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マネーフォワード クラウド給与

マネーフォワード クラウド給与

公式サイト

無料トライアル

給与計算ソフト

マネーフォワード クラウド給与の強み概要
強み

運営会社の安定性

中小企業向け

シリーズ連携で社員の使い勝手向上

マネーフォワード クラウド給与の注意点概要
注意点

シリーズでの導入

複雑な給与体系への非対応

専任サポートはなし

マネーフォワード クラウド給与とは

マネーフォワード クラウド給与は、株式会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。主な機能として、勤怠管理システムなどの人事データを持つシステムとの連携、給与明細の配信、年末調整などがあり、給与計算をより効率的に行うことができます。株式会社マネーフォワードは、マネーフォワード クラウド会計の他にも採用管理や勤怠管理、請求書管理、固定資産管理などバックオフィス業務の大部分をカバー可能な製品群を提供しています。マネーフォワード同士は相互に連携が可能で円滑な企業運営をサポートしています。

pros

強み

運営会社の安定性

運営会社の株式会社マネーフォワードクラウドは東証プライム市場に上場しています。また、2018年から2022年の5年間年間売上高は堅調に増加しており、今後も製品の安定したサポートと機能開発に期待できます。

中小企業向け

従業員数50名以下の中小企業が利用する場合、バックオフィス全般をカバーする製品群を月額約5000円+従量課金費用で利用できます。また、Web上でのマニュアルや用語解説が充実しているため、初心者でも使いやすい製品です。

シリーズ連携で社員の使い勝手向上

他のマネーフォワード製品と共通のIDでログイン管理ができ、製品同士で簡単にデータ連携が可能です。バックオフィス製品を全てマネーフォワード製品にすれば、開発不要で従業員の情報の連携が可能になります。

cons

注意点

シリーズでの導入

製品導入時は製品同士のデータ連携を考えるとシリーズでの導入が必要になるため、単体での導入には向きません。既に別会社の経費精算ソフトなどを利用している場合は他社製品との連携が豊富なサービスの方が向いている可能性があります。

複雑な給与体系への非対応

本製品が対応している給与体系は月給制、日給制、時給制の3パターンです。歩合制などの特殊な給与体系には対応していません。

専任サポートはなし

導入サポートとしてeラーニングコンテンツのみ提供されているため、導入サポートが限定的です。特に、同様の製品を過去に導入したことがない企業にとっては、導入が難しくなる可能性があります。

カテゴリ別マーケットシェア

2023年3月 FitGap調査

マネーフォワード クラウド給与給与計算ソフトマーケットシェア

1.9%

150サービス中

14

マネーフォワード クラウド給与利用者の業種内訳

  • 製造 17%
  • IT、インターネット 16%
  • 卸売、小売 13%
  • 建設、不動産 13%
  • その他の業種 10%

マネーフォワード クラウド給与利用者の事業規模の内訳

  • 小規模 50%
  • 中規模 29%
  • 大規模 21%

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

KING OF TIME
ジョブカン勤怠管理
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マネーフォワード クラウド社会保険
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オフィスステーション有休管理
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マネーフォワード Admina

API(Application Programming Interface)提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

サービス基本情報

リリース : 2015

https://biz.moneyforward.com/payroll/公式
https://biz.moneyforward.com/payroll/

運営会社基本情報

会社 : 株式会社マネーフォワード

本社所在地 : 東京都港区

会社設立 : 2012

セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001、プライバシーマーク

ウェブサイト : https://corp.moneyforward.com/

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