Talentio
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
目次
Talentioとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
Talentioとは
Talentioは、候補者情報や選考進捗、評価、採用分析をクラウド上で管理する採用管理システムです。スタートアップから上場企業まで導入されており、採用フローの見える化・効率化・分析をクラウド上で実現します。候補者情報の管理、評価フォームのカスタマイズ、スケジュール自動調整、選考進捗のリアルタイム共有など、多様な採用活動を支える機能を備えています。またSlackなど外部ツールとの連携や「Talentio Hire」「Talentio Events」といったサービス拡張により、リファラル採用やイベント管理にも対応可能です。FitGapの要件チェックでは54項目中36項目が○(対応)で、カテゴリ42製品中9位の対応範囲です。採用チャネル分析やオファーレター作成を含め、成長企業が採用プロセスを広く管理したい場合に候補になります。
強み
エージェント連携と複雑プロセス管理
複数エージェントからの推薦や複雑な採用フローをまとめて扱える仕組みが整っています。書類取得や面接評価、オファーレター作成も自動化でき、担当者の作業負荷を下げます。エージェントとのやり取りが多い中途採用にも向いています。FitGapの要件チェックでは、「オファー作成・承認WF」が○(対応)です。この要件に対応する製品はカテゴリ42製品中23.8%に限られるため、選考後の条件提示や承認を含めて採用業務を管理したい企業で判断材料になります。
データドリブン採用を促進
採用チャネルや選考ステージごとの通過率などを細かくモニタリングできます。分析結果を参考に母集団形成や選考基準を最適化し、無駄のない採用を実現します。レポート出力が簡単で、社内への情報共有もスムーズです。FitGapの要件チェックでは、「基本レポート」と「UTM/トラッキング管理」がいずれも○(対応)です。面接数や通過率の可視化に加えて流入経路の計測も扱えるため、採用チャネル別の改善を進めたい企業で比較しやすい製品です。
小規模利用なら無料プランあり
候補者50名/月まで無料で使えるプランを提供しています。導入初期や採用規模が小さい企業は低リスクでスタート可能です。必要に応じて上位プランへ切り替えられる柔軟性も魅力です。FitGapの料金評価はカテゴリ62製品中7位です。中小企業シェアもカテゴリ62製品中11位で、採用規模を抑えて始めたい企業にとって費用面を比較しやすい製品です。
注意点
専門特化型ではない汎用ATS
企業規模や採用手法を問わず柔軟に利用できる設計ですが、新卒やアルバイト採用といった特定分野向けの専用機能はありません。オールマイティさゆえに、特定用途に対する細かなニーズへの対応が限定的です。専門的な採用要件を求める企業には、専用ツールとの比較検討が必要となる場合があります。FitGapの要件チェックでは、新卒採用管理、アルバイト採用管理、インターン管理はいずれも○(対応)です。一方で、これらはカテゴリ内でも対応製品が多い要件のため、特定採用に深く特化した運用を求める場合は、対応範囲だけでなく自社の選考ルールに合うかを確認する必要があります。
新卒一括採用に向かない
Talentioはプランごとに月間対応可能な候補者数が段階的に設定されており、FREEプランは月50名、STANDARDプランは月200名、Enterpriseプラン以上は無制限で利用できます。しかし、新卒一括採用のように短期間で多くの応募を扱うケースでは、FREE、STANDARDプランでは上限を超過してしまう可能性があります。FitGapの要件チェックでは、大量採用向けATSと新卒採用管理はいずれも○(対応)です。そのため、新卒一括採用で検討する場合は、機能の有無だけでなく、候補者数の上限や必要プランを先に確認することが重要です。
無料利用はない
完全無料で利用できるプランは用意されておらず、初期導入から一定の費用が発生します。競合の中には無料で試用できるATSも存在するため、事前に費用対効果の検証が求められます。導入前のトライアルやデモで、自社要件を十分に確認する必要があります。
カテゴリ別マーケットシェア
2026年3月 FitGap調査
Talentioの採用管理（ATS）マーケットシェア
シェア
事業規模
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
Talentioの利用環境・機能
Talentioのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。Talentioには4つのプランがあります。
Talentioとよく比較されるサービス
Talentioとよく比較される製品を紹介！Talentioは採用管理（ATS）の製品です。Talentioとよく比較されるメジャー製品は、ミイダス、リクナビHRTech採用管理、ジョブカン採用管理です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
ミイダス
ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用に特化した採用管理システム（ATS）です。主な機能として中途採用の管理や自社で活躍する社員の要件定義、採用候補者へのダイレクトアプローチなどがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。ミイダス株式会社は、ミイダスを開発し、提供しています。
Talentioと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
Talentioと比べて...
できること
適性検査の実施
できないこと
新卒採用
アルバイトやパートの採用
リファラル採用
リクナビHRTech採用管理
株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。リクナビHRTech採用管理システムは、求人管理、応募者追跡、選考プロセスの自動化を支援し、効率的な採用活動を実現します。特に、応募者とのコミュニケーションの自動化、履歴書のスキャンと解析、候補者の評価管理が主な機能です。株式会社リクルートは、このシステムの他にジョブオプ採用管理やGeppoなど、複数の人材関連サービスを提供しています。
Talentioと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
Talentioと比べて...
できること
できないこと
アルバイトやパートの採用
リファラル採用
アルムナイ採用
ジョブカン採用管理
ジョブカン採用管理は、株式会社DONUTSが提供する採用管理システム（ATS）です。このシステムの主な機能には、新卒や中途採用、リファラル採用、他媒体から応募のあった候補者の一括管理、採用実績の集計などがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。株式会社DONUTSは、ジョブカン採用管理の他にもジョブカンシリーズとして、会計ソフトの「ジョブカン会計」や人事システムの「ジョブカン労務HR」などバックオフィス業務に関する多様な製品を提供しています。
Talentioと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
Talentioと比べて...
できること
社員から知人への求人情報共有機能
マイナビ連携
indeed連携
できないこと
アルムナイ採用
OfferBox連携
エン転職連携
運営会社基本情報
会社 : 株式会社タレンティオ
本社所在地 : 東京都港区
会社設立 : 0年
セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001
ウェブサイト : https://www.talentio.co.jp/aboutus
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
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