給与奉行クラウド

給与計算ソフト

年末調整ソフト

言語：

端末・OS：

Windows

,Mac

カバー範囲
機能
連携
サポート
低コスト

あなたの職場・業務に求められることや重視することは？

この製品が本当に相応しいかチェックしてみましょう。

コスト

5,500 / 月

無料プラン

IT導入補助金

〇

無料トライアル

〇

~ 給与計算ソフト

事業規模

中小

中堅

大企業

給与奉行クラウドとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

連携

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

給与奉行クラウドとは

FitGapの機能性評価・操作性評価・導入しやすさ評価・サポート評価・セキュリティ評価がカテゴリ76製品中いずれも2位で、7つの評価項目すべてが上位に位置する給与計算ソフトです。中堅企業シェアはカテゴリ78製品中3位で、従業員数百名規模の企業での採用実績が厚い製品です。人事・会計・勤怠など同シリーズの業務モジュールと接続して使う設計で、バックオフィス全体を統合管理する中堅〜大企業での利用を想定した製品です。

強み

FitGap評価7項目すべてがカテゴリ76製品中2〜4位

FitGapの機能性・操作性・導入しやすさ・サポート・セキュリティ評価がカテゴリ76製品中いずれも2位、連携評価が3位、料金評価が4位で、7つの評価項目すべてが上位に位置しています。特定領域に偏らず幅広い評価項目で上位にあるため、給与計算ソフトに求める観点が企業内で分かれている場合でも、多くの観点で判断材料を得られます。経理・人事・情シスなど複数部門が選定に関わる企業の比較検討で候補に入れやすい製品です。

FitGap評価7項目すべてがカテゴリ76製品中2〜4位

中堅企業シェアカテゴリ78製品中3位

中堅企業シェアはカテゴリ78製品中3位で、従業員数百名規模の企業での採用実績が厚い製品です。大企業シェアも8位、中小企業シェアも8位と全規模帯で上位に位置しており、企業規模の拡大に伴って給与計算ソフトを乗り換える必要が生じにくい点も選定の判断材料になります。卸売・小売、建設・不動産などの業種別シェアでも1位を獲得しており、同業種・同規模での運用実績を参照しやすい環境があります。

中堅企業シェアカテゴリ78製品中3位

要件対応数36件で人事・会計統合用途に○(推奨)

FitGapの要件チェック（51項目）では36件に対応し、カテゴリ55製品中13位に位置します。人事・会計統合型給与計算ソフト、勤怠連携型給与計算ソフト、クラウド型給与計算ソフトのいずれにも○(推奨)で、給与単体ではなく人事・勤怠・会計を一体運用したい企業に向いた設計です。シリーズ内のモジュールを段階的に追加できるため、バックオフィス全体を1つの製品群で統合管理したい中堅〜大企業で候補に入れやすい製品です。

要件対応数36件で人事・会計統合用途に○(推奨)

注意点

多拠点管理・カスタマイズ性が追加オプション

多拠点管理は追加オプション扱いで、標準プラン内では使えません。カテゴリ55製品中48製品がこの要件に○(対応)しており、大多数の製品が標準対応する要件がオプション扱いな点は注意が必要です。カスタマイズ性も追加オプションで、カテゴリ55製品中42製品が○(対応)しています。拠点ごとに運用ルールが異なる企業や、自社の給与体系に合わせて画面・帳票を作り込みたい企業は、標準プランだけでは要件を満たせず追加費用が発生する前提で予算を組む必要があります。

多拠点管理・カスタマイズ性が追加オプション

士業・人材派遣・金融業種でのシェアが下位

業種別シェアでは人材・派遣が8位、金融・保険が8位、士業・コンサルティングが9位で、これらの業種での採用実績は相対的に限定的です。特に士業事務所向けの用途では、社労士事務所向け給与計算ソフトの推奨度も追加オプション扱いとなっており、顧問先の給与計算を多数抱える社労士事務所が主用途にする場合は、事務所業務に特化した製品との比較を推奨します。

