HRBrain パルスサーベイ
- カバー範囲
- 機能
- 連携
- サポート
- 低コスト
目次
HRBrain パルスサーベイとは
強み
注意点
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
HRBrain パルスサーベイとは
株式会社HRBrainが提供する組織サーベイ・従業員アンケート「HRBrain パルスサーベイ」は、従業員一人ひとりのコンディションを継続的に可視化するツールです。回答内容に応じて質問数を自動調整する仕組みで負担を軽減しつつ、リアルタイムに従業員エンゲージメントやストレス状況を把握できます。3500社以上の導入実績があり、上場企業を含む幅広い規模の企業で利用されています。サーベイ結果はダッシュボードで個人から全社まで俯瞰でき、人事担当者は離職リスクの高まりや組織コンディションの低下をいち早く察知して対策を講じられます。社員の小さな変化も見逃さず、離職防止や職場改善に素早く活かせるため、中堅から大企業までエンゲージメント向上に役立つサービスです。HRBrainシリーズの他機能とも連携し、人材情報を総合的に活用できる点も魅力です。
強み
一人ひとりに最適化された対話型サーベイ
HRBrain パルスサーベイは従業員ごとに質問数を自動調整してくれる対話型サーベイで、余計な負担をかけずに回答率を高められます。テンプレート作成に時間を割く必要がなく、従業員が気軽に回答できる6問程度の簡単な質問からコンディションを把握できるため、現場にも受け入れられやすい設計です。サーベイのハードルを下げる工夫により、日常業務が忙しい組織でも継続的なエンゲージメント計測が可能になります。
Slack・Teams連携の手軽さ
社内のSlackやMicrosoft Teamsと連携し、チャット上で定期的に簡単な質問に回答するだけで従業員のエンゲージメントやストレス状態を計測できます。全員に毎回アンケートを送るのではなく、不調の兆候が見られる従業員にのみ追加の質問を送信する仕組みにより、負担を軽減しつつ必要な情報を収集可能です。普段使いのツールで週次の気軽なチェックができるため、従業員にも管理側にもストレスのない運用を実現しています。
AIが組織課題を自動抽出し改善策まで提案
集計結果から個人では見つけにくい課題をシステムが自動で可視化し、さらに有効な解決策まで提示してくれるのが大きな特長です。専門的な分析スキルがなくても、システムの示す課題ポイントと施策提案をもとに手軽にアクションプランを立てられるため、現場でサーベイ結果を活かしやすくなっています。課題の把握から改善のPDCAまでツールが包括支援することで、従業員エンゲージメントの継続的向上にスピーディに取り組めます。
課題抽出と改善策提案の自動化
サーベイ結果からシステムが自動的に課題を分析・抽出し、各チームリーダーや人事担当者に最適な改善アクションを提案します。提案された施策はシステム上で依頼から進捗管理・完了報告まで一括管理でき、実施後にはスコアの変化を確認することで効果検証も可能です。調査から改善までワンストップでサポートすることで、エンゲージメント向上のPDCAサイクルを円滑に回せます。
豊富な関連サービスと組み合わせ自由
HRBrainはパルスサーベイ以外にもタレントマネジメント、360度評価、労務管理、ストレスチェックなど人事領域の多彩なクラウドサービスを提供しています。必要に応じてサービスを組み合わせて導入できるため、自社の課題に合わせてワンストップで人事課題を解決できる柔軟性があります。エンゲージメント計測だけでなく、人事評価から労務まで網羅する統合プラットフォームとして活用できる点は、人事DXを総合的に推進したい企業にとって大きなメリットです。
組織目標に沿った柔軟な指標設定
組織ごとに重視する価値観や目指す社風に合わせて、エンゲージメントのゴールや注力ポイントを自由に設定できます。画一的な指標ではなく自社の方針に沿った目標を設定・変更できるため、組織の成長や変化に応じて測定軸をアップデート可能です。自社らしさを反映した指標で従業員に寄り添った改善サイクルを実現します。
注意点
プラン追加が必要なオプション機能
パルスサーベイはHRBrainのオプションモジュールとして提供されており、基本プランとは別途契約が必要です。他社では従業員アンケート機能を標準搭載した例もありますが、HRBrainではエンゲージメント計測を専門モジュールとして切り出しているため、その分コスト検討が求められます。限られた予算で導入を検討する際は、必要性とのバランスを慎重に判断する必要があります。
HRBrainシリーズとの一体運用が前提
単体でも利用できますが、HRBrainの他機能と組み合わせて使うことで本来の力を発揮する設計です。他システムと比べると、これ単独で使う場合に機能連携が限定的になる可能性があります。自社の利用状況によっては、他のHRBrainモジュールも含めた導入検討が必要となります。
スマホアプリ非対応による利用上の工夫
現状、専用のスマートフォンアプリは提供されておらず、従業員への調査はメール通知やWeb経由で行います。従業員がPCを日常的に使わない現場などでは、アンケートへの気付きや回答率向上のために周知徹底が必要です。モバイルでのプッシュ通知機能などはないため、部署によっては紙や口頭フォローを併用するなどの工夫が求められるでしょう。
詳細調査には別途対応が必要
定期的なコンディションチェックに特化しているため、簡易な質問で頻度高く状況を把握できます。ただ、その分一度に取得する情報量は限られ、包括的な診断には追加のサーベイが必要になる場合があります。日々の変化を捉えやすい反面、深い分析は他の手法と組み合わせて行うことが望まれます。
データ活用には組織のフォローアップ体制が必要
パルスサーベイで収集したデータ自体は、組織の温度感を定点観測するのに有用ですが、課題の解決策まで自動提供してくれるものではありません。調査結果を活かすためには、人事や経営層が分析結果に基づいて施策を講じる体制が不可欠です。言い換えれば、本ツール単体では「測る」ことに特化しており、「対策を打つ」フェーズは従来通り組織内の働きかけが必要になる点に留意してください。
無料プラン非提供
トライアル後は有料契約が必要で、月額費用と利用人数に応じた課金が発生します。無料で長期間利用できるプランはなく、継続する場合にはコスト計上が前提です。導入時には、継続的なコストに見合う効果を見据えて判断することが重要です。
HRBrain パルスサーベイのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。HRBrain パルスサーベイには1つのプランがあります。
HRBrain パルスサーベイとよく比較されるサービス
HRBrain パルスサーベイとよく比較される製品を紹介！HRBrain パルスサーベイは組織サーベイ・従業員アンケート、タレントマネジメントシステム（HCM）の製品です。HRBrain パルスサーベイとよく比較されるメジャー製品は、LLax forestです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
LLax forest
LLax forestは、ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社が提供するクラウド型のタレントマネジメントシステム（HCM）です。アンケートや面談などのデータに基づいた組織・個人の課題把握、結果に応じた従業員支援、メンタルヘルスケアなどの機能を備え、従業員の成長と組織の活性化を支援します。ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社は、LLax forestの提供以外にも健康相談員との面談、支援による生活習慣病などの病気の重症化予防事業やがんリスクの検査事業などを行っています。
HRBrain パルスサーベイと共通するカテゴリ
組織サーベイ・従業員アンケート
タレントマネジメントシステム（HCM）
HRBrain パルスサーベイと比べて...
できること
できないこと
組織向けのサーベイ
短期的なモチベーションなどの変化を把握
アンケートの配信サイクル設定（組織の課題）
運営会社基本情報
会社 : 株式会社HRBrain
本社所在地 : 東京都品川区
会社設立 : 2016年
セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001
ウェブサイト : https://www.hrbrain.co.jp/
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