HRBrain パルスサーベイ

組織サーベイ・従業員アンケート

タレントマネジメントシステム（HCM）

言語：

端末・OS：

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,Android

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HRBrain パルスサーベイとは

強み

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運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

HRBrain パルスサーベイとは

HRBrain パルスサーベイは、従業員一人ひとりのコンディションを継続的に可視化する組織サーベイ・従業員アンケートです。回答内容に応じて質問数を自動調整する仕組みで負担を軽減しつつ、リアルタイムに従業員エンゲージメントやストレス状況を把握できます。FitGapの企業規模別シェアでは中堅企業がカテゴリ38製品中2位、大企業が6位で、一定規模以上の組織で利用されやすい傾向があります。サーベイ結果はダッシュボードで個人から全社まで俯瞰でき、人事担当者は離職リスクの高まりや組織コンディションの低下をいち早く察知して対策を講じられます。社員の小さな変化も見逃さず、離職防止や職場改善に素早く活かせるため、中堅から大企業までエンゲージメント向上に役立つサービスです。HRBrainシリーズの他機能とも連携し、人材情報を総合的に活用できます。

強み

Slack・Teams連携の手軽さ

社内のSlackやMicrosoft Teamsと連携し、チャット上で定期的に簡単な質問に回答するだけで従業員のエンゲージメントやストレス状態を計測できます。全員に毎回アンケートを送るのではなく、不調の兆候が見られる従業員にのみ追加の質問を送信する仕組みにより、負担を軽減しつつ必要な情報を収集可能です。FitGapの操作性評価はカテゴリ38製品中1位、連携評価はカテゴリ38製品中4位で、普段使う社内ツールを起点に回答を集めたい企業で候補になります。FitGapの要件チェックでも、回答内容に応じて次の設問を分岐・スキップする機能は○(対応)です。普段使いのツールで週次の気軽なチェックができるため、従業員にも管理側にも負担を抑えた運用を実現しています。

課題抽出と改善策提案の自動化

サーベイ結果からシステムが自動的に課題を分析・抽出し、各チームリーダーや人事担当者に最適な改善アクションを提案します。提案された施策はシステム上で依頼から進捗管理・完了報告まで一括管理でき、実施後にはスコアの変化を確認することで効果検証も可能です。FitGapの機能性評価はカテゴリ38製品中5位で、自動集計・可視化や組織向けサーベイも○(対応)です。調査から改善までワンストップでサポートすることで、エンゲージメント向上のPDCAサイクルを円滑に回せます。

組織目標に沿った柔軟な指標設定

組織ごとに重視する価値観や目指す社風に合わせて、エンゲージメントのゴールや注力ポイントを自由に設定できます。画一的な指標ではなく自社の方針に沿った目標を設定・変更できるため、組織の成長や変化に応じて測定軸をアップデート可能です。FitGapの要件チェックでは、組織文化・価値観の把握を目的とした利用が○(推奨)で、社内ベンチマークやスコア比較ビューも○(対応)です。自社らしさを反映した指標で従業員に寄り添った改善サイクルを実現します。

注意点

HRBrainシリーズとの一体運用が前提

単体でも利用できますが、HRBrainの他機能と組み合わせて使うことで本来の力を発揮する設計です。他システムと比べると、これ単独で使う場合に機能連携が限定的になる可能性があります。FitGapの連携評価はカテゴリ38製品中4位ですが、個別の既存システムとの接続範囲は導入前に確認しておく必要があります。自社の利用状況によっては、他のHRBrainモジュールも含めた導入検討が必要となります。

詳細調査には別途対応が必要

定期的なコンディションチェックに特化しているため、簡易な質問で頻度高く状況を把握できます。ただ、その分一度に取得する情報量は限られ、包括的な診断には追加のサーベイが必要になる場合があります。FitGapの要件チェックではパルスサーベイは○(対応)ですが、長期推移や施策前後の比較を自動で並べる機能は×(非対応)です。日々の変化を捉えやすい反面、施策効果を長期で比較したい場合は、分析方法や併用する調査手段を確認することが望まれます。

無料プラン非提供

トライアル後は有料契約が必要で、月額費用と利用人数に応じた課金が発生します。無料で長期間利用できるプランはなく、継続する場合にはコスト計上が前提です。FitGapの料金評価はカテゴリ38製品中10位で大きく低い位置ではありませんが、利用人数が増えるほど費用影響を受けやすいため、対象者数と運用頻度を前提に試算することが重要です。導入時には、継続的なコストに見合う効果を見据えて判断することが重要です。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査