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HRBrain 360度評価

HRBrain 360度評価

タレントマネジメントシステム(HCM)

日本製
言語:
端末・OS:
Windows
,Mac
iphone
,Android
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~ タレントマネジメントシステム(HCM)

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20

事業規模別シェア

中規模 50%
大規模 46%
小規模 4%

目次

HRBrain 360度評価とは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

連携

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

HRBrain 360度評価とは

株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。HRBrain 360度評価は、中規模から大規模企業での多面評価の実施に特化したソリューションで、上司、部下、同僚からの評価データを一元管理し、統合的な人材評価環境を構築できます。360度評価機能により従業員の多角的な評価を実現でき、従来の一方向的な評価では見えにくい能力や行動特性を可視化し、客観的で公正な人材評価を支援できます。評価シートの自動配信機能により評価業務の効率化を図れ、評価者への依頼から回収まで一連のプロセスを自動化し、匿名性を保った安全な評価環境を構築できます。高度な分析機能により評価結果を多角的に分析でき、レーダーチャートやスコア分析を通じて個人の強みと改善点を明確化できます。包括的なフィードバック機能により評価結果を適切に従業員に伝えることができ、建設的なコミュニケーションを促進し人材育成の促進を支援するため、多面的な人材評価を通じて組織力向上を図りたい企業に最適です。

pros

強み

設問作成から集計までクラウドで完結

HRBrain 360度評価は評価シートの配布・回収・集計までクラウド上で完結でき、煩雑な360度評価の運用工数を大幅に削減します。PCやスマホから手軽に回答状況を確認でき、未回答者への自動リマインドも可能なため、担当者の負担を軽減しつつ回答率の向上が期待できます。紙やExcelでの多面評価では難しかった進捗管理の効率化を実現し、少人数の人事チームでも円滑に360度フィードバックを運用可能です。

収集データをタレントマネジメントに活用

360度評価で集めた情報は人材データベースに統合され、評価結果やキャリア志向などを一元管理できます。蓄積データに基づき将来のマネジメント層の育成や社員のスキル見える化に役立てられるため、360度評価を単発イベントではなく戦略的人材育成の材料にできます。フィードバック文化の定着や評価に対する納得度向上にもつながり、次世代リーダーの発掘・育成を科学的に支援する仕組みとなっています。

プロのコンサル伴走で導入も安心

HRBrain 360度評価はオプションで専門コンサルティング支援を提供しており、初めて360度評価に取り組む企業も安心です。設問設計から結果分析まで専門家が一貫フォローし、必要に応じて研修の実施までサポートしてくれるため、評価制度の効果を最大化できます。単なるシステム提供に留まらず制度構築や運用定着までプロが伴走することで、初導入時の戸惑いや失敗を防ぎ着実な成果創出につなげます。

cons

注意点

360度評価専用ツールゆえの補完必要

本製品は多面評価(360度フィードバック)に特化したクラウドサービスで、目標管理や人事考課そのものの運用機能は含んでいません。あくまで既存の評価制度を補完する位置づけのため、目標設定~最終評価まで一貫して運用したい場合は、別途HRBrain人事評価など他モジュールとの組み合わせが前提になります。360度評価の導入効果を高めるには、自社の評価サイクルの中で本ツールをどう位置付けるか検討し、追加の仕組みづくりが必要です。

単体利用時のデータ連携工数

HRBrain 360度評価はHRBrain人材データベースとの連携を前提に設計されています。自社の社員基本情報や過去評価データと繋げて活用することで効果を発揮しますが、モジュール単体で導入する場合はそれらのデータを別途取り込む必要があります。要するに、HRBrainの総合タレントマネジメント環境の一部として使うことでスムーズに運用できますが、単体導入では人事情報の二重管理など追加の手間がかかる点に留意が必要です。

オンプレミス未対応と高度カスタマイズの制約

本サービスはクラウド提供のみで、自社サーバーでの運用やソースコードレベルのカスタマイズには対応していません。一般的な企業の評価運用に柔軟に適応できる設計ですが、極めて特殊な評価フローや既存システムに合わせた細かな改変は難しい場合があります。自社ポリシーでクラウド利用が難しい組織や、独自開発並みのカスタマイズを求めるケースでは、本サービスでは要件を満たせない可能性があります。

カテゴリ別マーケットシェア

2023年3月 FitGap調査

HRBrain 360度評価タレントマネジメントシステム(HCM)マーケットシェア

0.95%

101サービス中

20

HRBrain 360度評価利用者の事業規模の内訳

  • 中規模 50%
  • 大規模 46%
  • 小規模 4%

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

21サービスを見る

HRBrain 360度評価のプラン

自社に合うプランを見極めましょう。HRBrain 360度評価には1つのプランがあります。

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要問合せ

HRBrain 360度評価とよく比較されるサービス

HRBrain 360度評価とよく比較される製品を紹介!HRBrain 360度評価はタレントマネジメントシステム(HCM)の製品です。HRBrain 360度評価とよく比較されるメジャー製品は、SmartHR タレントマネジメント、HRBrain タレントマネジメント、One人事【タレントマネジメント】です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

HRBrain 360度評価 vs SmartHR タレントマネジメント

SmartHR タレントマネジメント

HRBrain 360度評価と共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム(HCM)

HRBrain 360度評価と比べて...

able

できること

匿名での組織サーベイ

記名での組織サーベイ

人材の育成

able

できないこと

HRBrain 360度評価 vs HRBrain タレントマネジメント

HRBrain タレントマネジメント

株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データの一元管理と活用、人材育成を実現するクラウドサービスで、従業員の配置シミュレーションや人事評価の効率化をサポートします。効率的な人員配置計画の立案や、評価プロセスの透明化、評価項目のカスタマイズが可能です。同社は他にも、HRBrain労務管理やHRBrain AIチャットボットなどを提供しています。

HRBrain 360度評価と共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム(HCM)

HRBrain 360度評価と比べて...

able

できること

サーベイの実施

個人向けのサーベイ

日々のコンディション

able

できないこと

HRBrain 360度評価 vs One人事【タレントマネジメント】

One人事【タレントマネジメント】

One人事株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。このソフトは、目標管理、人事評価、キャリア管理などの機能を持ち、組織内の人材戦略を強化します。特に、個々の従業員の能力とポテンシャルを把握し、適切な人材配置や育成計画を策定できる点が特徴です。2000年のリリース以来、多種多様な業界に対応する豊富な導入実績を持っています。同社は、この他にも「One人事Public」や「One人事【労務】」など、様々な人事関連ソフトを提供しています。

HRBrain 360度評価と共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム(HCM)

HRBrain 360度評価と比べて...

able

できること

記名での組織サーベイ

人材情報データベースの作成

サーベイの実施

able

できないこと

サービス基本情報

リリース : 2023

https://www.hrbrain.jp/360-feedback公式
https://www.hrbrain.jp/360-feedback

運営会社基本情報

会社 : 株式会社HRBrain

本社所在地 : 東京都品川区

会社設立 : 2016

セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001

ウェブサイト : https://www.hrbrain.co.jp/

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