マネーフォワードクラウド勤怠

勤怠管理システム

日本製

言語：

端末・OS：

Windows

,Mac

iphone

,Android

カバー範囲
機能
連携
サポート
低コスト

あなたの職場・業務に求められることや重視することは？

この製品が本当に相応しいかチェックしてみましょう。

コスト

運用コスト

1,320 / 月

導入コスト

無料プラン

IT導入補助金

〇

無料トライアル

〇

~ 勤怠管理システム

364サービス中

位

事業規模別シェア

小規模 55%

大規模 24%

中規模 21%

マネーフォワードクラウド勤怠とは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

連携

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

マネーフォワードクラウド勤怠とは

株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。マネーフォワードクラウド勤怠は、同社のクラウドERPシリーズ「マネーフォワードクラウド」の一環として提供される勤怠管理ツールで、主に中小企業から中堅企業に適しています。クラウド上で出退勤の打刻・勤怠集計をリアルタイムに行い、残業時間や有給休暇の管理、各種申請・承認フローまでシームレスに対応します。給与計算ソフト「マネーフォワードクラウド給与」や会計ソフトとも連携し、勤怠データをもとにした給与計算や経理処理を自動化できるため、バックオフィス業務全体の効率化につなげられます。PCやスマホから使える直感的な操作画面と手厚いサポート体制により、初めて勤怠管理システムを導入する企業でも安心して利用できます。クラウドサービスであるため、法改正時のアップデートも自動で反映され、常に最新の労務管理環境を維持可能です。コストも月額ユーザー課金制で明確なため、自社の規模に合わせて無駄なく導入できます。

強み

会計・給与と繋がる統合クラウド

会計・経理から人事労務、電子契約まで網羅する「マネーフォワードクラウド」の一サービスであり、バックオフィス全般に関するクラウド型サービス群と連携して利用できます。確定した勤怠データを1クリックでクラウド給与ソフトへ連携し自動で給与計算が可能なため、勤怠と給与の二重入力を省けます。

50名以下から大企業まで柔軟対応

小規模〜中堅企業向けプランから上場企業向けプランまで規模別の料金プランを用意しており、自社の規模に適した形で導入できます。実際に500〜1000名規模の大企業でのクラウド導入事例もあり、少人数から数千人規模までスモールスタートからスケールアップがしやすいのが強みです。

法改正に即応した労務管理機能

時間外労働の上限規制や年次有給休暇5日取得義務、勤務間インターバル制度など働き方改革関連法に対応した適切な労務管理を支援する機能を搭載しています。残業・休暇申請のワークフローや長時間労働アラート、労働時間のグラフ分析など働きやすい環境づくりに資する機能も豊富に備えています。

注意点

特殊な勤怠ルールには要工夫

マネーフォワードクラウド勤怠は標準的な勤怠管理には対応していますが、独自の細かな社内ルールがある場合は運用上の工夫が必要になることがあります。法令準拠の範囲でシンプルに設計されているため、特殊な手当計算や例外的な勤務体系には手動対応が発生するケースもあります。自社独自の勤怠処理が多い場合、エンタープライズ向けシステムとの機能差を確認しておくと安心です。

マネーフォワード製品群との連携が前提の設計

自社グループのクラウド給与・会計ソフトとの連携がスムーズな一方、他社製品とのリアルタイム連携は提供範囲外です。勤怠データを他社システムで活用する場合、CSVでの出力・取込による対応が必要になり、自動連携はサポート外となります。他サービスがAPI連携を標準装備している場合と比較すると、データ連携方法に若干の手間がかかる点に注意してください。

自社運用ルールの見直し

大企業で導入する際、自社の従来運用ルールをシステム標準に合わせて見直す場面が出てくる可能性があります。クラウドサービスとして汎用的に作られているため、非常に独特な社内手続きをそのまま置き換えることは難しい場合があります。他社向けも含めた一般的な運用に合わせる必要があり、従来のやり方を踏襲できないケースがある点は事前に社内で共有しておく必要があります。