士業・人材派遣・金融業種でのシェアが下位

小規模単独利用にはオーバースペックになりやすい

中堅企業シェアカテゴリ78製品中3位という立ち位置からもわかるとおり、シリーズ内のモジュールと組み合わせたバックオフィス統合運用が設計の前提にあります。従業員数十名規模で給与計算ソフトを単体で手軽に使い始めたい企業には機能・運用とも重くなりやすく、まずは中小企業シェア上位で小規模向けに特化した製品を検討し、人事・勤怠・会計を一体運用する要件が明確になった段階で候補に加える順序を推奨します。

小規模単独利用にはオーバースペックになりやすい

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

給与奉行クラウドの給与計算ソフトマーケットシェア

事業規模

中小

中堅

大企業

給与奉行クラウドの年末調整ソフトマーケットシェア

事業規模

中小

中堅

大企業

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

全48サービスを見る

API（Application Programming Interface）提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

給与奉行クラウドのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。給与奉行クラウドには5つのプランがあります。

ｉEシステム

初期費用

￥0

月額費用

￥5,500

従量課金１

従量課金２

ｉＡシステム

初期費用

￥55,000

月額費用

￥8,800

従量課金１

従量課金２

ｉＢシステム

初期費用

￥66,000

月額費用

￥16,500

従量課金１

従量課金２

ｉＳシステム

初期費用

￥77,000

月額費用

￥22,000

従量課金１

従量課金２

ｉＳシステム+社員数拡張

初期費用

￥77,000

月額費用

￥99,000

従量課金１

従量課金２

給与奉行クラウドとよく比較されるサービス

給与奉行クラウドとよく比較される製品を紹介！給与奉行クラウドは給与計算ソフト、年末調整ソフトの製品です。給与奉行クラウドとよく比較されるメジャー製品は、PROSRV on Cloud、弥生給与、マネーフォワードクラウド給与です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

PROSRV on Cloud

三菱総研DCS株式会社が提供する給与計算ソフトです。このPROSRV on Cloudは、クラウド型の人事給与システムを基盤に、給与計算から人事業務のアウトソーシングサービスまで幅広くカバーしています。特に、システムの保守やセキュリティ対策など、関連する保守作業を外部に委託することが可能であり、法改正対応などの必要に応じたシステムの更新も効率的に行うことができます。

給与奉行クラウドと共通するカテゴリ

給与計算ソフト

年末調整ソフト

給与奉行クラウドと比べて...

できること

社労士向け

できないこと

時給制

週給制

日給制

弥生給与

弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。クラウドベースの製品で、給与計算や年末調整、マイナンバー管理機能があります。中小企業で多くの利用実績のある製品です。弥生株式会社は弥生給与の他にも、会計ソフトの「弥生会計」や確定申告ソフトの「やよいの青色申告」など、中小企業や個人事業主向けのバックオフィス業務を支援する製品を提供しています。

給与奉行クラウドと共通するカテゴリ

給与計算ソフト

給与奉行クラウドと比べて...

できること

給与明細の電子化特化システム

社労士向け

給与・手当の計算データの取込み

できないこと

週給制

CSV形式データの取込み

社会保険関連の手続き（機能要件：e-Gov対応）

マネーフォワードクラウド給与

マネーフォワードクラウド給与は、株式会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。主な機能として、勤怠管理システムなどの人事データを持つシステムとの連携、給与明細の配信、年末調整などがあり、給与計算をより効率的に行うことができます。株式会社マネーフォワードは、マネーフォワードクラウド会計の他にも採用管理や勤怠管理、請求書管理、固定資産管理などバックオフィス業務の大部分をカバー可能な製品群を提供しています。マネーフォワード同士は相互に連携が可能で円滑な企業運営をサポートしています。

給与奉行クラウドと共通するカテゴリ

給与計算ソフト

給与奉行クラウドと比べて...

できること

社労士向け

振込指示

できないこと

時給制

週給制

日給制