給与奉行クラウド
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
目次
給与奉行クラウドとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
給与奉行クラウドとは
給与奉行クラウドは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型の給与計算ソフトです。給与賞与計算、明細書配付・振込、算定基礎・月額変更、社会保険・労働保険、年末調整、マイナンバー管理業務など幅広い給与業務に対応しています。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、給与奉行クラウドの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。
強み
安心のクラウド環境と自動更新
老舗ソフト「給与奉行」の機能をクラウド上で提供しており、自社サーバー不要で安全な環境で利用できます。クラウド版では法令改正やプログラム更新が自動適用されるため、ユーザー側でバージョンアップ作業を行う必要がありません。オンプレミス同等の高機能をクラウドで享受でき、常に最新の制度に対応した給与計算が可能です。
ユーザー数無制限の定額プラン
クラウドサービスながら、利用ユーザー数や従業員数に制限なく定額で使えるプランを提供しています(※プランにより上限あり)。従業員規模が増えても追加費用を気にせず利用し続けられるため、成長企業でも安心です。定額制でコスト予測が立てやすく、長期的な運用に向いています。
他システム連携とワークフロー機能
勤怠管理システムや人事労務システムとのAPI連携が可能で、クラウド間でデータを自動連動できます。例えば「勤怠奉行クラウド」と組み合わせれば出退勤データを取り込んで給与計算を自動化でき、手入力を省けます。承認ワークフロー機能も備え、在宅勤務時でもWeb上で給与や手当の申請・承認プロセスを完結できます。
注意点
プランごとに利用規模と機能が異なる
提供プランにより対応できる従業員数や機能拡張性に違いがあります。 例えば最小プランは従業員20名までの制限があり、21名以上の場合は上位プランへの移行が必要です。 自社の従業員規模に合ったプランを選択しないと、途中でプラン変更による追加費用が発生する可能性があります。
一部プランで初期費用が発生
クラウドサービスでありながら、プランによっては導入時に初期費用が必要です。 特に50名以上に対応する中~上位プランでは数万円規模の初期費用が設定されており、利用開始時にまとまった支出となります。 月額費用だけでなく、契約時の費用も考慮して予算計画を立てる必要があります。
超大規模ユーザーには対応範囲が限定
標準では従業員数300名まで、拡張オプション適用で最大1,000名までの利用が想定されています。 それ以上の超大規模組織での利用については制約があり、事実上対応困難です。 数千名規模の企業では、スペック上の上限に留意してシステム選定を行う必要があります。
カテゴリ別マーケットシェア
2026年3月 FitGap調査
給与奉行クラウドの給与計算ソフトマーケットシェア
シェア
事業規模
給与奉行クラウドの年末調整ソフトマーケットシェア
シェア
事業規模
給与計算から明細・振込まで実務の流れに沿って進められるクラウドソフト
支給・控除・社会保険の設定を会社のルールに合わせて管理できる
給与計算から明細・振込・仕訳まで実務の流れで進められる
利用前に知っておきたいこと
※レビュー環境
給与奉行クラウドの利用環境・機能
給与奉行クラウドのプラン
給与奉行クラウド
| プラン | 料金 | 主な機能・備考 |
|---|---|---|
| Eシステム | 月額 5,500円(年額 66,000円) | 給与・賞与計算、社会保険・年末調整、自動アップデート/従業員20名まで・1ユーザー+専門家1ライセンス・年間契約/小規模向け |
| Aシステム | 月額 9,000円(年額 108,000円) | 同左(機能差なし)/従業員50名まで・1ユーザー+専門家1ライセンス・年間契約/中小企業向け |
| Bシステム | 月額 17,000円(年額 204,000円) | 同左(機能差なし)/従業員100名まで・1ユーザー+専門家1ライセンス・年間契約/中小~中堅向け |
| Sシステム | 月額 23,000円(年額 276,000円) | 同左(機能差なし)/従業員300名まで・1ユーザー+専門家1ライセンス・年間契約/中堅企業向け |
初期費用は別途(50,000円〜)。30日間の無料体験あり。
給与奉行クラウドと比較されるサービス
給与奉行クラウドは、OBCの奉行クラウド上で給与処理を自動化する給与計算システムです。中堅企業まで含め、奉行シリーズで給与と周辺業務を安定運用したい企業に向きます。
マネーフォワード クラウド給与
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
MF勤怠や会計、年末調整と連携し、給与計算から仕訳まで流しやすいです。
マネーフォワードシリーズでバックオフィスを広げたい企業に向きます。
マネーフォワード クラウド給与はMF基盤で力を出しやすく、奉行シリーズの給与処理やOBCサポートを前提にすると基盤が変わります。
OBCサポートと奉行シリーズ連携を軸に給与を回すなら、給与奉行クラウドが合います。
freee人事労務
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
給与計算と労務手続きをまとめ、freee会計へつなげやすいです。
小規模から中小企業でfreeeシリーズを使う場合に向きます。
freee人事労務はfreee会計に強く、給与奉行の計算式や奉行シリーズ連携を使う用途では導線が変わります。
奉行シリーズの計算式や連携をそのまま使うなら、給与奉行クラウドが合います。
弥生給与Next
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
弥生会計とあわせて、給与計算から年末調整まで小規模企業が始めやすいです。
やさしい操作で自社の給与労務を整えたい場合に向きます。
弥生給与Nextは小規模企業に導入しやすく、奉行シリーズで中堅規模の給与処理を設計する用途では範囲が変わります。
中堅規模で奉行運用を続けるなら、給与奉行クラウドが合います。
奉行クラウド HR DX Suite
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
給与を含む人事労務業務をまとめてDX化し、従業員手続きも広く扱いやすいです。
給与だけでなく、人事労務全体を奉行で整えたい企業に向きます。
奉行クラウド HR DX Suiteは人事労務全体を含むため、まず給与計算だけをクラウド化したい企業では対象業務が広くなります。
給与計算に絞ってクラウド化するなら、給与奉行クラウドが合います。
運営会社基本情報
会社 : 株式会社オービックビジネスコンサルタント
本社所在地 : 東京都新宿区
会社設立 : 1980年
セキュリティ認証 : ISO/IEC 15408、SOC 1、SOC 2
ウェブサイト : https://corp.obc.co.jp/corporate/
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
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