SmartHR 労務管理
- カバー範囲
- 機能
- 連携
- サポート
- 低コスト
目次
SmartHR 労務管理とは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
SmartHR 労務管理とは
株式会社SmartHRが提供する人事システムです。クラウド人事労務ソフトの国内シェアNo.1を誇り、入社・退職時の社会保険手続きや年末調整、雇用契約の締結など煩雑な労務業務をオンラインで簡単に完結できます。従業員情報を一元管理し、各種申請書類の自動作成や届け出をシステム上で行えるため、紙書類の削減と業務効率化を実現します。UIが洗練されており、ITリテラシーの高くない担当者でも直感的に操作できる使いやすさが高く評価されています。外部の勤怠管理システムや給与ソフトとの連携にも対応しており、既存の業務フローにスムーズに組み込めます。人事データを蓄積して可視化することで、社員名簿や組織図、タレントマネジメントにも活かせる拡張性があります。数名規模の企業から1万人規模の大企業まで幅広く導入されており、クラウドならではの迅速な導入と常に最新法令への対応力で、あらゆる規模の企業の人事業務を支援します。
強み
トップクラスのシェアを持つ労務管理システム
SmartHRは労務管理クラウド市場でトップクラスのシェアを誇るサービスです。人事・労務担当者だけでなく従業員も直感的に操作できる使いやすさが支持されています。クラウド型サービスで導入が容易なため、中小企業から大企業まで幅広い規模で利用されています。
労務手続きのペーパーレス化と効率化
雇用契約、入社手続き、年末調整など、煩雑な労務手続きをオンラインで完結できる仕組みを提供します。社会保険や雇用保険の各種届出も自動化され、入力ミスの削減に寄与します。従業員がスマホやPCから情報を入力・確認できるため、業務負担が大幅に軽減されます。
外部システムとの柔軟な連携が可能
勤怠管理システムや給与システムとの連携により、様々な人事データを一元管理できます。勤務実績や給与データを活用して、評価やエンゲージメント向上に繋がる機能を提供します。アプリ連携プラットフォームを通じ、外部サービスとの柔軟な連携も可能です。
注意点
給与計算機能の非搭載
人事労務手続きに特化したクラウドサービスですが、自社内での給与計算機能は持ち合わせていません。給与業務は他社のクラウド給与ソフトとの連携で補完します。SmartHR単体では勤怠から給与まで一貫処理できないため、別途給与システムが必要です。
プランによる機能差
従業員数や利用ニーズに合わせた複数のプランが提供され、高度な機能は上位プランでのみ利用可能です。基本プランでは労務手続き中心で、評価・配置シミュレーション等はオプションとなります。必要な機能によっては高額なプラン契約が求められ、コスト構成が複雑です。
大企業には物足りない可能性
労務手続きの効率化に強みがありますが、非常に大規模な企業の複雑な人事制度には十分対応できない場合があります。標準化された使いやすさを重視しており、特殊な制度や細かなカスタマイズには向いていません。数万規模の組織では、より高度な設定や分析機能が求められることがあります。
カテゴリ別マーケットシェア
2023年3月 FitGap調査
SmartHR 労務管理の人事システムマーケットシェア
シェア
事業規模
SmartHR 労務管理の給与計算ソフトマーケットシェア
シェア
事業規模
SmartHR 労務管理のマイナンバー管理システムマーケットシェア
シェア
SmartHR 労務管理の組織サーベイ・従業員アンケートマーケットシェア
シェア
事業規模
SmartHR 労務管理の学習管理システム（LMS）マーケットシェア
シェア
事業規模
SmartHR 労務管理の採用管理（ATS）マーケットシェア
シェア
事業規模
SmartHR 労務管理の勤怠管理システムマーケットシェア
シェア
事業規模
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
SmartHR 労務管理のプラン
自社に合うプランを見極めましょう。SmartHR 労務管理には2つのプランがあります。
SmartHR 労務管理とよく比較されるサービス
SmartHR 労務管理とよく比較される製品を紹介！SmartHR 労務管理は人事システム、給与計算ソフトの製品です。SmartHR 労務管理とよく比較されるメジャー製品は、KING OF TIME 人事労務、奉行クラウド HR DX Suite、OBIC7 人事情報システムです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
KING OF TIME 人事労務
SmartHR 労務管理と共通するカテゴリ
人事システム
SmartHR 労務管理と比べて...
できること
人事管理、給与計算
人事管理、給与計算、勤怠管理
障がい者雇用状況の管理
できないこと
人事管理、人事評価
雇用契約手続き
退職手続き
奉行クラウド HR DX Suite
奉行クラウド HR DX Suiteは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型のオールインワンサービスで、人事労務業務をまるごとデジタル化し、労務コンプライアンス対策と労務管理費のコストダウンを実現します。約70の定型・非定型業務をデジタル化、ペーパーレス化し、業務時間の約9割を削減します。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、奉行クラウド HR DX Suiteの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。
SmartHR 労務管理と共通するカテゴリ
人事システム
給与計算ソフト
SmartHR 労務管理と比べて...
できること
社労士向け
給与計算
週給制
できないこと
給与明細の電子化と年末調整
一括メール配信
人事管理、勤怠管理
OBIC7 人事情報システム
株式会社オービックが提供する人事システムです。このシステムは、異動シミュレーションや採用管理など、多様な人事業務をサポートします。主要な機能には、コードレスでの管理やグループ全体の人事情報共有、Excel連携によるデータ活用が含まれます。また、Webから社員情報の照会が可能で、複雑な人事業務を簡素化します。株式会社オービックは、「OBIC7 会計情報システム」や「OBIC7 固定資産管理システム」も提供しており、多岐にわたるビジネスニーズに対応しています。
SmartHR 労務管理と共通するカテゴリ
人事システム
SmartHR 労務管理と比べて...
できること
できないこと
匿名での組織サーベイ
記名での組織サーベイ
人事管理、勤怠管理
運営会社基本情報
会社 : 株式会社SmartHR
本社所在地 : 東京都港区
会社設立 : 2013年
セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001
ウェブサイト : https://smarthr.co.jp/
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。