HRBrain タレントマネジメント

目次

HRBrain タレントマネジメントとは

株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。人事担当者だけでなく現場のマネージャーにも使いやすいUIを追求しており、中小企業から大企業まで幅広い規模の企業に導入されています（導入実績3,500社以上）。人材データの一元管理を軸に、目標管理（MBO・OKR）、人事評価、配置シミュレーション、スキル管理など人事業務をクラウド上で効率化します。OKRや360度評価など様々な評価手法にも対応し、蓄積した人材データをもとに組織の傾向分析や適材適所の配置が可能です。シンプルな操作性と手厚いサポートに定評があり、初めてタレントマネジメントシステムを導入する企業でも安心して活用できる点が競合との差別化ポイントです。これにより、人事業務の効率化だけでなくデータドリブンな戦略人事の推進を強力に後押しします。

強み

直感的なUIで誰でも使いやすい

HRBrainは直感的でシンプルなインターフェースを備えており、専門知識がなくても誰もがスムーズに操作できます。この使いやすさにより社内への定着も早く、ITリテラシーに不安がある現場社員でも抵抗なく利用できるでしょう。人事システムの導入が初めての企業や全社員への活用を目指す企業に適した、導入ハードルの低いサービスです。

シンプル操作で現場になじむ使いやすさ

人事・現場双方から「使いやすい」と評価される直感的なUIを持ち、ITreviewで顧客満足度No.1を獲得しています。顔写真や社員情報の一覧画面も見やすく、複雑な操作が不要なため誰でもすぐに使いこなせます。テンプレートを活用した評価シート作成やドラッグ＆ドロップの項目配置など、初心者でも迷わない工夫が随所に施されています。

導入サポートが充実し安心

専任スタッフによる手厚い導入支援が提供されており、導入時の設定から活用方法まで丁寧なサポートを受けられます。困ったときにはすぐに相談できる体制が整っているため、初めてこうしたツールを扱う企業でも安心して運用を開始できます。人事リソースが限られる中小企業や導入プロセスに不安を抱える企業にとって心強いサポート体制です。

人材データの一元管理と戦略活用

人材データの管理・分析・活用を通じて戦略的人事の意思決定を支えるクラウドサービスです。評価、配置、育成などあらゆる人事業務を一元管理し、蓄積データをもとに組織分析やタレントの見える化を実現します。離職防止やハイパフォーマー分析など経営課題の解決にもデータドリブンで貢献し、人事を経営のパートナーにします。

人材データの一元管理で戦略的人事を支援

人事評価や従業員サーベイなど、あらゆる人材データをワンストップで一元管理できるプラットフォームです。分散しがちな人事情報を統合できるため、サーベイ結果と他の人事指標を組み合わせた分析・意思決定が容易になります。戦略的人材マネジメントを目指す企業に適した、深い洞察を得られる仕組みです。

手厚いサポートと高いコストパフォーマンス

導入から活用まで専門チームのサポートがあり、人事の高度な活用方法までしっかり支援します（公式情報）。また初期費用を抑えたクラウドサービスのためコストパフォーマンスに優れ、累計導入社数は3,000社に達しています。中堅・中小企業から大企業まで幅広く導入されており、多機能でありながら「わかりやすい」と評判のサービスです。

注意点

無料プランなしとコスト負担

HRBrainは利用人数に応じた月額課金制で、無料プランがなく価格は問い合わせベースです。全機能を活用するには相応の予算が必要であり、特に従業員数が多い場合は費用負担が大きくなりがちです。導入時には自社の規模や必要機能に応じて費用対効果を慎重に検討する必要があります。

料金体系が不透明で事前見積もりが必要

利用料金が公式サイト上で公開されておらず、問い合わせて見積もりを取得する必要があります。コスト比較が気軽にできないため、導入検討段階で手間に感じる企業もあるようです。実際にはすぐ見積もりをもらえますが、費用面は個別交渉となる点に留意が必要です。

一部機能が上位プラン・オプション依存

シングルサインオン（SSO）や多言語対応など、一部の高度な機能は標準提供ではなくオプション扱いです。そのため基本プランではこれらを利用できず、必要に応じて追加契約や上位プランへの切替が発生します。自社の要件によっては、標準機能範囲を超える部分の追加コストに注意が必要です。

