HITO-Link リクルーティング

採用管理（ATS）

日本製

言語：

端末・OS：

Windows

,Mac

iphone

,Android

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機能
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サポート
低コスト

あなたの職場・業務に求められることや重視することは？

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~ 採用管理（ATS）

64サービス中

位

事業規模別シェア

大規模 67%

中規模 33%

小規模 0%

HITO-Link リクルーティングとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

連携

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

HITO-Link リクルーティングとは

パーソルイノベーション株式会社が提供する採用管理システムです。新卒・中途・アルバイトの採用業務を徹底的に自動化し、採用担当者が本来注力すべき業務に集中できる環境を作ります。求人媒体は業界最大級の40種以上に対応しており、求人サイトや人材紹介経由の応募者データを自動で一元管理可能です。また、130社超のパーソルグループの知見を活かし、現場目線で使いやすいUIと手厚い導入支援サポートを備えているため、ITツールが苦手な人事担当者でも安心して利用できます。大手企業グループならではの信頼性とノウハウに支えられ、中堅以上の企業を中心に採用業務効率化のソリューションとして導入が進んでいます。

強み

外部システム連携の豊富さ

求人媒体やチャットツール、人事労務システムなど多様なサービスとスムーズに連携できます。現場のワークフローを変えずに採用管理の効率化が可能です。導入企業2,000社以上の実績があり、信頼性も高いです。

高いセキュリティとサポート体制

ISMSを取得しており、個人情報保護の面で安心感があります。オンライン講座や専任担当者のサポートにより、運用時の困りごとにも丁寧に対応してくれます。セキュリティを重視する大企業でも導入しやすい設計です。

幅広い採用チャネルに対応

30以上の求人媒体連携を備え、応募者情報を自動で一元管理できます。LINEやSlackなどのコミュニケーションツールと連動することで、社内外での情報共有がスムーズです。多面的な採用チャネルを活用したい企業に向いています。

注意点

標準化された自動化機能ゆえ柔軟性に限り

新卒・中途の採用業務を自動化することに特化したシステムで、一般的なオペレーションに最適化されています。特殊な採用フローやイレギュラーな運用には、画一的な自動化が逆に障害となる可能性があります。自社の採用プロセスが一般的でない場合、柔軟な対応が難しいと感じられるかもしれません。

パーソル経由サービスへの依存

パーソルグループの求人媒体やサービスとの連携が強みですが、他社求人サイトとの自動連携は限定的です。グループ内でのエコシステムに依存するため、グループ外との連携に課題が生じる場合があります。自社独自の採用チャネルを重視する企業には、注意が必要です。

無料利用不可でコスト前提の導入

無料プランは提供されておらず、契約が前提となるため初期投資が必要です。競合の中には無料で利用できるATSも存在するため、コスト面での検証が重要となります。中小企業には価格面でのハードルがあるため、導入前に費用対効果を十分に検討する必要があります。

カテゴリ別マーケットシェア

2023年3月 FitGap調査

HITO-Link リクルーティングの採用管理（ATS）マーケットシェア

全64サービス中

位

HITO-Link リクルーティング利用者の業種内訳

士業、コンサルティング 33%
医療、福祉 33%
運輸、郵便 33%
生活関連サービス、娯楽 0%
飲食、宿泊 0%

HITO-Link リクルーティング利用者の事業規模の内訳

大規模 67%
中規模 33%
小規模 0%

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

API（Application Programming Interface）提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

HITO-Link リクルーティングのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。HITO-Link リクルーティングには1つのプランがあります。

要問合せ

HITO-Link リクルーティングとよく比較されるサービス

HITO-Link リクルーティングとよく比較される製品を紹介！HITO-Link リクルーティングは採用管理（ATS）の製品です。HITO-Link リクルーティングとよく比較されるメジャー製品は、アクセスオンライン、ミイダス、Talentioです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

アクセスオンライン

アクセスオンラインは、株式会社マイナビが提供する新卒採用向けの採用管理システム（ATS）です。マイナビ社は、主に人材紹介、求人広告、就職関連情報サービス、人材派遣サービスなどを主に行っています。マイナビ社は、アクセスオンライン以外にも、アクセスオンラインシリーズでタレントプール、内定者向け、中途採用向けの各種製品を展開しています。

HITO-Link リクルーティングと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

HITO-Link リクルーティングと比べて...

できること

リファラル採用

LINE

できないこと

人材紹介会社からの応募受付

採用サイトの作成機能

リクナビ連携

ミイダス

ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用に特化した採用管理システム（ATS）です。主な機能として中途採用の管理や自社で活躍する社員の要件定義、採用候補者へのダイレクトアプローチなどがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。ミイダス株式会社は、ミイダスを開発し、提供しています。

HITO-Link リクルーティングと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

HITO-Link リクルーティングと比べて...

できること

適性検査の実施

内定者からの問い合わせ対応

できないこと

新卒採用

人材紹介会社からの応募受付

自社で作成した採用サイトからの応募受付

Talentio

株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。このソフトは、多様な採用活動を一元管理することができ、候補者情報の管理、選考プロセスの効率化、および採用結果の分析機能を備えています。特に、評価フォームのカスタマイズ、スケジュールの自動調整、そして採用活動の進捗状況の可視化が可能です。これにより、企業は採用プロセスを迅速かつ効率的に進めることができます。株式会社タレンティオは、この他にも「Talentio Hire」などの製品を提供しています。

HITO-Link リクルーティングと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

HITO-Link リクルーティングと比べて...

できること

アルバイトやパートの採用

リファラル採用

アルムナイ採用

できないこと

マイナビ連携

リクナビ連携

キミスカ連携