HITO-Link リクルーティング
- カバー範囲
- 機能
- 連携
- サポート
- 低コスト
64サービス中
39
位
事業規模別シェア
目次
HITO-Link リクルーティングとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
HITO-Link リクルーティングとは
パーソルイノベーション株式会社が提供する採用管理システムです。新卒・中途・アルバイトの採用業務を徹底的に自動化し、採用担当者が本来注力すべき業務に集中できる環境を作ります。求人媒体は業界最大級の40種以上に対応しており、求人サイトや人材紹介経由の応募者データを自動で一元管理可能です。また、130社超のパーソルグループの知見を活かし、現場目線で使いやすいUIと手厚い導入支援サポートを備えているため、ITツールが苦手な人事担当者でも安心して利用できます。大手企業グループならではの信頼性とノウハウに支えられ、中堅以上の企業を中心に採用業務効率化のソリューションとして導入が進んでいます。
強み
マルチ媒体連携と重複検知で大量応募もスマート管理
パーソル提供のHITO-Linkは40以上の求人媒体から候補者データを自動取り込みでき、応募者情報の入力作業を大幅に削減します。さらに重複応募者を自動検知・除外する機能を備え、不必要な重複対応や面接設定を未然に防ぎます。大量応募が発生する場合でもシステムがスマートに整理してくれるため、担当者は効率的に管理可能です。
外部システム連携の豊富さ
求人媒体やチャットツール、人事労務システムなど多様なサービスとスムーズに連携できます。現場のワークフローを変えずに採用管理の効率化が可能です。導入企業2,000社以上の実績があり、信頼性も高いです。
KPI分析で課題発見・改善につなぐデータ活用
エントリー数の推移や選考工程ごとの通過率など、各種採用KPIをリアルタイムで可視化するダッシュボードが搭載されています。蓄積データから自社の採用課題（例えばどの段階で歩留まりが発生しているか）を発見しやすく、データドリブンな採用改善が可能です。勘や経験に頼らずエビデンスに基づき戦略を練れる点で、大規模採用にも心強いツールです。
高いセキュリティとサポート体制
ISMSを取得しており、個人情報保護の面で安心感があります。オンライン講座や専任担当者のサポートにより、運用時の困りごとにも丁寧に対応してくれます。セキュリティを重視する大企業でも導入しやすい設計です。
煩雑な業務を極限まで自動化し本質業務に集中
「採用そのものに向き合う時間創出」を掲げ、面倒なオペレーション業務はとことん自動化されています。たとえば書類選考結果の候補者へのメール自動送信機能により、不合格通知の手間やミスをなくします。面接日程調整のカレンダー共有機能や紹介会社とのオンライン連携なども充実しており、人為的ミス削減と時間短縮で採用活動に集中できる環境を整えます。
幅広い採用チャネルに対応
30以上の求人媒体連携を備え、応募者情報を自動で一元管理できます。LINEやSlackなどのコミュニケーションツールと連動することで、社内外での情報共有がスムーズです。多面的な採用チャネルを活用したい企業に向いています。
注意点
小規模採用には割高な料金
利用料金は月額7万円～と設定されており、小規模な採用ではコスト負担が重く感じられます。年間を通じて採用人数が少ない企業にとって、この固定費は割高です。最低利用人数や求人件数に関係なく一定の費用が発生するため、小規模企業には過剰な投資となりがちです。
標準化された自動化機能ゆえ柔軟性に限り
新卒・中途の採用業務を自動化することに特化したシステムで、一般的なオペレーションに最適化されています。特殊な採用フローやイレギュラーな運用には、画一的な自動化が逆に障害となる可能性があります。自社の採用プロセスが一般的でない場合、柔軟な対応が難しいと感じられるかもしれません。
本格運用開始まで時間を要する
自社の選考フローや業務手順に合わせて最適なシステム設定を行ってから利用開始するため、導入には約4週間程度かかります。他のATSと比較して準備期間が長めですが、その分きめ細かな初期設定が可能です。とはいえ急ぎ導入したい場合には、このリードタイムがデメリットとなります。
パーソル経由サービスへの依存
パーソルグループの求人媒体やサービスとの連携が強みですが、他社求人サイトとの自動連携は限定的です。グループ内でのエコシステムに依存するため、グループ外との連携に課題が生じる場合があります。自社独自の採用チャネルを重視する企業には、注意が必要です。
内製変更が難しくベンダー依存
導入時に自社に合わせた設定は行えますが、一度運用開始した後の大幅なカスタマイズや機能追加はベンダー側の対応が必要になります。自社で柔軟に機能改修することができず、要望があれば開発依頼や追加費用が発生します。自社内で素早くシステム変更できないため、運用上のロックインリスクがあります。
無料利用不可でコスト前提の導入