カテゴリ別マーケットシェア

2023年3月 FitGap調査

マネーフォワードクラウド勤怠の勤怠管理システムマーケットシェア

全364サービス中

位

マネーフォワードクラウド勤怠利用者の業種内訳

情報通信 26%
製造 18%
その他の業種 14%
卸売、小売 11%
医療、福祉 10%

マネーフォワードクラウド勤怠利用者の事業規模の内訳

小規模 55%
大規模 24%
中規模 21%

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

API（Application Programming Interface）提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

マネーフォワードクラウド勤怠のプラン

自社に合うプランを見極めましょう。マネーフォワードクラウド勤怠には7つのプランがあります。

パーソナルミニ

初期費用

月額費用

￥990

従量課金１

利用ユーザ数

￥330 / 人

従量課金２

パーソナル

初期費用

月額費用

￥1,408

従量課金１

利用ユーザ数

￥330 / 人

従量課金２

パーソナルプラス

初期費用

月額費用

￥3,278

従量課金１

利用ユーザ数

￥330 / 人

従量課金２

スモールビジネス

初期費用

月額費用

￥3,278

従量課金１

利用ユーザ数

￥330 / 人

従量課金２

ビジネス

初期費用

月額費用

￥5,478

従量課金１

利用ユーザ数

￥330 / 人

従量課金２

IPO準備・中堅〜上場企業向け

要問合せ

従業員数51名以上

要問合せ

マネーフォワードクラウド勤怠とよく比較されるサービス

マネーフォワードクラウド勤怠とよく比較される製品を紹介！マネーフォワードクラウド勤怠は勤怠管理システムの製品です。マネーフォワードクラウド勤怠とよく比較されるメジャー製品は、TimeP@CK、intra-mart Accel Kaiden!、Universal勤次郎です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

TimeP@CK

TimeP@CKは、アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。この製品は、タイムカードによる打刻、夜勤対応など、勤怠管理に必要な基本的な機能を備えています。長年利用されてきた勤怠管理システムでTimeP@CK-iCシリーズなどは累計100万人以上利用されています。アマノ株式会社は、TimeP@CKの他にも、人事システムの「e-AMANO」、人事・給与・会計システムを統合した「TimePro-VG Powered by ZeeM」、受付・入退室管理システムの「TimePro-NX入退室管理」など、企業のバックオフィス業務に関連する多様な製品を提供しています。

マネーフォワードクラウド勤怠と共通するカテゴリ

勤怠管理システム

マネーフォワードクラウド勤怠と比べて...

できること

タイムカードで打刻

できないこと

PCで打刻

スマホで打刻

ICカードで打刻

intra-mart Accel Kaiden!

intra-mart Accel Kaiden! は、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートが提供するクラウド型のバックオフィス業務統合プラットフォームです。経費精算、人事労務、勤怠管理など、企業のバックオフィス業務を一元化し、業務効率化とコスト削減を支援します。さらに、ノーコードのアプリケーション開発ツールを備え、企業独自の機能追加やカスタマイズが容易に実現できます。株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートは東京証券取引所スタンダード市場に上場している企業で、intra-mart Accel Kaiden!の他にも、「intra-mart Accel Platform」、「intra-mart DPS for SharePoint」などの自社最適された機能を作ることができる製品群を提供しています。

マネーフォワードクラウド勤怠と共通するカテゴリ

勤怠管理システム

マネーフォワードクラウド勤怠と比べて...

できること

できないこと

ICカードで打刻

その他の方法で打刻

中抜け

Universal勤次郎

Universal勤次郎は、勤次郎株式会社が提供する勤怠管理システムです。このシステムは、クラウドおよびオンプレミスでの提供が可能で、複数の方法での打刻、ダッシュボードでの勤怠情報の管理、工数管理など多様な勤怠管理機能を備えています。勤次郎株式会社は、Universal勤次郎の他にも、人事システムの「勤次郎　人事ソリューション」、給与計算ソフトの「勤次郎　給与ソリューション」、健康管理ソフトの「勤次郎ヘルスケア」など、企業の人事労務管理に関連する幅広い製品を提供しています。

マネーフォワードクラウド勤怠と共通するカテゴリ

勤怠管理システム

マネーフォワードクラウド勤怠と比べて...

できること

タイムカードで打刻

できないこと

その他の方法で打刻

半休

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