製品群が多くあり複雑

HRBrainはタレントデータベースや人事評価、分析ツールなど複数製品で構成されており、必要な機能を選択して契約します。どの製品を導入するか検討する必要があり、プラン選定がやや複雑になる場合があります。複数製品を組み合わせられる柔軟性の反面、導入準備やコストの計画が煩雑になりやすい点に留意が必要です。

小規模企業にはオーバースペック

人事評価・サーベイ・労務管理など多岐にわたるモジュールを備える包括的なシステムのため、シンプルな従業員アンケートだけを求める小規模事業者には機能過多と感じられる場合があります。実際、導入時には専任担当者による初期設定支援や研修コンテンツが用意されており、その分習熟に時間を要する可能性があります。必要な機能に絞って利用できる反面、全体像を把握するまでに学習コストがかかる点に留意が必要です。

評価シートの自由度や権限設定で制約を感じる場合がある

標準でMBOやOKRなどの評価シートテンプレートが用意されていますが、項目やレイアウトを完全に自由には変更できず不便との声があります。閲覧権限を細かく設定できる反面、設定項目が多すぎて操作が煩雑になるとの指摘も見られます。標準化・厳密化のメリットもあるため、自社の評価制度に合致する範囲で柔軟に活用すると良いでしょう。

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

全19サービスを見る

API（Application Programming Interface）提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

HRBrain タレントマネジメントのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。HRBrain タレントマネジメントには1つのプランがあります。

HRBrain タレントマネジメントとよく比較されるサービス

HRBrain タレントマネジメントとよく比較される製品を紹介！HRBrain タレントマネジメントはタレントマネジメントシステム（HCM）、組織サーベイ・従業員アンケートの製品です。HRBrain タレントマネジメントとよく比較されるメジャー製品は、SmartHR タレントマネジメント、One人事【タレントマネジメント】、カオナビです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

SmartHR タレントマネジメント

HRBrain タレントマネジメントと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

HRBrain タレントマネジメントと比べて...

できること

組織向けのサーベイ

質問の自由設定

社内1on1の支援

できないこと

日々のコンディション

日々のコンディション

One人事【タレントマネジメント】

One人事株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。このソフトは、目標管理、人事評価、キャリア管理などの機能を持ち、組織内の人材戦略を強化します。特に、個々の従業員の能力とポテンシャルを把握し、適切な人材配置や育成計画を策定できる点が特徴です。2000年のリリース以来、多種多様な業界に対応する豊富な導入実績を持っています。同社は、この他にも「One人事Public」や「One人事【労務】」など、様々な人事関連ソフトを提供しています。

HRBrain タレントマネジメントと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

組織サーベイ・従業員アンケート

HRBrain タレントマネジメントと比べて...

できること

アンケートの配信サイクル設定（組織の課題）

アンケートの配信サイクル設定

できないこと

日々のコンディション

アンケートの随時配信（組織の課題）

結果の分析

カオナビ

カオナビは、株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステムです。このシステムは、社員の個性や才能を発掘し、戦略人事を加速させることを目的としています。主な機能として人材データベース機能やエニアグラム機能、ポジション管理機能などがあります。オプションで多言語対応や適性検査の実施も可能です。株式会社カオナビは、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を中心に事業を展開しています​​​​​​。

HRBrain タレントマネジメントと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

組織サーベイ・従業員アンケート

HRBrain タレントマネジメントと比べて...

できること

組織向けのサーベイ

質問の自由設定

社内1on1の支援

できないこと

日々のコンディション

未回答者へのリマインド

日々のコンディション

サービス基本情報

リリース : 2017年

https://www.hrbrain.jp/talent-management

@HRBrain_hr

@hrbrainbiz

株式会社HRBrain運営サービス一覧

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  EX Intelligence

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  HRBrain労務管理

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  HRBrain AIチャットボット

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  HRBrain人事評価

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  HRBrain 360度評価

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  HRBrain タレントマネジメント

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  HRBrain パルスサーベイ

編集

遠藤慎

SaaSアナリスト

SaaSアナリスト。筑波大学大学院卒業後、株式会社PIGNUSに入社。FitGapでは製品の強み注意点などのレポートを担当。