無料プランは提供されておらず、契約が前提となるため初期投資が必要です。競合の中には無料で利用できるATSも存在するため、コスト面での検証が重要となります。中小企業には価格面でのハードルがあるため、導入前に費用対効果を十分に検討する必要があります。
カテゴリ別マーケットシェア
2023年3月 FitGap調査
HITO-Link リクルーティングの採用管理（ATS）マーケットシェア
全64サービス中
39
位
HITO-Link リクルーティング利用者の業種内訳
- 士業、コンサルティング 33%
- 医療、福祉 33%
- 運輸、郵便 33%
- 生活関連サービス、娯楽 0%
- 飲食、宿泊 0%
HITO-Link リクルーティング利用者の事業規模の内訳
- 大規模 67%
- 中規模 33%
- 小規模 0%
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
HITO-Link リクルーティングのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。HITO-Link リクルーティングには1つのプランがあります。
HITO-Link リクルーティングとよく比較されるサービス
HITO-Link リクルーティングとよく比較される製品を紹介！HITO-Link リクルーティングは採用管理（ATS）の製品です。HITO-Link リクルーティングとよく比較されるメジャー製品は、ミイダス、Talentio、リクナビHRTech採用管理です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
ミイダス
ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用に特化した採用管理システム（ATS）です。主な機能として中途採用の管理や自社で活躍する社員の要件定義、採用候補者へのダイレクトアプローチなどがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。ミイダス株式会社は、ミイダスを開発し、提供しています。
HITO-Link リクルーティングと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
HITO-Link リクルーティングと比べて...
できること
適性検査の実施
内定者からの問い合わせ対応
できないこと
新卒採用
人材紹介会社からの応募受付
自社で作成した採用サイトからの応募受付
Talentio
株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。このソフトは、多様な採用活動を一元管理することができ、候補者情報の管理、選考プロセスの効率化、および採用結果の分析機能を備えています。特に、評価フォームのカスタマイズ、スケジュールの自動調整、そして採用活動の進捗状況の可視化が可能です。これにより、企業は採用プロセスを迅速かつ効率的に進めることができます。株式会社タレンティオは、この他にも「Talentio Hire」などの製品を提供しています。
HITO-Link リクルーティングと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
HITO-Link リクルーティングと比べて...
できること
アルバイトやパートの採用
リファラル採用
アルムナイ採用
できないこと
マイナビ連携
リクナビ連携
キミスカ連携
リクナビHRTech採用管理
株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。リクナビHRTech採用管理システムは、求人管理、応募者追跡、選考プロセスの自動化を支援し、効率的な採用活動を実現します。特に、応募者とのコミュニケーションの自動化、履歴書のスキャンと解析、候補者の評価管理が主な機能です。株式会社リクルートは、このシステムの他にジョブオプ採用管理やGeppoなど、複数の人材関連サービスを提供しています。
HITO-Link リクルーティングと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
HITO-Link リクルーティングと比べて...
できること
応募ルート別の通過率、辞退率の表示
できないこと
自社で作成した採用サイトからの応募受付
採用サイトの作成機能
マイナビ連携
運営会社基本情報
会社 : パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
本社所在地 : 東京都江東区
会社設立 : 1977年
セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001、ISO 9001、プライバシーマーク
ウェブサイト : https://www.persol-pt.co.jp/
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。