SmartHR
- カバー範囲
- 機能
- 連携
- サポート
- 低コスト
104サービス中
1
位
事業規模別シェア
目次
SmartHRとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
SmartHRとは
株式会社SmartHRが提供する人事システムです。クラウド人事労務ソフトの国内シェアNo.1を誇り、入社・退職時の社会保険手続きや年末調整、雇用契約の締結など煩雑な労務業務をオンラインで簡単に完結できます。従業員情報を一元管理し、各種申請書類の自動作成や届け出をシステム上で行えるため、紙書類の削減と業務効率化を実現します。UIが洗練されており、ITリテラシーの高くない担当者でも直感的に操作できる使いやすさが高く評価されています。外部の勤怠管理システムや給与ソフトとの連携にも対応しており、既存の業務フローにスムーズに組み込めます。人事データを蓄積して可視化することで、社員名簿や組織図、タレントマネジメントにも活かせる拡張性があります。数名規模の企業から1万人規模の大企業まで幅広く導入されており、クラウドならではの迅速な導入と常に最新法令への対応力で、あらゆる規模の企業の人事業務を支援します。
強み
トップクラスのシェアを持つ労務管理システム
SmartHRは労務管理クラウド市場でトップクラスのシェアを誇るサービスです。人事・労務担当者だけでなく従業員も直感的に操作できる使いやすさが支持されています。クラウド型サービスで導入が容易なため、中小企業から大企業まで幅広い規模で利用されています。
労務手続きのペーパーレス化と効率化
雇用契約、入社手続き、年末調整など、煩雑な労務手続きをオンラインで完結できる仕組みを提供します。社会保険や雇用保険の各種届出も自動化され、入力ミスの削減に寄与します。従業員がスマホやPCから情報を入力・確認できるため、業務負担が大幅に軽減されます。
外部システムとの柔軟な連携が可能
勤怠管理システムや給与システムとの連携により、様々な人事データを一元管理できます。勤務実績や給与データを活用して、評価やエンゲージメント向上に繋がる機能を提供します。アプリ連携プラットフォームを通じ、外部サービスとの柔軟な連携も可能です。
注意点
給与計算機能の非搭載
人事労務手続きに特化したクラウドサービスですが、自社内での給与計算機能は持ち合わせていません。給与業務は他社のクラウド給与ソフトとの連携で補完します。SmartHR単体では勤怠から給与まで一貫処理できないため、別途給与システムが必要です。
プランによる機能差
従業員数や利用ニーズに合わせた複数のプランが提供され、高度な機能は上位プランでのみ利用可能です。基本プランでは労務手続き中心で、評価・配置シミュレーション等はオプションとなります。必要な機能によっては高額なプラン契約が求められ、コスト構成が複雑です。
大企業には物足りない可能性
労務手続きの効率化に強みがありますが、非常に大規模な企業の複雑な人事制度には十分対応できない場合があります。標準化された使いやすさを重視しており、特殊な制度や細かなカスタマイズには向いていません。数万規模の組織では、より高度な設定や分析機能が求められることがあります。
カテゴリ別マーケットシェア
2023年3月 FitGap調査
SmartHRの人事システムマーケットシェア
全104サービス中
1
位
SmartHR利用者の業種内訳
- 製造 24%
- 情報通信 17%
- その他の業種 15%
- 卸売、小売 12%
- 建設、不動産 8%
SmartHR利用者の事業規模の内訳
- 大規模 44%
- 中規模 39%
- 小規模 17%
SmartHRの給与計算ソフトマーケットシェア
全150サービス中
4
位
SmartHR利用者の業種内訳
- 製造 25%
- IT、インターネット 14%
- 卸売、小売 10%
- その他の業種 8%
- 生活関連サービス、娯楽 6%
SmartHR利用者の事業規模の内訳
- 中規模 51%
- 大規模 35%
- 小規模 14%
SmartHRのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア
全101サービス中
5
位
SmartHR利用者の事業規模の内訳
- 大規模 54%
- 中規模 38%
- 小規模 8%
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
SmartHRのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。SmartHRには5つのプランがあります。
SmartHRとよく比較されるサービス
SmartHRとよく比較される製品を紹介！SmartHRは人事システム、給与計算ソフトの製品です。SmartHRとよく比較されるメジャー製品は、オフィスステーションPro、社労夢、TimePro-NXです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
オフィスステーションPro
オフィスステーションProは、株式会社エフアンドエムが提供する社労士向けの人事システムです。このシステムはクラウドベースで、顧問先企業のマイナンバー管理や給与計算、社会保険や労働保険等の電子申請機能があります。株式会社エフアンドエムは東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、オフィスステーション 労務の他にも、人事システムの「オフィスステーション 労務」、マイナンバー管理システムの「オフィスステーション マイナンバー」など、企業の人事労務管理に関連する多様な製品を提供しています。
SmartHRと共通するカテゴリ
人事システム
給与計算ソフト
SmartHRと比べて...
できること
給与計算
紙で配布
個別メール配信
できないこと
給与明細の電子化と年末調整
マイページ上での明細閲覧（メール通知あり）
扶養控除申告書
社労夢
社労夢は、株式会社エムケイシステムが提供する社労士向けの人事システムです。このシステムを利用することで社労士事務所が顧問先事業所を一括管理することが可能で、給与計算から各種電子申請、顧問先からの報酬の管理など複数の事業所の管理を適切に行うために必要な機能が備わっています。株式会社エムケイシステムは、社労夢の他にも、人事システムの「DirectHR」、年末調整ソフトの「eNEN」など企業の給与計算や保険等の申告手続きシステムを提供しています。
SmartHRと共通するカテゴリ
人事システム
給与計算ソフト
SmartHRと比べて...
できること
社労士向け
給与計算
天引き（控除）情報の設定
できないこと
給与明細の電子化と年末調整
マイページ上での明細閲覧（メール通知あり）
給与明細の自動配信
TimePro-NX
株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する人事管理システムです。このクラウドサービスは、企業の労務管理をデジタル化し、効率化を実現します。主な機能としては、勤怠管理、給与計算、人事情報の一元管理などがあります。これらの機能を通じて、企業は労務管理の精度を高めるとともに、業務プロセスをスムーズにすることが可能です。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、このほかにも会計システムなどのビジネスソフトを提供しており、企業の経営支援を幅広く行っています。
SmartHRと共通するカテゴリ
人事システム
給与計算ソフト
SmartHRと比べて...
できること
給与計算
時給制
週給制
できないこと
給与明細の電子化と年末調整
給与明細の自動配信
社会保険料の定時決定
運営会社基本情報
会社 : 株式会社SmartHR
本社所在地 : 東京都港区
会社設立 : 2013年
セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001、SOC 2
ウェブサイト : https://smarthr.co.jp/
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。