カオナビ Enterprise Edition

目次

カオナビ Enterprise Editionとは

カオナビ Enterprise Editionは、カオナビが提供する大企業向けのタレントマネジメントシステムです。社員の顔写真、スキル、評価などの人材情報を一元管理して可視化し、個人や組織の強み・弱みを把握できます。人的資本情報の開示やリスキリングなど幅広い人材マネジメント機能を備え、経営・人事戦略の高度化を支援します。FitGapの要件チェックでは34項目中33項目に○(対応)し、カテゴリ44製品中1位の対応範囲です。大企業利用は○(推奨)で、FitGapの大企業シェアもカテゴリ71製品中9位のため、大規模組織で人材情報を集約して活用したい企業の候補になります。

強み

業界シェアと蓄積された人事ノウハウ

カオナビは国内のタレントマネジメント市場で広く利用されている製品で、現在3,000社以上の企業で利用されています。人事出身の創業者によって開発され、人事の深い知見と最新トレンドを取り入れた機能・サービスを提供しています。蓄積された数千社分の人事ノウハウがユーザーコミュニティで共有され、ユーザー要望に基づく継続的なシステム改善にも活かされている点が強みです。FitGapの企業規模別シェアでは中堅企業がカテゴリ71製品中1位、大企業が9位で、幅広い規模の企業で選ばれている傾向があります。業種別シェアでもIT、インターネットや卸売、小売など複数業種でカテゴリ71製品中1位のため、業種をまたいだ人材マネジメントの候補として検討しやすい製品です。

直感的な操作性と高いカスタマイズ性

誰でも使いやすい直感的なUI/UXを実現しており、評価入力や人材情報の管理がスムーズに行えます。項目の追加や画面構成の変更、複雑な評価制度への対応など各社固有のニーズに柔軟にカスタマイズ可能です。自社ルールに合わせた運用ができ、長期的な運用でも費用対効果を見ながら使い続けやすい点が評価されています。FitGapの操作性評価と機能性評価はいずれもカテゴリ66製品中1位です。FitGapの要件チェックでも、多段階承認、評価スケジュール自動化、外部BI連携が○(対応)で、評価制度や人材データ活用を自社の運用に合わせたい企業の判断材料になります。

専任サポートと活発なユーザーコミュニティ

導入企業ごとに専任のサポート担当者が付き、導入後も伴走支援してくれるサポート体制があります。きめ細かなフォローによって社内への定着化まで丁寧に支援され、システム初心者の企業でも導入後の運用を進めやすいです。ユーザー同士が交流しノウハウを共有できるコミュニティが提供され、他社事例を学びながら自社の人事施策に活かせる点が強みです。FitGapのサポート評価はカテゴリ66製品中1位、導入しやすさ評価は8位です。導入後の定着支援や運用相談を重視する企業では、サポート体制を含めて比較しやすい製品です。

注意点

給与、勤怠などの機能を持たない

カオナビはタレントマネジメントに特化したシステムで、従業員情報の可視化や人事評価には強みがありますが、勤怠管理や給与計算といった基盤業務機能は含んでいません。これらの領域は別途他サービスで賄う必要があり、人事情報の一元化にはシステム間連携が前提となります。人事業務をオールインワンで完結させたい企業には不向きな構成です。FitGapの連携評価はカテゴリ66製品中2位で、外部BI連携も○(対応)のため、別システムと組み合わせる前提では連携面もあわせて比較すると判断しやすくなります。

大企業は専用エディションが必要

標準版は主に中堅規模向けで、非常に大規模な企業には専用のエディションが用意されています。通常版だけでは大企業特有の高度な要件を満たしにくいです。結果、数千名規模の企業では追加コストが伴う傾向があります。FitGapの要件チェックでは大企業利用が○(推奨)で、セキュリティ評価はカテゴリ66製品中7位です。大規模組織で利用する場合は、専用エディションで必要な権限管理、連携、サポート範囲まで含めて確認することが重要です。

人材管理に特化

タレントマネジメントシステムとして設計され、人事評価やスキル管理に強みがあります。給与計算や勤怠管理など労務業務機能は内包されていません。オールインワンの人事労務管理を求める企業には機能不足を感じさせる可能性があります。FitGapの機能性評価はカテゴリ66製品中1位で、評価スケジュール自動化やeラーニング配信も○(対応)です。一方で、強い領域は人材管理・評価・育成に寄っているため、給与や勤怠まで一体運用したい企業は対象業務の切り分けを確認する必要があります。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

カオナビ Enterprise Editionのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

カオナビ Enterprise Editionの人事システムマーケットシェア

シェア

カオナビ Enterprise Editionの組織サーベイ・従業員アンケートマーケットシェア

シェア

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

API（Application Programming Interface）提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

カオナビ Enterprise Editionの利用環境・機能

カオナビ Enterprise Editionのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。カオナビ Enterprise Editionには1つのプランがあります。

カオナビ Enterprise Editionとよく比較されるサービス

カオナビ Enterprise Editionとよく比較される製品を紹介！カオナビ Enterprise Editionはタレントマネジメントシステム（HCM）、人事システム、組織サーベイ・従業員アンケートの製品です。カオナビ Enterprise Editionとよく比較されるメジャー製品は、SmartHR タレントマネジメント、HRBrain タレントマネジメント、One人事【タレントマネジメント】です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

SmartHR タレントマネジメント

カオナビ Enterprise Editionと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

人事システム

カオナビ Enterprise Editionと比べて...

できること

個人向けのサーベイ

組織向けのサーベイ

テンプレートを活用した質問項目の設定

できないこと

他社データとの比較分析

HRBrain タレントマネジメント

株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データの一元管理と活用、人材育成を実現するクラウドサービスで、従業員の配置シミュレーションや人事評価の効率化をサポートします。効率的な人員配置計画の立案や、評価プロセスの透明化、評価項目のカスタマイズが可能です。同社は他にも、HRBrain労務管理やHRBrain AIチャットボットなどを提供しています。

カオナビ Enterprise Editionと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

組織サーベイ・従業員アンケート

カオナビ Enterprise Editionと比べて...

できること

個人向けのサーベイ

日々のコンディション

テンプレートを活用した質問項目の設定

できないこと

他社データとの比較分析

One人事【タレントマネジメント】

One人事株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。このソフトは、目標管理、人事評価、キャリア管理などの機能を持ち、組織内の人材戦略を強化します。特に、個々の従業員の能力とポテンシャルを把握し、適切な人材配置や育成計画を策定できる点が特徴です。2000年のリリース以来、多種多様な業界に対応する豊富な導入実績を持っています。同社は、この他にも「One人事Public」や「One人事【労務】」など、様々な人事関連ソフトを提供しています。

カオナビ Enterprise Editionと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

組織サーベイ・従業員アンケート

カオナビ Enterprise Editionと比べて...

できること

個人向けのサーベイ

テンプレートを活用した質問項目の設定

記名での組織サーベイ

できないこと

結果の分析

結果の自動分析

他社データとの比較分析

サービス基本情報

リリース : 2023年

https://www.kaonavi.jp/enterprise/

@kaonavi_jp

@kaonavi

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