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SmartHR

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人事システム

マイナンバー管理システム

組織サーベイ・従業員アンケート

強み

クラウド版労務管理製品内のシェア1位

他サービス連携

多言語対応

注意点

機能重複

オーバースペック

運用サポート

SmartHRとは

SmartHRは、株式会社SmartHRが提供する人事システムです。このクラウドベースのシステムは、マイナンバーの管理、個人情報や身上情報の管理、雇用契約手続きのデジタル化、年末調整など人事業務全般にわたる多様な機能を備えています。中小企業から大企業まで幅広い企業で活用されていて2023年12月現在6万社以上に導入されています。株式会社SmartHRは、現在SmartHRのみを提供しており、グループ会社が人事データベースの運用やオンラインカウンセリングサービスなどを提供しています。

pros

強み

クラウド版労務管理製品内のシェア1位

国内の労務管理クラウドシステムのシェアNO.1の製品で、5万社以上が利用しています。中小企業から大企業まで様々な業種規模の企業が利用可能な製品で、労務管理に関する機能を網羅しています。

他サービス連携

40以上の外部サービスと開発無しでデータ連携が可能です。またAPIやWebhook URLを公開しているため、開発によって自社製品などとデータ連携をすることも可能です。

多言語対応

日本語だけでなく英語、中国語、韓国語、ベトナム語、ポルトガル語の計5つの言語に対応しています。海外展開をしている企業や従業員の外国人比率の高い企業でも説明コストをかけずに利用できます。

cons

注意点

機能重複

本製品の機能の一部であるマイナンバー管理や電子申請機能は給与計算システムの標準機能やオプションで利用できる場合があります。導入しているシステムによっては機能重複が発生する可能性があります。

オーバースペック

複雑な組織図の作成や従業員のスキル管理機能など人事・労務管理機能だけでなく細かなタレントマネジメント機能も網羅している製品です。企業によってはオーバースペックで使いこなせない可能性があります。

運用サポート

導入前の本製品の運用に関する悩みをオンラインで相談できるサポートがありますが、有料プランの契約者数101名以上のサービスになっています。企業規模によっては運用サポートを受けることができません。

カテゴリ別マーケットシェア

2023年3月 FitGap調査

人事システム

27.39%

104サービス中

1

利用者の業種

  • 製造 24%
  • 情報通信 17%
  • その他の業種 15%
  • 卸売、小売 12%
  • 建設、不動産 8%

利用者の事業規模

  • 大規模 44%
  • 中規模 39%
  • 小規模 17%

給与計算ソフト

3.83%

150サービス中

4

利用者の業種

  • 製造 25%
  • IT、インターネット 14%
  • 卸売、小売 10%
  • その他の業種 8%
  • 生活関連サービス、娯楽 6%

利用者の事業規模

  • 中規模 51%
  • 大規模 35%
  • 小規模 14%

タレントマネジメントシステム(HCM)

5.79%

101サービス中

5

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

API(Application Programming Interface)提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

サービス基本情報

リリース : 2015

https://smarthr.jp/公式
https://smarthr.jp/

運営会社基本情報

会社 : 株式会社SmartHR

本社所在地 : 東京都港区

会社設立 : 2013

セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001、SOC 2

ウェブサイト : https://smarthr.co.jp/

株式会社SmartHR運営サービス一覧

編集

profile

遠藤慎

SaaSアナリスト

SaaSアナリスト。筑波大学大学院卒業後、株式会社PIGNUSに入社。FitGapでは製品の強み注意点などのレポートを担当。

FitGap
運営会社

© PIGNUS Inc. All Rights Reserved.

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目次

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