freee人事労務
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
目次
freee人事労務とは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
freee人事労務とは
freee人事労務は、クラウド上で勤怠管理から給与計算、年末調整まで人事労務の一連の業務を扱える人事システムです。勤怠データから自動で給与計算が行われ、給与明細の発行や振込手続きまでウェブ上で完結できるため、人的ミス削減と効率化に貢献します。社会保険手続きやマイナンバー管理にも対応しており、法改正に合わせたアップデートも行われます。画面の案内に沿って操作しやすいUIとサポート体制が特徴で、専門知識が少ない担当者でも利用しやすい設計です。FitGapの企業規模別シェアでは、中小企業がカテゴリ67製品中1位で、小規模から中小企業の人事労務をクラウドでまとめたい企業に向いています。他のfreee製品との連携や外部サービスとのデータ連携により、バックオフィス全体の情報管理にもつなげられます。
強み
人事労務の基本業務を一連で扱える
freee人事労務は、勤怠打刻から給与計算、明細発行まで自動化できるクラウドサービスです。従業員の打刻データと社会保険・税情報を連動し、手作業の負担を削減します。勤怠・給与・各種手続きを同じ流れで扱えるため、労務担当者の入力作業と確認作業を減らしやすい設計です。FitGapの機能性評価はカテゴリ67製品中5位で、日常的な人事労務をクラウド上でまとめて処理したい企業の候補になります。
初心者でも使いやすいシステム設計
専門知識がなくても、画面の案内に沿って入力するだけで給与計算や書類作成が可能です。年末調整など複雑な処理も自動計算され、迷いにくい流れで進められます。UIが分かりやすく、初心者からベテランまで直感的に操作できる設計です。FitGapの操作性評価はカテゴリ67製品中5位、サポート評価はカテゴリ67製品中1位です。人事労務の専任者が少ない中小企業でも、操作と問い合わせ体制の両面から導入後の運用を判断しやすい製品です。
他サービスとの連携と中小企業での利用傾向
freee会計やfreee勤怠管理と連携し、経理から労務までバックオフィス情報を一元管理できます。給与計算結果を会計仕訳に自動連動させ、社内の情報連携を進められます。中小企業向けの料金プランと柔軟な月額契約で、スモールスタートが可能です。FitGapの企業規模別シェアでは、中小企業がカテゴリ67製品中1位です。経理・労務を少人数で兼務する企業では、freee製品間の連携と中小企業での利用傾向をあわせて比較すると、自社の運用に合うか判断しやすくなります。
注意点
大規模利用には向かない可能性
小～中小企業向けに必要最低限の機能でスタートできる設計です。大企業向けの複雑な評価制度や詳細な権限管理には対応しきれない場合があります。企業規模が大きくなると、より専門的なシステムへの移行やプラン見直しが必要になる傾向があります。FitGapの企業規模別シェアでは、大企業がカテゴリ67製品中50位です。また、複数法人・マトリクス・兼務などの組織形態を設定・管理する機能は×(非対応)のため、複雑な組織運用を前提とする企業では事前確認が必要です。
人員増加時のコスト増
基本料金に従業員ごとの利用料を加算する料金体系です。従業員数が増えると費用が直線的に上昇し、大規模化すると割高になる可能性があります。成長企業では当初の低コストから一転し、コスト負担が大きくなる点に注意が必要です。FitGapの料金評価はカテゴリ67製品中25位です。従業員数の増加を見込む企業では、利用人数ごとの総額と、将来必要になるプランをあわせて比較することが重要です。
タレントマネジメント機能を持たない
勤怠管理、給与計算、年末調整、入退社手続きなど基本的な労務機能は備えています。しかし、高度な人材マネジメント機能は含まれておらず、API連携で補完する設計です。労務効率化には有用ですが、戦略的人事の領域では機能不足を感じる可能性があります。FitGapの要件チェックでは、スキル・資格管理は追加オプションでの対応です。従業員のスキル検索や資格情報を人材配置に使いたい企業では、必要な管理項目と連携先を事前に確認する必要があります。
カテゴリ別マーケットシェア
2026年3月 FitGap調査
freee人事労務の人事システムマーケットシェア
シェア
事業規模
freee人事労務の給与計算ソフトマーケットシェア
シェア
事業規模
freee人事労務の勤怠管理システムマーケットシェア
シェア
freee人事労務の健康管理ソフトマーケットシェア
シェア
freee人事労務のマイナンバー管理システムマーケットシェア
シェア
事業規模
freee人事労務の年末調整ソフトマーケットシェア
シェア
事業規模
freee人事労務のタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア
シェア
事業規模
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
freee人事労務のプラン
自社に合うプランを見極めましょう。freee人事労務には4つのプランがあります。
freee人事労務とよく比較されるサービス
freee人事労務とよく比較される製品を紹介！freee人事労務は人事システム、給与計算ソフトの製品です。freee人事労務とよく比較されるメジャー製品は、KING OF TIME 人事労務、奉行クラウド HR DX Suite、OBIC7 人事情報システムです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
KING OF TIME 人事労務
freee人事労務と共通するカテゴリ
人事システム
freee人事労務と比べて...
できること
障がい者雇用状況の管理
サービス上で上長が異動申請を行う
できないこと
雇用契約手続き
退職手続き
組織図の作成
奉行クラウド HR DX Suite
奉行クラウド HR DX Suiteは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型のオールインワンサービスで、人事労務業務をまるごとデジタル化し、労務コンプライアンス対策と労務管理費のコストダウンを実現します。約70の定型・非定型業務をデジタル化、ペーパーレス化し、業務時間の約9割を削減します。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、奉行クラウド HR DX Suiteの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。
freee人事労務と共通するカテゴリ
人事システム
給与計算ソフト
freee人事労務と比べて...
できること
社労士向け
住民税決定通知書の配信
障がい者雇用状況の管理
できないこと
紙で配布
一括メール配信
人事管理、勤怠管理
OBIC7 人事情報システム
株式会社オービックが提供する人事システムです。このシステムは、異動シミュレーションや採用管理など、多様な人事業務をサポートします。主要な機能には、コードレスでの管理やグループ全体の人事情報共有、Excel連携によるデータ活用が含まれます。また、Webから社員情報の照会が可能で、複雑な人事業務を簡素化します。株式会社オービックは、「OBIC7 会計情報システム」や「OBIC7 固定資産管理システム」も提供しており、多岐にわたるビジネスニーズに対応しています。
freee人事労務と共通するカテゴリ
人事システム
freee人事労務と比べて...
できること
できないこと
人事管理、給与計算
人事管理、勤怠管理
人事管理、給与計算、勤怠管理
フリー株式会社運営サービス一覧
freee統合型ERP
freee会計
freee人事労務 AI年末調整アウトソース
freee人事労務アウトソース
freee支出管理 受取請求書アシスト
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freee請求書
freee会計（個人）
freee工数管理
Taxnote
tol
freee販売
freee勤怠管理Plus
社会福祉法人 with freee
Bundle
freee支出管理
freee業務委託管理
freee人事労務
freee会計（法人）
freeeサイン
編集
遠藤慎
SaaSアナリスト
SaaSアナリスト。筑波大学大学院卒業後、株式会社PIGNUSに入社。FitGapでは製品の強み注意点などのレポートを担当。
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
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