奉行Edge 労務管理電子化クラウド
- カバー範囲
- 機能
- 連携
- サポート
- 低コスト
104サービス中
16
位
事業規模別シェア
目次
奉行Edge 労務管理電子化クラウドとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
奉行Edge 労務管理電子化クラウドとは
OBCが提供する人事システムです。奉行Edge 労務管理電子化クラウドは奉行シリーズの労務管理に特化したクラウドサービスで、労務手続きの完全電子化を実現します。中小企業から中堅企業向けに最適化されており、奉行シリーズを利用している企業にとって親和性の高いソリューションです。社会保険や雇用保険の電子申請に完全対応し、行政手続きの効率化を大幅に進めることができます。入退社手続きや年末調整、マイナンバー管理などの煩雑な業務も自動化され、担当者の作業負荷を大幅に軽減します。既存の奉行シリーズとのシームレスな連携により、給与計算から労務管理まで一貫した業務フローを構築できます。労務管理の電子化を進めたい企業や、奉行シリーズで統一したシステム環境を構築したい企業に適しています。定期的な法改正対応により、常に最新の制度に準拠した運用が可能で、専門知識がなくても適切な労務管理を実現できます。
強み
入退社手続の完全デジタル化で効率化
入社から退職までの社員手続きをすべてクラウド上で完結し、紙書類や対面手続きが不要になります。各種届出の作成・提出や社員情報の回収をオンライン化することで、従来比で業務時間を大幅に短縮できます。徹底したペーパーレスによる最大90%の工数削減が可能で、労務担当者の負担軽減に直結します。
労務管理業務の電子化
従業員情報の取得や申請書類の提出を電子化するサービスです。あらかじめ各種手続き用のフォームを作ることで、従業員が各種手続きの電子申請が可能になります。紙での申請書と比較して、不備を減らすことや転記する手間が省けるなどのメリットがあります。また、集めた情報を活用してe-Govを使った行政への電子申請が可能です。
専門知識サポートでミス防止
人事労務の専門知識や手続きルールをシステムが内蔵し、操作中に適宜アシストしてくれます。複雑な社会保険や労務のルールも自動チェックされるため、人為的なミスや漏れを最小限に抑えられます。担当者が知識不足でも安心して運用できる仕組みであり、精度向上とリスク低減につながる強みです。
導入、運用サポート
業務要件のヒアリングから導入の全体設計、各種初期設定、利用者教育までの一貫した導入サポートを受けることができます。また導入後の運用は業務ごとに専門スタッフが対応するサポートセンターを提供しています。
社労士とも使える柔軟な運用性
あらゆる業種・規模の企業で利用でき、必要に応じて社会保険労務士とシステムを共有して手続きを進められます。社労士に依頼するケースでもクラウド上で連携できるため、従業員情報のやりとりや進捗確認がスムーズです。外部専門家とシステムを共有して進められる柔軟性が相対的な強みです。
提供会社の実績
本サービスを提供している株式会社オービックビジネスコンサルタントは、40年以上にわたり日本の商習慣に基づいた中堅・中小企業向けのバックオフィス製品を提供しています。累計72万社以上の導入実績があり、今後も継続的なサービスの提供や機能追加に期待できます。
注意点
最小利用人数と契約期間
従業員20名以上でないと契約できず、契約期間も年単位となります。少人数の企業や短期間の利用には対応しておらず、利用開始のハードルが相対的に高めです。月単位で柔軟に契約できる他サービスと比べると、小規模事業者には導入しづらい条件です。
労務管理業務の対応範囲
労務手続きに関わる従業員情報の収集・管理に対応したサービスのため、人事労務管理としては機能面で不足する可能性があります。人事異動、証明書発行、昇給・賞与算定、退職金管理などの対応が必要な場合は、他の奉行クラウドとの連携が必要です。
フレックス勤務への非対応
標準機能ではフレックスタイム制の細かな管理に対応していません。実労働時間の集計はできますが、コアタイムなしの勤務形態では予実管理が難しく、活用しにくい面があります。柔軟な勤務形態を導入している企業では、別途勤怠システムと組み合わせる必要があるでしょう。
グループ企業の対応
グループ各社で労務管理を行いたい場合、グループのライセンス管理や機能が搭載された「奉行V ERPクラウド Group Management Model」を提供しています。グループ統廃合などに柔軟に対応できます。
