hito-Compassは、カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供するクラウド型・オンプレミス型のタレントマネジメントシステムです。人材情報データベースの作成、人事評価、保有資格管理などの機能を備え、企業の人材マネジメントを支援します。Hito-Compassの活用により、従業員のスキルや能力を可視化し、人材育成や配置の計画に役立てることができます。カシオヒューマンシステムズ株式会社は、Hito-Compassの他にも総合人事システムの「ADPS」、人材活用支援システムの「iTICE」など、企業の人事戦略や人材育成を支援する製品を提供しています。
カオナビと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
人事システム
カオナビと比べて...
できること
グループ会社の情報管理
できないこと
雇用契約手続き
退職手続き
組織図の作成
運営会社基本情報
会社 : 株式会社カオナビ
本社所在地 : 東京都港区
会社設立 : 2008年
セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001、ISO/IEC 27017、プライバシーマーク
ウェブサイト : https://corp.kaonavi.jp/
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。