目次
HERP Hireとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
HERP Hireとは
HERP Hireは、候補者情報の一元管理や選考プロセスの可視化、求人票の作成、面接調整、内定承諾までを支援する採用管理システムです。スタートアップ発のサービスらしくUIが整理されており、エンジニアやビジネス職の採用業務を直感的に進められます。SlackやGitHubなど外部ツールとの連携にも対応し、テック企業のニーズに合う機能を搭載しています。現場社員を巻き込んだコラボレーション採用を進めやすく、少人数の人事体制でも採用活動を効率化したい企業に適したサービスです。FitGapの業種別シェアではIT、インターネットがカテゴリ62製品中1位で、中小企業シェアもカテゴリ62製品中8位です。IT企業や成長企業で、現場を巻き込んだ採用運用を重視する場合に候補になります。
強み
“スクラム採用”で現場を巻き込む
採用担当だけでなく、面接官や現場メンバーを巻き込んだ採用プロセスを構築できます。Slackとの連携を活用し、エンジニアや企画職など職種別に役割を振り分けられます。スタートアップやベンチャー企業での素早いチーム採用に向いています。FitGapの要件チェックでは、リファラル紹介を促進する社内キャンペーン機能が○(対応)で、この要件に対応する製品はカテゴリ42製品中19.0%です。現場社員からの紹介やフィードバックを採用活動に組み込みたい企業で判断材料になります。
採用担当負担を軽減しやすい
求人媒体との自動連携やGoogleカレンダー連携で面接日程調整の手間を減らせます。HERP HireにログインせずともSlack経由で候補者情報やフィードバックが得られるため、属人化しづらいです。採用担当1名体制の企業でも運用しやすい設計です。FitGapの操作性評価はカテゴリ62製品中3位、導入しやすさ評価はカテゴリ62製品中7位です。採用専任者が少ない企業では、日常運用のしやすさと導入時の負担をあわせて検討できます。
スタートアップ・IT企業で使われやすい
創業期からIPO前後のベンチャー企業を中心に利用されている採用管理システムです。迅速なスケールや変化に対応できるよう作られており、SaaS系企業を含むIT企業で活用されています。ビジネス拡大スピードに合わせた採用活動を下支えします。FitGapの業種別シェアではIT、インターネットがカテゴリ62製品中1位、企業規模別シェアでは中小企業が8位、中堅企業が9位です。成長段階にあるIT企業が採用管理システムを比較する際に、利用傾向を確認しやすい製品です。
注意点
デジタル業界寄りの設計
採用プロセスをデジタル化することを掲げ、IT業界などデジタル人材向けの機能を重視した設計となっています。SlackやChatwork連携など現場参加型の採用手法を採用しており、業界に合った運用が可能です。従来型の採用文化を持つ企業では、その特性を十分に活かせない可能性があります。FitGapの業種別シェアではIT、インターネットがカテゴリ62製品中1位である一方、製造は25位、卸売、小売は26位です。非IT業種で既存の採用手順を大きく変えにくい場合は、現場参加型の運用が定着するかを事前に確認するとよいです。
一部の大手求人媒体との自動連携非対応
大手求人媒体（Indeed、LinkedIn、Google for Jobsなど）とは自動連携に対応しておらず、応募情報を自動取り込みできません。これらの媒体を主に利用している場合は応募情報を手動で登録・更新する必要があり、運用コストや作業負荷が増大します。採用活動の速度や精度に影響する可能性もあるため、導入前に対応状況を確認し、必要に応じて代替媒体や外部ツールとの併用が必要な場合があります。
プラン体系が複雑で要問い合わせ
複数の料金プランを用意しているものの、詳細な内容は個別相談が必要なため、プラン選択に手間がかかります。自社の採用規模や状況に合わせたプランを選定するための情報が限定的です。シンプルな定額制を求める企業には、導入前の検討が必要となります。
カテゴリ別マーケットシェア
2026年3月 FitGap調査
HERP Hireの採用管理（ATS）マーケットシェア
シェア
事業規模
HERP Hireの予約システムマーケットシェア
シェア
事業規模
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
HERP Hireの利用環境・機能
HERP Hireのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。HERP Hireには2つのプランがあります。
HERP Hireとよく比較されるサービス
HERP Hireとよく比較される製品を紹介！HERP Hireは採用管理（ATS）の製品です。HERP Hireとよく比較されるメジャー製品は、ミイダス、Talentio、リクナビHRTech採用管理です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
ミイダス
ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用に特化した採用管理システム（ATS）です。主な機能として中途採用の管理や自社で活躍する社員の要件定義、採用候補者へのダイレクトアプローチなどがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。ミイダス株式会社は、ミイダスを開発し、提供しています。
HERP Hireと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
HERP Hireと比べて...
できること
適性検査の実施
できないこと
アルバイトやパートの採用
リファラル採用
アルムナイ採用
Talentio
株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。このソフトは、多様な採用活動を一元管理することができ、候補者情報の管理、選考プロセスの効率化、および採用結果の分析機能を備えています。特に、評価フォームのカスタマイズ、スケジュールの自動調整、そして採用活動の進捗状況の可視化が可能です。これにより、企業は採用プロセスを迅速かつ効率的に進めることができます。株式会社タレンティオは、この他にも「Talentio Hire」などの製品を提供しています。
HERP Hireと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
HERP Hireと比べて...
できること
OfferBox連携
できないこと
社員から知人への求人情報共有機能
Paiza連携
LAPRAS連携
リクナビHRTech採用管理
株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。リクナビHRTech採用管理システムは、求人管理、応募者追跡、選考プロセスの自動化を支援し、効率的な採用活動を実現します。特に、応募者とのコミュニケーションの自動化、履歴書のスキャンと解析、候補者の評価管理が主な機能です。株式会社リクルートは、このシステムの他にジョブオプ採用管理やGeppoなど、複数の人材関連サービスを提供しています。
HERP Hireと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
HERP Hireと比べて...
できること
できないこと
アルバイトやパートの採用
リファラル採用
アルムナイ採用
運営会社基本情報
会社 : 株式会社HERP
本社所在地 : 東京都品川区
会社設立 : 2017年
セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001、ISO/IEC 27017、プライバシーマーク
ウェブサイト : https://herp.co.jp/
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
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