データ分析機能の弱さ
蓄積した勤怠・労務データの分析やダッシュボード機能が限定的です。有給休暇の期限切れ人数の把握やカスタム集計などは標準では難しく、CSV出力や手作業に頼る場面があります。データを経営分析に活かしたい場合、他サービスに比べると物足りなさが残ります。
カテゴリ別マーケットシェア
2023年3月 FitGap調査
奉行Edge 労務管理電子化クラウドの人事システムマーケットシェア
全104サービス中
16
位
奉行Edge 労務管理電子化クラウド利用者の業種内訳
- 製造 29%
- 建設、不動産 11%
- 医療、福祉 11%
- その他の業種 11%
- 卸売、小売 8%
奉行Edge 労務管理電子化クラウド利用者の事業規模の内訳
- 中規模 44%
- 大規模 33%
- 小規模 23%
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
奉行Edge 労務管理電子化クラウドのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。奉行Edge 労務管理電子化クラウドには1つのプランがあります。
奉行Edge 労務管理電子化クラウドとよく比較されるサービス
奉行Edge 労務管理電子化クラウドとよく比較される製品を紹介！奉行Edge 労務管理電子化クラウドは人事システムの製品です。奉行Edge 労務管理電子化クラウドとよく比較されるメジャー製品は、KING OF TIME 人事労務、奉行クラウド HR DX Suite、OBIC7 人事情報システムです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
KING OF TIME 人事労務
奉行Edge 労務管理電子化クラウドと共通するカテゴリ
人事システム
奉行Edge 労務管理電子化クラウドと比べて...
できること
人事管理、勤怠管理
人事管理、給与計算、勤怠管理
従業員の発令管理
できないこと
雇用契約手続き
退職手続き
奉行クラウド HR DX Suite
奉行クラウド HR DX Suiteは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型のオールインワンサービスで、人事労務業務をまるごとデジタル化し、労務コンプライアンス対策と労務管理費のコストダウンを実現します。約70の定型・非定型業務をデジタル化、ペーパーレス化し、業務時間の約9割を削減します。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、奉行クラウド HR DX Suiteの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。
奉行Edge 労務管理電子化クラウドと共通するカテゴリ
人事システム
奉行Edge 労務管理電子化クラウドと比べて...
できること
組織図の作成
従業員の発令管理
マイナンバーの管理
できないこと
OBIC7 人事情報システム
株式会社オービックが提供する人事システムです。このシステムは、異動シミュレーションや採用管理など、多様な人事業務をサポートします。主要な機能には、コードレスでの管理やグループ全体の人事情報共有、Excel連携によるデータ活用が含まれます。また、Webから社員情報の照会が可能で、複雑な人事業務を簡素化します。株式会社オービックは、「OBIC7 会計情報システム」や「OBIC7 固定資産管理システム」も提供しており、多岐にわたるビジネスニーズに対応しています。
奉行Edge 労務管理電子化クラウドと共通するカテゴリ
人事システム
奉行Edge 労務管理電子化クラウドと比べて...
できること
組織図の作成
従業員の発令管理
できないこと
雇用契約手続き
退職手続き
学歴情報の管理
運営会社基本情報
会社 : 株式会社オービックビジネスコンサルタント
本社所在地 : 東京都新宿区
会社設立 : 1980年
セキュリティ認証 : ISO/IEC 15408、SOC 1、SOC 2
ウェブサイト : https://corp.obc.co.jp/corporate/
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。