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HRBrain タレントマネジメント

HRBrain タレントマネジメント

タレントマネジメントシステム(HCM)

日本製
言語:
端末・OS:
Windows
,Mac
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~ タレントマネジメントシステム(HCM)

101サービス中

20

事業規模別シェア

中規模 50%
大規模 46%
小規模 4%

目次

HRBrain タレントマネジメントとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

連携

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

HRBrain タレントマネジメントとは

株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データの一元管理と活用、人材育成を実現するクラウドサービスで、従業員の配置シミュレーションや人事評価の効率化をサポートします。効率的な人員配置計画の立案や、評価プロセスの透明化、評価項目のカスタマイズが可能です。同社は他にも、HRBrain労務管理やHRBrain AIチャットボットなどを提供しています。

pros

強み

人事データの集約、活用が可能

HRBrainの各プロダクトは個別の製品ではなく、HRBrainに集約した人材データを活用する機能です。導入時は自社で必要な機能を選択して導入することになります。人事データを基点に様々な切り口でデータを活用することができます。HRBrainタレントマネジメントでは人事評価や組織図の構成などが可能です。

導入、運用サポート

専任担当による初期設定支援、導入支援、ノウハウ共有など、充実したサポート体制を提供しています。導入後も、操作方法の不明点をすぐに解決できるチャットサポートや、他社事例を提供するセミナーやヘルプページなど、顧客満足度を高めるための様々なサポートコンテンツが用意されています。このようなサポート体制により、安心してHRBrainを導入し、効果的に活用することができます。

他社サービス連携

CSVやAPI、バッチ連携などを活用して様々な他社サービスと連携することができます。現在利用しているサービスの従業員データの収集や、集めたデータの活用が容易です。

cons

注意点

小規模利用に向かない

人事データの管理、活用を仕組み化する必要のある比較的従業員規模が多い企業に向いているサービスです。部署数が少なく、現在のフローで組織課題の発見や人事評価を回せている企業にはオーバースペックの可能性があります。

多機能で使いこなせない可能性

人事データの一元化から活用までを広く網羅しているサービスのため、導入前に自社で何を行いたいかを明確にする必要があります。目的意識を持たずにこのサービスを導入すると、多機能過ぎるため会社内で活用しきれない可能性が高いです。

カスタマイズ性が低い

自社要件に合わせたカスタマイズを行うことはできません。自社の人事に関する業務をシステムに合わせる必要があります。

カテゴリ別マーケットシェア

2023年3月 FitGap調査

HRBrain タレントマネジメントタレントマネジメントシステム(HCM)マーケットシェア

0.95%

101サービス中

20

HRBrain タレントマネジメント利用者の事業規模の内訳

  • 中規模 50%
  • 大規模 46%
  • 小規模 4%

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

freee人事労務
給与奉行クラウド
PCAクラウド給与
AKASHI
KING OF TIME
Slack
Microsoft Teams
LINE WORKS
moconavi
GMOトラスト・ログイン
ジョーシス
Bundle
19サービスを見る

API(Application Programming Interface)提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

HRBrain タレントマネジメントのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。HRBrain タレントマネジメントには1つのプランがあります。

要問合せ

HRBrain タレントマネジメントとよく比較されるサービス

HRBrain タレントマネジメントとよく比較される製品を紹介!HRBrain タレントマネジメントはタレントマネジメントシステム(HCM)、組織サーベイ・従業員アンケートの製品です。HRBrain タレントマネジメントとよく比較されるメジャー製品は、COMPANY タレントマネジメント、CYDAS PEOPLE、Hito-Compassです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

HRBrain タレントマネジメント vs COMPANY タレントマネジメント

COMPANY タレントマネジメント

COMPANY タレントマネジメントは、株式会社Works Human Intelligenceが提供するタレントマネジメントシステム(HCM)です。このシステムは、従業員のキャリアプランに合わせた人材育成計画を実現し、異動案作成が可能な共同編集機能などを含む複数の機能を備えています。特に、組織案への変更内容が自動で全体案に反映されるため、マージ作業の手間が不要になる点が特徴です​​。株式会社Works Human Intelligenceは、COMPANYシリーズの提供をはじめ、人事管理、給与計算、勤怠管理など、幅広い人事関連サービスを展開しています​​​​。

HRBrain タレントマネジメントと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム(HCM)

組織サーベイ・従業員アンケート

HRBrain タレントマネジメントと比べて...

able

できること

質問の自由設定

アンケートの配信サイクル設定(組織の課題)

質問の自由設定

able

できないこと

日々のコンディション

アンケートの随時配信(組織の課題)

結果の分析

HRBrain タレントマネジメント vs CYDAS PEOPLE

CYDAS PEOPLE

株式会社サイダスが提供するタレントマネジメントシステムです。このシステムは、社員の個々の才能やスキルを活かし、組織の成長に寄与する人事戦略をサポートします。主要機能には、人材情報の一元化、目標管理、1on1対話支援、評価フィードバック機能が含まれ、これにより各社員のエンゲージメント向上や組織の活性化が図れます。また、サイダスは「CYDAS PEOPLE」という名前から「CYDAS」へとブランド名を変更し、更に直感的で包括的なシステムへと進化を遂げています。他の製品として、「banto」や「mentor」なども提供しています。

HRBrain タレントマネジメントと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム(HCM)

HRBrain タレントマネジメントと比べて...

able

できること

社内1on1の支援

オンボーディング支援

組織向けのサーベイ

able

できないこと

テンプレート利用

未回答者へのリマインド

結果の分析

HRBrain タレントマネジメント vs Hito-Compass

Hito-Compass

Hito-Compassは、カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供するクラウド型・オンプレミス型のタレントマネジメントシステムです。人材情報データベースの作成、人事評価、保有資格管理などの機能を備え、企業の人材マネジメントを支援します。Hito-Compassの活用により、従業員のスキルや能力を可視化し、人材育成や配置の計画に役立てることができます。カシオヒューマンシステムズ株式会社は、Hito-Compassの他にも総合人事システムの「ADPS」、人材活用支援システムの「iTICE」など、企業の人事戦略や人材育成を支援する製品を提供しています。

HRBrain タレントマネジメントと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム(HCM)

HRBrain タレントマネジメントと比べて...

able

できること

able

できないこと

日々のコンディション

サービス基本情報

リリース : 2017

https://www.hrbrain.jp/talent-management公式
https://www.hrbrain.jp/talent-management

運営会社基本情報

会社 : 株式会社HRBrain

本社所在地 : 東京都品川区

会社設立 : 2016

セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001

ウェブサイト : https://www.hrbrain.co.jp/

株式会社HRBrain運営サービス一覧

編集

profile

遠藤慎

SaaSアナリスト

SaaSアナリスト。筑波大学大学院卒業後、株式会社PIGNUSに入社。FitGapでは製品の強み注意点などのレポートを担当。

FitGap
運営会社

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