freee人事労務
- カバー範囲
- 機能
- 連携
- サポート
- 低コスト
目次
freee人事労務とは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
freee人事労務とは
freee株式会社が提供する人事システムです。クラウド上で勤怠管理から給与計算、年末調整まで人事労務の一連の業務を一気通貫で行える統合型ソフトウェアとなっています。勤怠データから自動で給与計算が行われ、給与明細の発行や振込手続きまでウェブ上で完結できるため、人的ミス削減と効率化に貢献します。社会保険手続きやマイナンバー管理にも対応しており、法改正にもアップデートで迅速に対応します。直感的に操作できるわかりやすいUIと充実したサポートが特徴で、専門知識がなくても安心して利用可能です。1名の小規模事業者から1000名規模の企業まで対応でき、事業規模を問わず導入しやすい柔軟性があります。他のfreee製品（会計ソフト等）との連携はもちろん、外部サービスとのデータ連携も豊富で、バックオフィス全体の効率化を実現できる点が強みです。クラウドならではのスピーディーな導入と低コスト運用が可能で、紙やExcel管理からの移行にも最適です。
強み
対応業務範囲が広い
freee人事労務は、勤怠打刻から給与計算、明細発行まで自動化できるクラウドサービスです。従業員の打刻データと社会保険・税情報を連動し、手作業の負担を大幅に削減します。勤怠・給与・各種手続きがシームレスに連動し、業務効率と正確性が向上します。
初心者でも簡単に使えるシステム設計
専門知識がなくても、画面の案内に沿って入力するだけで給与計算や書類作成が可能です。年末調整など複雑な処理も自動計算され、スムーズに完了します。UIが分かりやすく、初心者からベテランまで直感的に操作できる設計が魅力です。
他サービスとの連携と中小企業への最適化
freee会計やfreee勤怠管理と連携し、経理から労務までバックオフィス情報を一元管理できます。給与計算結果を会計仕訳に自動連動させ、社内の情報連携がスムーズです。中小企業向けの料金プランと柔軟な月額契約で、スモールスタートが可能です。
注意点
大規模利用には向かない可能性
小～中小企業向けに必要最低限の機能でスタートできる設計です。大企業向けの複雑な評価制度や詳細な権限管理には対応しきれない場合があります。企業規模が大きくなると、より専門的なシステムへの移行やプラン見直しが必要になる傾向があります。
人員増加時のコスト増
基本料金に従業員ごとの利用料を加算する料金体系です。従業員数が増えると費用が直線的に上昇し、大規模化すると割高になる可能性があります。成長企業では当初の低コストから一転し、コスト負担が大きくなる点に注意が必要です。
タレントマネジメント機能を持たない
勤怠管理、給与計算、年末調整、入退社手続きなど基本的な労務機能は備えています。しかし、高度な人材マネジメント機能は含まれておらず、API連携で補完する設計です。労務効率化には有用ですが、戦略的人事の領域では機能不足を感じる可能性があります。
カテゴリ別マーケットシェア
2025年8月 FitGap調査
freee人事労務の人事システムマーケットシェア
シェア
事業規模
freee人事労務の給与計算ソフトマーケットシェア
シェア
事業規模
freee人事労務の勤怠管理システムマーケットシェア
シェア
freee人事労務の健康管理ソフトマーケットシェア
シェア
freee人事労務のマイナンバー管理システムマーケットシェア
シェア
事業規模
freee人事労務の年末調整ソフトマーケットシェア
シェア
事業規模
freee人事労務のタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア
シェア
事業規模
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
freee人事労務のプラン
自社に合うプランを見極めましょう。freee人事労務には4つのプランがあります。
freee人事労務とよく比較されるサービス
freee人事労務とよく比較される製品を紹介！freee人事労務は人事システム、給与計算ソフト、勤怠管理システム、マイナンバー管理システム、年末調整ソフトの製品です。freee人事労務とよく比較されるメジャー製品は、KING OF TIME 人事労務、奉行クラウド HR DX Suite、OBIC7 人事情報システム、SmartHR 労務管理、ジョブカン労務HR、奉行Edge 労務管理電子化クラウドです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
KING OF TIME 人事労務
freee人事労務と共通するカテゴリ
人事システム
freee人事労務と比べて...
できること
障がい者雇用状況の管理
サービス上で上長が異動申請を行う
できないこと
雇用契約手続き
退職手続き
組織図の作成
OBIC7 人事情報システム
freee人事労務と共通するカテゴリ
人事システム
freee人事労務と比べて...
できること
できないこと
人事管理、給与計算
人事管理、勤怠管理
人事管理、給与計算、勤怠管理
奉行Edge 労務管理電子化クラウド
奉行Edge 労務管理電子化クラウドは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型の労務管理システムです。入社手続き、退職手続き、産休手続き、育休手続き、転勤手続き、高年齢雇用継続給付、定年後再雇用、正社員登用、住所変更、口座変更、結婚手続き、離婚手続き、家族異動手続きなど幅広い労務手続き業務に対応しています。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、奉行Edge 労務管理電子化クラウドの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。
freee人事労務と共通するカテゴリ
人事システム
freee人事労務と比べて...
できること
障がい者雇用状況の管理
できないこと
人事管理、勤怠管理
人事管理、給与計算、勤怠管理
組織図の作成
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。