INSIDES

タレントマネジメントシステム（HCM）

組織サーベイ・従業員アンケート

言語：

端末・OS：

Windows

,Mac

iphone

,Android

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

あなたの職場・業務に求められることや重視することは？

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コスト

600 / 月

無料プラン

IT導入補助金

無料トライアル

~ タレントマネジメントシステム（HCM）

事業規模

INSIDESとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

INSIDESとは

株式会社リクルートマネジメントソリューションズが提供するタレントマネジメントシステムです。リクルートの多くの人材育成ノウハウが活かされており、中堅～大企業でエンゲージメント向上や離職防止に取り組む企業に最適で、専任コンサルタントが導入から運用まで伴走支援します。実名制アンケートで社員一人ひとりのコンディションや個性を見える化し、適切なフォローアップと対話文化の醸成を実現します。管理職のみならず人事やOJT担当者など組織全体で人材育成に取り組める点で競合サービスとの差別化が図られており、社員配置の最適化や評価プロセスの透明化にも寄与します。さらに、1on1面談やメンター制度を通じて継続的に社員と向き合うことを可能にし、人材の定着率向上と多様な人材の活躍推進につなげ、組織全体のパフォーマンス向上に寄与します。

強み

5タイプに分類される心理状態

リクルートが培ったSPI適性検査技術を応用し、従業員一人ひとりの心理状態や性格傾向を測定します。心理的安全性の度合いと仕事への没頭度（エンゲージメント）によってメンバーを5つのタイプに分類し、個人のコンディションを可視化します。単なる平均スコアでは見えない個の違いを浮き彫りにし、各自に合わせたフォローの土台を作ります。

対話を促すマネジメント支援

結果レポートには各タイプのメンバーに対する効果的な接し方や声掛けのポイントなど、実践的なアドバイスが含まれます。直属の上司はもちろん、人事やOJT担当など様々な立場の関係者がこの情報を共有することで、組織ぐるみでメンバーの心理状態に配慮したマネジメントが可能になります。診断結果を起点に上司と部下の建設的な対話を生み出し、対話文化の醸成につなげます。

人材科学に基づく高精度診断

適性検査・組織開発の大手企業リクルートマネジメントソリューションズが開発しており、長年の人材アセスメント研究の知見が投入されています。科学的根拠に支えられた高精度な診断で、メンバーそれぞれの内面的な状態を「見える化」できます。人材科学×テクノロジーによるサービス提供で、属人的になりがちなマネジメントをデータで支援します。

注意点

匿名性がないフィードバック形式

実名ベースのフィードバックツールであるため、従業員サーベイとしては回答者が特定される前提です。オープンな対話を促す狙いですが、デリケートな意見は発信しにくい可能性があります。匿名アンケートに比べ率直な声を集めるハードルが上がる点は注意が必要です。

マネジメント支援に特化

上司と部下のコミュニケーション活性化や1on1の質向上を目的としており、組織全体のエンゲージメントスコアを算出するタイプではありません。チーム単位の課題把握には優れますが、全社的な課題の横断比較には向いていません。用途が限定されている分、他の用途では別ツールとの使い分けが必要です。

組織文化への依存度

従業員と管理職が直接やり取りする文化が根付いているほど効果を発揮しやすいツールです。逆に言えば、フィードバックを受け止め改善する風土がないと導入メリットが出にくい側面があります。ツール導入だけでなく社内の意識醸成も併せて進める必要があり、利用開始までのハードルとなりえます。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

INSIDESのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア

INSIDESの組織サーベイ・従業員アンケートマーケットシェア

事業規模

中小

中堅

大企業

INSIDESの利用環境・機能

利用環境

端末・OS

Windows, MacOS

スマホ対応

シングルサインオン

対応言語

提供形態

クラウド

対応サポート

導入サポート, 専任のサポートスタッフの配置, 24時間365日対応, データ保守サポート

機能

組織サーベイ・従業員アンケート

コンディション・モニタリング利用

エンゲージメント診断利用

360度・フィードバック利用

組織文化・価値観調査利用

個人向けサーベイ

組織向けサーベイ

日次コンディション記録

従業員価値観サーベイ

イベント連動サーベイ

設問テンプレート/自由設計

心理尺度・理論モデル対応

AI質問生成

回答分岐ロジック

配信ターゲティング

匿名/記名切替

配信スケジュール柔軟性

パルスサーベイ

リマインド自動化

回答率ダッシュボード

匿名閾値設定

自動集計・可視化

専門スタッフ分析

AI分析（感情・要因）

スコア比較ビュー

アクション提案

ベンチマーク比較

AI異常検知・説明性

自動レポート配信

多言語・ローカライズ

海外拠点比較レポート

グローバル法令準拠

タイムゾーン運用

配信チャネル拡張

データ保持/削除ポリシー

連続測定リマインド

個人ダッシュボード

危機介入ワークフロー

ドライバー分析

マネジャー配布レポート

社内ベンチマーク

評価ロール設計

評価者アサイン/承認

評価基準テンプレ

価値観マッピング

カルチャーフィット指標

長期推移/イベント比較

INSIDESのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。INSIDESには1つのプランがあります。

‐

初期費用

￥0

月額費用

従量課金１

利用ユーザ数

￥600 / 人

従量課金２

INSIDESとよく比較されるサービス

INSIDESとよく比較される製品を紹介！INSIDESはタレントマネジメントシステム（HCM）、組織サーベイ・従業員アンケートの製品です。INSIDESとよく比較されるメジャー製品は、SmartHR タレントマネジメント、HRBrain タレントマネジメント、One人事【タレントマネジメント】です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

SmartHR タレントマネジメント

INSIDESと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

INSIDESと比べて...

できること

組織向けのサーベイ

テンプレートを活用した質問項目の設定

質問の自由設定

できないこと

人による個別分析

アクションの提案

HRBrain タレントマネジメント

株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データの一元管理と活用、人材育成を実現するクラウドサービスで、従業員の配置シミュレーションや人事評価の効率化をサポートします。効率的な人員配置計画の立案や、評価プロセスの透明化、評価項目のカスタマイズが可能です。同社は他にも、HRBrain労務管理やHRBrain AIチャットボットなどを提供しています。

INSIDESと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

組織サーベイ・従業員アンケート

INSIDESと比べて...

できること

日々のコンディション

テンプレートを活用した質問項目の設定

短期的なモチベーションなどの変化を把握

できないこと

人による個別分析

アクションの提案

社内1on1の支援

One人事【タレントマネジメント】

One人事株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。このソフトは、目標管理、人事評価、キャリア管理などの機能を持ち、組織内の人材戦略を強化します。特に、個々の従業員の能力とポテンシャルを把握し、適切な人材配置や育成計画を策定できる点が特徴です。2000年のリリース以来、多種多様な業界に対応する豊富な導入実績を持っています。同社は、この他にも「One人事Public」や「One人事【労務】」など、様々な人事関連ソフトを提供しています。

INSIDESと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

組織サーベイ・従業員アンケート

INSIDESと比べて...

できること

テンプレートを活用した質問項目の設定

未回答者へのリマインド

テンプレートを活用した質問項目の設定

できないこと

結果の分析

人による個別分析

アクションの提案