奉行Edge 労務管理電子化クラウド

人事システム

言語：

端末・OS：

Windows

,Mac

iphone

,Android

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

あなたの職場・業務に求められることや重視することは？

この製品が本当に相応しいかチェックしてみましょう。

コスト

16,100 / 月

無料プラン

IT導入補助金

〇

無料トライアル

〇

~ 人事システム

事業規模

中小

中堅

大企業

奉行Edge 労務管理電子化クラウドとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

連携

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

奉行Edge 労務管理電子化クラウドとは

奉行Edge 労務管理電子化クラウドは、奉行シリーズの労務管理に特化したクラウド型の人事労務システムです。労務手続きの電子化を進めたい企業に向けて、入退社手続き、社会保険や雇用保険の申請、年末調整、マイナンバー管理などの業務をクラウド上で扱えます。中小企業から中堅企業向けに利用しやすい設計で、奉行シリーズを利用している企業にとって親和性の高いソリューションです。FitGapの企業規模別シェアでは、中小企業がカテゴリ67製品中1位、中堅企業が9位で、特に中小企業から中堅企業での利用傾向が見られます。労務管理の電子化を進めたい企業や、奉行シリーズで統一したシステム環境を構築したい企業に適しています。

強み

入退社手続のデジタル化で効率化

入社から退職までの社員手続きをクラウド上で進められ、紙書類や対面手続きの削減につながります。各種届出の作成・提出や社員情報の回収をオンライン化することで、従来の手作業を減らせます。FitGapの要件チェックでは、雇用契約管理、従業員ドキュメント管理、退職者データ管理がいずれも○(対応)です。さらに、人事書類の電子帳簿保存法対応も○(対応)で、カテゴリ43製品中で対応製品が少ない項目にも対応しています。

専門知識サポートでミス防止

人事労務の専門知識や手続きルールをシステムが内蔵し、操作中に適宜アシストしてくれます。複雑な社会保険や労務のルールも自動チェックされるため、人為的なミスや漏れを抑えやすくなります。担当者が知識不足でも運用しやすい仕組みであり、精度向上とリスク低減につながる強みです。

社労士とも使える柔軟な運用性

幅広い業種・規模の企業で利用でき、必要に応じて社会保険労務士とシステムを共有して手続きを進められます。社労士に依頼するケースでもクラウド上で連携できるため、従業員情報のやりとりや進捗確認が進めやすくなります。外部専門家とシステムを共有して進められる柔軟性が相対的な強みです。FitGapの企業規模別シェアでは、中小企業がカテゴリ67製品中1位、中堅企業が9位で、社内担当者と外部専門家が分担する運用を検討する企業にも候補になります。

注意点

最小利用人数と契約期間

従業員20名以上でないと契約できず、契約期間も年単位となります。少人数の企業や短期間の利用には対応しておらず、利用開始のハードルが相対的に高めです。月単位で柔軟に契約できる他サービスと比べると、小規模事業者には導入しづらい条件です。FitGapの企業規模別シェアでも中小企業はカテゴリ67製品中1位ですが、従業員数が少ない企業では、最小利用人数と契約期間が自社の運用に合うかを事前に確認する必要があります。

フレックス勤務への非対応

標準機能ではフレックスタイム制の細かな管理に対応していません。実労働時間の集計はできますが、コアタイムなしの勤務形態では予実管理が難しく、活用しにくい面があります。柔軟な勤務形態を導入している企業では、別途勤怠システムと組み合わせる必要があるでしょう。

データ分析機能の弱さ

蓄積した勤怠・労務データの分析やダッシュボード機能が限定的です。有給休暇の期限切れ人数の把握やカスタム集計などは標準では難しく、CSV出力や手作業に頼る場面があります。データを経営分析に活かしたい場合、他サービスに比べると物足りなさが残ります。FitGapの要件チェックでは、BI連携が×(非対応)で、カテゴリ43製品中83.7%が対応している項目です。人事労務データを外部ツールで可視化したい企業では、分析方法や出力後の運用を確認しておく必要があります。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

奉行Edge 労務管理電子化クラウドの人事システムマーケットシェア

事業規模

中小

中堅

大企業

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

API（Application Programming Interface）提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

奉行Edge 労務管理電子化クラウドのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。奉行Edge 労務管理電子化クラウドには1つのプランがあります。

初期費用

￥0

月額費用

￥15,550

従量課金１

利用ユーザ数

￥550 / 人

従量課金２

奉行Edge 労務管理電子化クラウドとよく比較されるサービス

奉行Edge 労務管理電子化クラウドとよく比較される製品を紹介！奉行Edge 労務管理電子化クラウドは人事システムの製品です。奉行Edge 労務管理電子化クラウドとよく比較されるメジャー製品は、KING OF TIME 人事労務、奉行クラウド HR DX Suite、OBIC7 人事情報システムです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

KING OF TIME 人事労務

奉行Edge 労務管理電子化クラウドと共通するカテゴリ

人事システム

奉行Edge 労務管理電子化クラウドと比べて...

できること

人事管理、勤怠管理

人事管理、給与計算、勤怠管理

従業員の発令管理

できないこと

雇用契約手続き

退職手続き

奉行クラウド HR DX Suite

奉行クラウド HR DX Suiteは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型のオールインワンサービスで、人事労務業務をまるごとデジタル化し、労務コンプライアンス対策と労務管理費のコストダウンを実現します。約70の定型・非定型業務をデジタル化、ペーパーレス化し、業務時間の約9割を削減します。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、奉行クラウド HR DX Suiteの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。

奉行Edge 労務管理電子化クラウドと共通するカテゴリ

人事システム

奉行Edge 労務管理電子化クラウドと比べて...

できること

組織図の作成

従業員の発令管理

マイナンバーの管理

できないこと

OBIC7 人事情報システム

株式会社オービックが提供する人事システムです。このシステムは、異動シミュレーションや採用管理など、多様な人事業務をサポートします。主要な機能には、コードレスでの管理やグループ全体の人事情報共有、Excel連携によるデータ活用が含まれます。また、Webから社員情報の照会が可能で、複雑な人事業務を簡素化します。株式会社オービックは、「OBIC7 会計情報システム」や「OBIC7 固定資産管理システム」も提供しており、多岐にわたるビジネスニーズに対応しています。

奉行Edge 労務管理電子化クラウドと共通するカテゴリ

人事システム

奉行Edge 労務管理電子化クラウドと比べて...

できること

組織図の作成

従業員の発令管理

できないこと

雇用契約手続き

退職手続き

学歴情報の管理