SmartHR タレントマネジメント
- カバー範囲
- 機能
- 連携
- サポート
- 低コスト
目次
SmartHR タレントマネジメントとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
SmartHR タレントマネジメントとは
株式会社SmartHRが提供する人事システムです。クラウド人事労務ソフトの国内シェアNo.1を誇り、入社・退職時の社会保険手続きや年末調整、雇用契約の締結など煩雑な労務業務をオンラインで簡単に完結できます。従業員情報を一元管理し、各種申請書類の自動作成や届け出をシステム上で行えるため、紙書類の削減と業務効率化を実現します。UIが洗練されており、ITリテラシーの高くない担当者でも直感的に操作できる使いやすさが高く評価されています。外部の勤怠管理システムや給与ソフトとの連携にも対応しており、既存の業務フローにスムーズに組み込めます。人事データを蓄積して可視化することで、社員名簿や組織図、タレントマネジメントにも活かせる拡張性があります。数名規模の企業から1万人規模の大企業まで幅広く導入されており、クラウドならではの迅速な導入と常に最新法令への対応力で、あらゆる規模の企業の人事業務を支援します。
強み
人事データ自動連携で一貫管理
SmartHR タレントマネジメントでは、入社手続きなどの日常的な労務業務から収集される従業員情報が自動的に蓄積され、評価や配置シミュレーションに即座に活用できます。人事・労務の基幹データとシームレスに連携することで、重複入力の手間を省き、人材戦略に必要な情報を常に最新の状態で管理することが可能です。人事情報の一元化により、データに基づいた人材配置や評価を迅速に実施したい企業の業務効率化をサポートします。
多機能オールインワン人材管理
SmartHR タレントマネジメントは、採用管理、キャリア台帳、スキル管理、人事評価、従業員サーベイ、配置シミュレーションなど豊富な機能を搭載し、採用から育成・評価まで一貫した人材管理を支援します。人事業務の効率化に加え、蓄積された人材データを活用した戦略的な人材活用も可能な包括的プラットフォームとして設計されています。人事領域の多様な課題に対して、一つのシステムで統合的にアプローチできるため、企業の包括的なタレントマネジメント実現をサポートします。
手厚い導入サポートと高セキュリティ
SmartHR タレントマネジメントでは、導入から運用まで段階に応じた支援を提供し、利用者の不安を解消しています。国際規格準拠の運用体制、外部認証取得、24時間監視などの高度なセキュリティ対策が徹底されており、安心して利用できる環境が整えられています。初めてタレントマネジメントシステムを導入する企業でも、充実したサポート体制と高い安全性により、システムの定着と活用を安心して進めることができます。
注意点
タレントマネジメント機能に最低利用ユーザー数がある
SmartHR タレントマネジメントは51ID以上からの契約となっているため、実際の利用者数がそれより少ない場合でも51ID分の費用が必要になります。社員数の少ない企業では、使用しないライセンス分も含めたコストが発生することになり、小規模な組織での導入を検討する際は、この最低利用ユーザー数の要件を考慮に入れておく必要があります。
高度機能は上位プランでのみ利用可能
SmartHR タレントマネジメントの人材データ分析や配置シミュレーションといった高度な機能は、上位の有料プランで提供されています。無料プランや基本プランではこれらの機能を利用することができないため、導入を検討する際は必要な機能に応じてタレントマネジメントプランへのアップグレードが必要になる点にご注意ください。プラン変更には追加のコストが発生するため、事前に機能要件とコストを確認しておくことが重要です。
カスタマイズの自由度が低く自社制度に合わせづらい
SmartHR タレントマネジメントはクラウドサービスとして標準化された設計であるため、企業独自の人事評価制度や項目に合わせた細かなカスタマイズには制約がある場合があります。提供される機能の範囲内での設定は可能ですが、特殊な要件を反映する際は工夫や運用面での対応が求められることがあります。自社の既存制度への完全適合を重視する企業においては、システムに慣れるまでに一定の時間を要する可能性があります。
カテゴリ別マーケットシェア
2025年8月 FitGap調査
SmartHR タレントマネジメントのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア
シェア
事業規模
SmartHR タレントマネジメントの人事システムマーケットシェア
シェア
SmartHR タレントマネジメントの採用管理（ATS）マーケットシェア
シェア
SmartHR タレントマネジメントのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。SmartHR タレントマネジメントには1つのプランがあります。
SmartHR タレントマネジメントとよく比較されるサービス
SmartHR タレントマネジメントとよく比較される製品を紹介！SmartHR タレントマネジメントはタレントマネジメントシステム（HCM）、人事システムの製品です。SmartHR タレントマネジメントとよく比較されるメジャー製品は、HRBrain タレントマネジメント、One人事【タレントマネジメント】、カオナビです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
HRBrain タレントマネジメント
株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データの一元管理と活用、人材育成を実現するクラウドサービスで、従業員の配置シミュレーションや人事評価の効率化をサポートします。効率的な人員配置計画の立案や、評価プロセスの透明化、評価項目のカスタマイズが可能です。同社は他にも、HRBrain労務管理やHRBrain AIチャットボットなどを提供しています。
SmartHR タレントマネジメントと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
SmartHR タレントマネジメントと比べて...
できること
日々のコンディション
日々のコンディション
できないこと
組織向けのサーベイ
質問の自由設定
社内1on1の支援
One人事【タレントマネジメント】
One人事株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。このソフトは、目標管理、人事評価、キャリア管理などの機能を持ち、組織内の人材戦略を強化します。特に、個々の従業員の能力とポテンシャルを把握し、適切な人材配置や育成計画を策定できる点が特徴です。2000年のリリース以来、多種多様な業界に対応する豊富な導入実績を持っています。同社は、この他にも「One人事Public」や「One人事【労務】」など、様々な人事関連ソフトを提供しています。
SmartHR タレントマネジメントと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
SmartHR タレントマネジメントと比べて...
できること
アンケートの配信サイクル設定（組織の課題）
コンピテンシー評価
アンケートの配信サイクル設定
できないこと
組織向けのサーベイ
質問の自由設定
匿名での組織サーベイ
カオナビ
カオナビは、株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステムです。このシステムは、社員の個性や才能を発掘し、戦略人事を加速させることを目的としています。主な機能として人材データベース機能やエニアグラム機能、ポジション管理機能などがあります。オプションで多言語対応や適性検査の実施も可能です。株式会社カオナビは、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を中心に事業を展開しています。
SmartHR タレントマネジメントと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
人事システム
SmartHR タレントマネジメントと比べて...
できること
雇用契約手続き
退職手続き
ストレスチェック実施
できないこと
匿名での組織サーベイ
未回答者へのリマインド
人事管理、勤怠管理
運営会社基本情報
会社 : 株式会社SmartHR
本社所在地 : 東京都港区
会社設立 : 2013年
セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001
ウェブサイト : https://smarthr.co.jp/
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。